ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Семинари > ПРОМЕНИТЕ В КОДЕКСА НА ТРУДА, РЕГЛАМЕНТИРАЩИ ОСНОВНИ ПРАВА, ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ. ПРЕГЛЕД НА ПРЕДСТОЯЩИ ПРОМЕНИ ПРЕЗ 2017 Г.
| Събитие | ПРОМЕНИТЕ В КОДЕКСА НА ТРУДА, РЕГЛАМЕНТИРАЩИ ОСНОВНИ ПРАВА, ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ. ПРЕГЛЕД НА ПРЕДСТОЯЩИ ПРОМЕНИ ПРЕЗ 2017 Г. |
|---|---|
| Дата | 25.01.2017 |
| Място | София,зала КИТОВ ЦЕНТЪР, ул. „Люлин планина” № 33 а |
| Организатор | Китов център |
| Програма | Задълженията на работодателите в началото на годината, и какви са сроковете за тяхното изпълнение: отчитане на извънреден труд, уведомяване на работниците за размера на ПГО, който имат право да ползват и др. Правата и задълженията на работодателите след получаване на ЕР на ТЕЛК, с коeто е трудоустроен техен работник или служител. Задължението на работодателя да водят трудови досиета на работника или служителя– кои са документите, които работодателите следва да включат в трудовите досиета – задължение за създаване на трудово досие, ред за получаване от работниците на документи, съдържащи се в трудовото досие. Нова възможност за част от документите в трудовото досие да бъдат създавани и съхранявани като електронни документи. Работно време с променливи граници– най-нова гъвкава форма на работното време, приета с летните промени жт м.юли 2015 г. на КТ и НРВПО – приложима и кога, предимства и недостатъци. Новата възможност заменила сливане на празници чрез разместването на работни и почивни дни: ползване на почивка за празници, падащи се в събота и неделя през първия работен ден – чл. 154 от КТ. Еднодневният трудов договор – нова форма на наемане на работници за един ден- приложно поле, очаквани промени насочени към облекчаване на режима на получаване и регистриране на тези договори. Новите възможности за работа на непълнолетните от 16 до 18 годишна възраст– разрешава се на учениците да работят до 22.00 часа, без да се счита че полагат нощен труд. Дуална система на обучение или обучение чрез работа: новите възможности за сътрудничество между училището и бизнеса с акцент върху задълженията на работодателите, приели на работа непълнолетни лица (промените от 2015 и 2016 г.). Либерализиране на режима за ползването на платения годишен отпуск (ПГО) – няма график, но има давност, писмената форма – задължителна за работодателите и работниците, когато ще искат, предоставят, отказват и отлагат ПГО. Новото в реда за налагане на дисциплинарните наказания – кой може да налага дисциплинарни наказания, след последните промени на чл. 192, ал.1 от КТ. Чл. 330, ал.2, т. 10 от КТ – новото основание, в сила от 01.08.2016 г. за прекратяване на трудов договор при несъвместимост за педагогически специалисти съгласно Закона за предучилищното и училищното образование. Връщането на възможността за прекратяване на трудовия договор на работник, отговарящ на условията за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст – чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, и новите основания за прекратяване на трудовото правоотношение при „ранно пенсиониране“по чл. 68а от ксо – чл. 328, ал. 1, т. 10а, 10б и 10в от КТ. Новите моменти, в сила от 01.01.2016 г., при обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ във връзка с новата ал. 4 от КТ при „ранно пенсиониране“ по чл. 68а от КСО. Поставянето на “специален знак за спиране”– най- новото правомощие на инспекторите по труда, когато нарушението в правилата за здравословни и безопасни условия на труд създават опасност за живота и здравето на хората. Очаквани промени в Кодекса на труда за работодателите и работниците в началото на 2017 г. Участниците в обучението получават сертификат Китов Център гарантира винаги високо качество. Най-добрите специалисти ще отговорят на всички ваши въпроси. Ефективни обучения в малки групи. Цена 120 лева без ДДС Сумата се превежда по сметката на КИТОВ ЦЕНТЪР ЕООД BG13BUIB98881045896700; BIC: BUIBBGSF За втори и следващ участник от една организация – 10% отстъпка. В цената са включени лекции, печатни материали,много кафе – “Кабо Верде”и вкусен обяд от „Матти Ди”. В платежното нареждане моля впишете датата на семинара. Краен срок за записване или до попълване на местата. Местата за семинара са ограничени. Заявката е активна при получено плащане. |
| Лектори/участници | Теодора Дичева – главен юристконсулт в ИА ГИТ |
| Условия за записване/участие | Цена 120 лева без ДДС Сумата се превежда по сметката на КИТОВ ЦЕНТЪР ЕООД BG13BUIB98881045896700; BIC: BUIBBGSF За втори и следващ участник от една организация – 10% отстъпка. В цената са включени лекции, печатни материали,много кафе – “Кабо Верде”и вкусен обяд от „Матти Ди”. В платежното нареждане моля впишете датата на семинара. Краен срок за записване или до попълване на местата. Местата за семинара са ограничени. Заявката е активна при получено плащане. |
| Публикувал обявата | Китов център ЕООД |
.
Креато ООД