Обезщетението от 1 мес. поради съкращаване в щата изплаща ли се на лицето, ако от следващия ден на уволнението вече се регистрирало на борсата и му се плаща обезщетение като безработен.Моля за помощ!:))))

Едното няма нищо общо с другото. Плаща си се, стига да не е спазен срока за предизвестие, защото ако работодателя е спазил срока за предизвестие не се дължи обезщетение!

След като го съкращавате задължително се изплаща обезщетение!
Нама да го регистрират по-рано от изтичането на срока на обезщетението!

Благодаря много, ММ!

То на борсата може и да се е регистрирало, но обезщетение ще започнат да му плащат след като изтече срока на обезщетението по 222 (1) КТ.
А и какво общо има правото на обезщетение за безработица, което се получава от ДОО, и правото на обезщетение за оставане без работа, което е длъжен да изплати работодателят???

лицето е регистрирано на борсата, като безработно, т.е. не е започнало работа, а обезщетението е за времето, през което е останал без работа

ЕЙ, пак някой се опитва да пише закони. ММ (ГОСТ), КАКВО ОБЩО ИМА СРОКЪТ НА ПРЕДИЗВЕСТИЕТО И 222 (1). Я си сложи очила и го прочети!

Няма нищо общо по пътя на логиката но скоро минах по този път

Аз ли нещо не схващам! Паричното обезщетение за безработища се изплаща от датата на прекратяване на осигуряването.Работодателят е спазил срока на предизвестието и обезщ.по чл. 220 не се дължи, но по чл.222 ал1 се дължи, нали така? И от следващия ден на уволнението си е пак на борсата с обезтетение за безработица .Така ли е?

Кали я аз да попитам по кой член ОТ КТ Е СЪКРАЩЕНИЕТО ПРИ ВАС?

Кали, кратко и ясно Ви отговарям, че обещетението по чл.222 ал.1 е държимо и лицето лично се явява в предприятието Ви за да подаде декларация заедно с трудовата си книжка и удостовери с това, че е останало за 1 месец без работа, на това основание се дължи това обещетение по чл.222 от КТ.

Отговор към Викито: Питащата ясно е записала поради съкращаване на щата.

А данък дължи ли се за този месец? За ДОО разбрах, че се дължи, без ЗО. Имам същия случай. И докато се извервям, че програмата не ми прави Д1 за лицето, реших да видя какво става тук и ето същия случай.

Данък се дължи, Ася. И вноските за ДОО са само за фонд "Пенсии" и ДЗПО. А в Д 1 даваш код за вид осигурен 27.

Дължи се обещетение по чл.222 ал.1 от КТ. Дори в справка декларацията за БТ , която попълвате има текст : лицето има право на обещетение по чл. ........ за периода .............
ако е освободено от 01.05.2008 - периода е 01.05.2008 - 31.05.2008

Когато и освободен по този член от бюрото по труда обезщетението започва да се плаща 1 масец след прекратяване на ТД.
Предприятието дължи такова ако лицето не си е намерило работа през този месец за който дължи обезщетие

Здравейте,
случаят с мен е следния:
1. Бях на трудов договор но СРОЧЕН. Изтичане на 31.03.2010 г. Но рабтодателя ме съкрати по чл.328 - намаляване на обема на работа. Връчи ми предизвестието на 16.03.2010 г. Защо ме съкрати след като ми изтичаше договора след 15 дена? Ами защото реши да се направи на велкодушен и да мога да отида в Бюрото по труда и да взимам обещетение няколко месеца, но какво се случи? Работодателя не съобрази, че след катоп ме съкращава по този член и това основание ми дължи една работна брутна заплата, ако не съм започнал работа един месец след прекратяането на трудовия договор. Сега обаче, явно узря какво е направил и не иска да м и изплати брутната заплата, а от бюротъо по труда отказаха да ме регистрират докато не изтече този 1 месец и работодателя не ми изплати брутната заплата и докато не ми впишще това отзад в трудовата книжка в графата за обещетения. Работодател;я се дърпа за момента и се чуди как да се размине между капките. Въпросите ми са:
1. След един месец след прекратяването на трудовяия договор аз тря2бва да подам заявление, в което да опиша, че не съм започал работа на договор, нали така? Обаче ме интересува след като подам зая

