Това съобщава  АccountancyАge , уточнявайки, че инициативата има за цел да ограничи оперативните разходи на компанията в условията на икономически спад. 

Предложението към служителите е да си вземат 40 дневен отпуск между юли 2009 г. и юни 2010 г. По време на този отпуск те ще получават 20% от заплатата си, като ще запазят всички останали придобивки, получавани при нормална рбота. 

„Ърнст и Янг” става втората компания от Голямата четворка предлагаща гъвкави схеми за работа на служителите си, за да избегне съкращения. В края на януари KPMG предложи на служителите си във Великобритания да преминат на 4 дневна работна седмица. 

Още по темата в Odit.info

Служителите на KPMG във Великобритания ще работят четири дена седмично