ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Семинари > ПРОМЕНИ В КТ И НРВПО, СУМАРНО РАБОТНО ВРЕМЕ И ОЩЕ….
| Събитие | ПРОМЕНИ В КТ И НРВПО, СУМАРНО РАБОТНО ВРЕМЕ И ОЩЕ…. |
|---|---|
| Дата | 24.11.2016 |
| Място | София, зала КИТОВ ЦЕНТЪР, ул. „Люлин планина” № 33 а |
| Организатор | Китов център |
| Програма | ПОДЗАКОНОВИТЕ НОРМАТИВНИ ДОКУМЕНТИ НА ДОО Наредба за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина. Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите върху които се правят осигурителните вноски. Подаване на данни за осигуряването при сумирано изчисляване на работното време. Подаване на документи и данни от осигурители и самоосигуряващи се лица по реда на Наредбата за паричните обезщетения и помощи от ДОО. Най-често задавани въпроси и допускани грешки и пропуски в практиката. 14.00 – 17.15 – Теодора Дичева Преглед на промените в Кодекса на труда от 2015 и 2016 година: Задължението на работодателя да водят трудови досиета на работника или служителя – кои са документите, които работодателите следва да включат в трудовите досиета – задължение за създаване на трудово досие, ред за получаване от работниците на документи, съдържащи се в трудовото досие, срок за съхранение на документите- НТКТС. Работно време с променливи граници – най-нова гъвкава форма на работното време, приета с летните промени на КТ и НРВПО – приложима или не, предимства и недостатъци. Еднодневният трудов договор – нова форма на наемане на работници за един ден- приложно поле, предимства и недостатъци на този нов вид трудов договор. Новите възможности за работа на непълнолетните от 16 до 18 годишна възраст – разрешава се на учениците да работят до 22.00 часа, без да се счита че полагат нощен труд. Дуална система на обучение или обучение чрез работа: новите възможности за сътрудничество между училището и бизнеса (промените от 2015 и 2016 г.). Либерализиране на режима за ползването на платения годишен отпуск (ПГО) – няма график, но има давност, писмената форма – задължителна за работодателите и работниците, когато ще искат, предоставят, отказват и отлагат ПГО. Новото в реда за налагане на дисциплинарните наказания – кой може да налага дисциплинарни наказания, след последните промени на чл. 192, ал.1 от КТ. Чл. 330, ал.2, т. 10 от КТ – новото основание, в сила от 01.08.2016 г. за прекратяване на трудов договор при несъвместимост за педагогически специалисти съгласно Закона за предучилищното и училищното образование. Връщането на възможността за прекратяване на трудовия договор на работник, отговарящ на условията за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст – чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, и новите основания за прекратяване на трудовото правоотношение при „ранно пенсиониране“ по чл. 68а от ксо – чл. 328, ал. 1, т. 10а, 10б и 10в от КТ. Новите моменти, в сила от 01.01.2016 г., във връзка с правото на обезщетение по чл. 222, ал. 4 КТ при „ранно пенсиониране“ по чл. 68а от КСО. Поставянето на “специален знак за спиране” – най- новото правомощие на инспекторите по труда, когато нарушението в правилата за здравословни и безопасни условия на труд създават опасност за живота и здравето на хората. Преглед на последните промени в Кодекса на труда от есента на 2016 година, регламентиращи ред за командироването и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги. Вашите въпроси към лекторите може да задавате на e-mail: [email protected] Участниците в обучението получават сертификат. Китов Център гарантира винаги високо качество. Най-добрите специалисти ще отговорят на всички ваши въпроси. Ефективни обучения в малки групи. |
| Лектори/участници | Вержиния Заркова, Теодора Дичева |
| Условия за записване/участие | Цена 170 лева без вкл. ДДС Сумата се превежда по сметката на КИТОВ ЦЕНТЪР ЕООД BG13BUIB98881045896700; BIC: BUIBBGSF За втори и следващ участник от една организация – 10% отстъпка. В цената са включени лекции, печатни материали,много кафе – “Кабо Верде”. В платежното нареждане моля впишете датата на семинара. Краен срок за записване до попълване на местата. Местата за семинара са ограничени. Заявката е активна при получено плащане. |
| Публикувал обявата | Китов център ЕООД |
.
Креато ООД