Причината е изчерпването на предвидените пари в бюджета, пише dnevnik.bg. Идеята е с европейски пари да се плати за обучения на персонала, чието работно време е намалено заради спадналото производство. Предвижда се по този начин да бъдат квалифицирани поне 33 600 души, което ще струва около 72 млн. лв., обясниха от управляващото звено на програмата.

За обучението си служителите ще вземат месечни стипендии от 132 лв. вместо досега получаваните 120 лв. като добавка към намалената им заплата. Сумата ще се получава максимум пет месеца, като предприятието трябва да гарантира, че работникът ще завърши курса. Целта е предприятията да се пренастроят към новите производствени изисквания, а работниците да получат подходяща квалификация, обясниха от министерството.

Комитетът за наблюдение на европрограмата ще разгледа предложението на 28 април. Ако бъде одобрена, новата схема ще се прилага от юни, когато се види ефектът от мярката с компенсациите от 120 лв. По нея предстои да се разпределят още 2.3 млн. лв., за които работодателите могат да кандидатстват до 29 април.

Във вторник социалният министър Емилия Масларова обяви, че ще търси още пари и за програмата "В подкрепа на майчинството", по която пенсионери получават по една минимална заплата (240 лв.), за да гледат внуците си. Тя прогнозира, че през април безработицата няма да надхвърли 7%. Като пример за незначителното покачване на нивото й Масларова заяви, че "към 17 април входящият поток към бюрата по труда е 25 072 души", а в същото време 20 984 безработни били устроени на работа.