Управител съм по съдебно решение на ЕООД и се осигурявам като самоосигуряващо лице. Предстои ми да излезна в болнични за бременност и раждане. Трябва ли да имам назначен управител за този период за да може фирмата да работи или не е необходимо

www.zadecata.com/forum/viewtopic.php?t=976&sid=81a4928d1bedcbe0366b33abe3c908d9

odit.info/?s=6&i=102822&f=3 - тук е казано по-точно.

Zdravei

Mnogo dobre sam zapoznata s tvoiat problem ima edna naredba na NOI v koiato sa opisani vsi4ki slu4ai na mai4instvo pri ET EOOD i OOD v tvoiat slu4ai ima6 2 varianta 1.Nazna4ava6 prokurist koeto 6te stane samo i edinstveno ako parvo napravi6 preregistracia na firmata si ako ne e nova i e vpisana v noviat v targoski registar! Tova 6te ti struva mnogo vreme pari i nervi adski mnogo nervi!
2.Ostava6 kato Ypravitel i sobstvenik na EOOD no niama6 prava na palniat razmer na Obe6tetenie i na mai4inski t.e. ima6 pravo kato rabote6ta maika samo na 50% i prodaljava6 s osigyriavaneto kakto do sega tozi variant e zna4itelno po evtin no niama da polzva6 palniat razmer na mai4inski ako si gotova na takava jertva ok. Ima i treti variant a toi e : nazna4ava6 prokurist /moje da e maja ti/ pak s preregistracia na firmata no go nazna4ava6 s Dogovor za ypravlenie i kontrol ili niakakav takav vid pak dogovor no ne go zaveriava6 v NAP i sledovatelno ne dalji6 osigyrovki 1/ za6toto ti e maj, 2/ za6toto samo trudovite dogovori i ot 4asti grajdanskite se vpisvat v NAP , 3/ v dogovora niama da ypomenava6 vaznagrajdenie i tai kato niama vaznagrajdenie niama i osigyrovki ! Tova e po naredbata direktno ot kuxniata na NOI po tiaxni preporaki ! Ako te interesuva ne6to pitai me ! Leka ve4er !

цитирайте точното име на наредбата и от къде да я изтегля

ПИСМО ИЗХ. № 91-01-75 ОТ 28.03.2003 Г. НА НОИ ОТНОСНО: ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ БРЕМЕННОСТ, РАЖДАНЕ И ОТГЛЕЖДАНЕ НА МАЛКО ДЕТЕ НА МАЙКИ/ОСИНОВИТЕЛКИ/, ОСИГУРЕНИ НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 4, АЛ. 3, Т. 1, 2 И 4 ОТ КЗОО

НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ “ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ”
С оглед уеднаквяване на практиката в ТП на НОИ при изплащането на парични обезщетения при бременност, раждане и отглеждане на малко дете на самоосигуряващи се майки /осиновителки/, Ви даваме следните указания:
1. За периода на бременност и раждане /135 календарни дни/ на осигурената за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица, се изплаща парично обезщетение по чл. 50 от Кодекса за задължително обществено осигуряване, като за този период не се изисква управлението на ЕТ или дружеството да се възложи на прокурист. Върху полученото парично обезщетение при бременност и раждане се дължат осигурителни вноски за фонд “Пенсии” за сметка на лицето в размер на 21,75 % за родените преди 1 януари 1960 г. и 20,25 % за родените след 31 декември 1959 г. и за здравно осигуряване – 6 % до 31 декември 2002 г., а от 1 януари 2003 г. – 4,5 %.
2. За периода на отглеждане на малко дете осигурената за всички осигурени социални рискове, без трудова злополука и професионална болест и безработица, има право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, като за този период не следва да подава декларация обр. Р-3 за преустановяване на трудова дейност. В случай, че ТП на НОИ е създало практика да се подава декларация обр. Р-3, ръководителят на сектор “РОД по ДОО” следва да уведоми осигурената майка да се яви за подаване на декларация за възобновяване на трудовата дейност от датата, от която е преустановена, като за целта представи осигурителната си книжка.
За получаване на паричното обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КЗОО майката подава молба-декларация по чл. 46, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, като декларира, че ще остане в къщи да гледа детето; че детето не е настанено в детско заведение, че не е дала съгласие по чл. 164, ал. 3 от КТ отпускът да бъде ползван от бащата /осиновителя/ или от някой от техните родители и че не получава такова обезщетение като осигурена на друго основание.
Едноличните търговци, които имат банкова сметка и наети на работа лица, собствениците на ЕООД и съдружниците в търговските дружества попълват молба-декларацията, която съхраняват за проверка от контролните органи на НОИ. Лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, земеделските производители, едноличните търговци, които нямат банкова сметка и наети на работа лица представят молба-декларация при заверка на платежното искане в съответното ТП на НОИ. Самоосигуряващите се лица, на които осигурителните плащания се извършват от ТП на НОИ, представят молба-декларацията в съответното ТП на НОИ.
При изплащане на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете са възможни следните случаи:
а/ осигурената майка /осиновителка/ след изтичане на срока, за който се изплаща обезщетение при бременност и раждане не упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се.
- майката /осиновителката/ - едноличен търговец или собственик на ЕООД, не упражнява трудова дейност във фирмата си, но фирмата не е преустановила дейност. В случая, за да има право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, майката следва да сключи с друго лице договор за прокура, което да управлява фирмата срещу възнаграждение, съгласно чл. 21 от Търговския закон. Върху това обезщетение майката /осиновителката/ дължи за своя сметка само здравноосигурителни вноски в размер на 6 % до 31 декември 2002 г., а от 1 януари 2003 г. – 4,5 %.
В случай, че майката /осиновителката/ е прехвърлила управлението на фирмата на друго лице с нотариално заверено пълномощно и е заварена в периода на отглеждане на малко дете до навършване на 2 или 3 годишна възраст към 1 януари 2002 г. /от тази дата са в сила указанията на НОИ с изх. № 91-01-95 от 3 април 2002 г., относно осигуряване при различни видове договори за управление/, ползва правата си до изтичането им.
- майката /осиновителката/ е регистрирана като упражняваща свободна професия или занаятчийска дейност или е земеделски производител и не упражнява дейността по регистрацията. В случая тя има право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, върху което дължи за своя сметка само здравно осигурителни вноски в размер на 6 % до 31 декември 2002 г., а от 1 януари 2003 г. – 4,5 %.
б/ осигурената майка /осиновителка/ след изтичане на срока, за който се изплаща обезщетение при бременност и раждане продължи да упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се. В този случай на майката се изплаща парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, като за същия период дължи осигурителни вноски по съответния ред за ДОО и за здравно осигуряване.
3. За периодите, през които самоосигуряващата се майка /осиновителка/ е получавала парични обезщетения при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО не определя окончателен размер на осигурителния си доход, не довнася осигурителни вноски и не следва да подава декларация обр. Р-3 за прекъсване на трудовата дейност.
4. Когато самоосигуряващата се майка /осиновителка/ едновременно е осигурена и на някое от основанията по чл. 4, ал. 1 от КЗОО за всички осигурени социални рискове, тя има право на парично обезщетение при бременност и раждане по чл. 50 от КЗОО и на двете основания /чл. 5, ал. 5 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане/.
Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО, обаче, се изплаща само на едно от основанията в пълен размер – чрез работодателя, при когото ползва отпуск за отглеждане на малко дете. Ако майката /осиновителката/ продължи да упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се, внася дължимите осигурителни вноски за ДОО и за здравно осигуряване, без да й се изплаща парично обезщетение по чл. 54, ал. 1 от КЗОО.
Когато обаче майката /осиновителката/ не упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се, а отглежда детето си, следва да попълни молба-декларация за ползване на отпуск за отглеждане на малко дете, без право на парично обезщетение, като осигурена на това основание. В този случай в осигурителната книжка на самоосигуряващата се майка /осиновителка/ в колоната “Парично обезщетение за отглеждане на дете” се вписва броя на дните и се заверява само осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 2, т. 1 от КЗОО. Независимо, че самоосигуряващата се майка /осиновителка/ не получава парично обезщетение за отглеждане на малко дете като осигурена на това основание, тя следва да подава декларация обр. № 1 “Данни за осигуреното лице”, в която освен общата част, попълва т. 12 “Вид осигурен”, т. 13 “Код продължаване на осигуряването”, т. 16 “Работни дни в осигуряване – общо” и т. 16.3 “Дни за отглеждане на малко дете”.
5. Когато майката /осиновителката/ е осигурена на няколко от основанията по чл. 4, ал. 1 от КЗОО за всички осигурени социални рискове, тя има право на парично обезщетение при бременност и раждане по чл. 50 от КЗОО поотделно на различните основания /чл. 5, ал. 5 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане/. В този случай паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 от КЗОО се изплаща само на едно от основанията.

И дните са 315, а не 135
Предполагам, че сте самоос. се лице в ЕООД

Явно това ще да е наредбата дето описва точно тези неща ;-Р

олеле - съдружничката, само тя е управител, роди и е още в болничните, внесла съм само здравно. няма назначен прокурист. в това писмо, т.1 разправят за някакви пенс.осигуровки?!!!!!

[07.10.2008 20:26] bomb777: Zdraveite,g-n,g-jo!Vpechetlensam ot znaniqta vi (maichinstvo EOOD)Po-dobro reshenie na problema nesum chel nito chuval.Qvno znaete kakvo pravite zatova mislq da se dopitam do vas za slednoto: priqtelkata mi e sobstvenik na"EOOD" imame dete (na 6 meseca)koeto sum priznal, no nqmame brak;Shtitovoditelkata ni e dosta "slaba" i nemoje da nameri reshenie na problema T.E. Chel sum che prez 2006 god. e priet zakon koito ozakonqva vzaimnoto sajitelstvo.Vaprosut e:Kak moga da se vazspolzvam ot tova.Ideqta mi e da minem prez "Notarius" i da dokomentirame vzaimnoto ni sujitelstvo,za da moje da me naznachi kato upravitel na nashata firma.Vazmojnoli e tova da stane;i maichinstvoto da go polzva me v celiqt mu razmer.Kakvo mojite vie da kajete po-vaprosa;i kakvo znaete.

[ Желателно е да пишете на кирилица ]

A3 li4no nqmam ni6to protiw da otidete pti notarius da o3akonite sawmestnoto wi sa}i{itelstwo. No wse pak pomislete 3a wa6ite interesi i podgotwete sy6to edin predsywmestnosy}i{iteltwen dogowor, 3a da ne ostanete nakraq s pryst w usta.
No dori i da ne go podgotwite to3i predsywmestnosy}i{iteltwen dogowor pak notariusa 6te wi gleda "umno", pone dokato ne priemat nowiq Semeen kodeks.
Ob6to w3eto towa sa podrobnostite koito trabwa da swyr6ite, no te i3iskwat mnogo wreme i usiliq. Da ne 3abrawq, Nqma da e lo6o da naemete 3a wa6ata firma specialist - TR3 i li4en systaw, 3a6toto towa ne e rabota 3a wa6ata slaba s4etowoditelka. Wqrno, nepriqten ra3hod e o6te edna 3aplata, no pri ewentualna globa w ra3mer 15 000 lew4eta, stawa mnogo oprawdana