Здравейте,
случаят с мен е следния:
1. Бях на трудов договор но СРОЧЕН. Изтичане на 31.03.2010 г. Но рабтодателя ме съкрати по чл.328 - намаляване на обема на работа. Връчи ми предизвестието на 16.03.2010 г. Защо ме съкрати след като ми изтичаше договора след 15 дена? Ами защото реши да се направи на велкодушен и да мога да отида в Бюрото по труда и да взимам обещетение няколко месеца, но какво се случи? Работодателя не съобрази, че след катоп ме съкращава по този член и това основание ми дължи една работна брутна заплата, ако не съм започнал работа един месец след прекратяането на трудовия договор. Сега обаче, явно узря какво е направил и не иска да м и изплати брутната заплата, а от бюротъо по труда отказаха да ме регистрират докато не изтече този 1 месец и работодателя не ми изплати брутната заплата и докато не ми впишще това отзад в трудовата книжка в графата за обещетения. Работодател;я се дърпа за момента и се чуди как да се размине между капките. Въпросите ми са:
1. След един месец след прекратяването на трудовяия договор аз тря2бва да подам заявление, в което да опиша, че не съм започал работа на договор, нали така? Обаче ме интересува след като подам зая

Здравейте,
случаят с мен е следния:
1. Бях на трудов договор но СРОЧЕН. Изтичане на 31.03.2010 г. Но рабтодателя ме съкрати по чл.328 - намаляване на обема на работа. Връчи ми предизвестието на 16.03.2010 г. Защо ме съкрати след като ми изтичаше договора след 15 дена? Ами защото реши да се направи на велкодушен и да мога да отида в Бюрото по труда и да взимам обещетение няколко месеца, но какво се случи? Работодателя не съобрази, че след катоп ме съкращава по този член и това основание ми дължи една работна брутна заплата, ако не съм започнал работа един месец след прекратяането на трудовия договор. Сега обаче, явно узря какво е направил и не иска да м и изплати брутната заплата, а от бюротъо по труда отказаха да ме регистрират докато не изтече този 1 месец и работодателя не ми изплати брутната заплата и докато не ми впишще това отзад в трудовата книжка в графата за обещетения. Работодател;я се дърпа за момента и се чуди как да се размине между капките. Въпросите ми са:
1. След един месец след прекратяването на трудовяия договор аз тря2бва да подам заявление, в което да опиша, че не съм започал работа на договор, нали така? Обаче ме интересува след като подам зая

Здравейте,
случаят с мен е следния:
1. Бях на трудов договор но СРОЧЕН. Изтичане на 31.03.2010 г. Но рабтодателя ме съкрати по чл.328 - намаляване на обема на работа. Връчи ми предизвестието на 16.03.2010 г. Защо ме съкрати след като ми изтичаше договора след 15 дена? Ами защото реши да се направи на велкодушен и да мога да отида в Бюрото по труда и да взимам обещетение няколко месеца, но какво се случи? Работодателя не съобрази, че след катоп ме съкращава по този член и това основание ми дължи една работна брутна заплата, ако не съм започнал работа един месец след прекратяането на трудовия договор. Сега обаче, явно узря какво е направил и не иска да м и изплати брутната заплата, а от бюротъо по труда отказаха да ме регистрират докато не изтече този 1 месец и работодателя не ми изплати брутната заплата и докато не ми впишще това отзад в трудовата книжка в графата за обещетения. Работодател;я се дърпа за момента и се чуди как да се размине между капките. Въпросите ми са:
1. След един месец след прекратяването на трудовяия договор аз тря2бва да подам заявление, в което да опиша, че не съм започал работа на договор, нали така? Обаче ме интересува след като подам зая

Здравейте,
случаят с мен е следния:
1. Бях на трудов договор но СРОЧЕН. Изтичане на 31.03.2010 г. Но рабтодателя ме съкрати по чл.328 - намаляване на обема на работа. Връчи ми предизвестието на 16.03.2010 г. Защо ме съкрати след като ми изтичаше договора след 15 дена? Ами защото реши да се направи на велкодушен и да мога да отида в Бюрото по труда и да взимам обещетение няколко месеца, но какво се случи? Работодателя не съобрази, че след катоп ме съкращава по този член и това основание ми дължи една работна брутна заплата, ако не съм започнал работа един месец след прекратяането на трудовия договор. Сега обаче, явно узря какво е направил и не иска да м и изплати брутната заплата, а от бюротъо по труда отказаха да ме регистрират докато не изтече този 1 месец и работодателя не ми изплати брутната заплата и докато не ми впишще това отзад в трудовата книжка в графата за обещетения. Работодател;я се дърпа за момента и се чуди как да се размине между капките. Въпросите ми са:
1. След един месец след прекратяването на трудовяия договор аз тря2бва да подам заявление, в което да опиша, че не съм започал работа на договор, нали така? Обаче ме интересува след като подам заявлението, аз как да разбера дали той ще ми изплати обещетението? Трябва ли да пиша в самото заявление в какъв период очаквам да ми се4 изплатят парите или да ми се откажа? Ако отказва да изплати писмено да изискам отказа? Кажете ми как да постъпя законово?
2. Ако ми се откаже, от тук на там каква е процедурата? Къде да подам жалба за неизплатено обещетение по чл. 222 от при съкращаване? От главната инспекция по труда ми казаха, че не се занимават с това!?
Дайте ми някакъв съвет.
Благодаря предварително.

Той Ви е направил услуга, а Вие си търсите обезщетението? Чак и ИТ?

[[citat]]
завеяна каза:
Той Ви е направил услуга, а Вие си търсите обезщетението? Чак и ИТ?
[[/citat

Ами, не бих казал услуга, при положение, че договора остана срочен, тъй като не бе преминал в безсрочен по вина на Работодателя. Като се има в предвид, че изрично говорихме в началото за бесрочен договор след 6 месеца. Вероятно това е и причината (гузна съвест) да ми се направи този "жест". Но не исакм да се впускам в подробности и да занимавам всички, затова просто описах на кратко ситуацията. Моля хората, които просто си нямат работа да не ми пишат. Благодаря.
p.s Мога ли да се откажа от обещетението и ще ме запишат ли в бюрото пшо труда с неоформени документи? ^{Отговор на завеяна(13.04.2010 22:28):}

Бюрото по труда е една институция, ТП на НОИ - друга. Нищо общо няма БТ с обезщетението за оставане без работа. ТП на НОИ - има и не плаща преди да е изтекъл срокът на 222 (1) КТ.

А "кьорав карти не играе". Нямало е да има никакъв проблем да се прекрати договорът с изтичане на срока и пак да се получава пълният размер на обезщетението за безработица за пълния срок, според стажа. Сега и двамата си страдате заради някакви врътки и ненужни "жестове". А стига!!!

<sup>Отговор на John(13.04.2010 23:17):
John каза:
Бюрото по труда е една институция, ТП на НОИ - друга. Нищо общо няма БТ с обезщетението за оставане без работа. ТП на НОИ - има и не плаща преди да е изтекъл срокът на 222 (1) КТ.

А "кьорав карти не играе". Нямало е да има никакъв проблем да се прекрати договорът с изтичане на срока и пак да се получава пълният размер на обезщетението за безработица за пълния срок, според стажа. Сега и двамата си страдате заради някакви врътки и ненужни "жестове". А стига!!!</sup>


Ами за съжалението това е бил съвета на Работодателя - така да се направело, за да не остана без пари и т.н.

Ами за съжаление това е бил съвета на адвоката на Работодателя - да не съм бил останел без обещетение при изтичането на договора, който е СРОЧЕН.

Сега ще си ручате жабетата! Пък като ги изручате - ще има и обезщетение за безработица.
Евтинията винаги излиза по-скъпо. Ама ще се научите - и двамата.

Пък да си поиска парите за обезщетението от адвоката, дето го е съветвал. Та и той да се научи.

Моля ти се обясни ми като хората не с тези епитети, че не мога да те разбера. Въпроса ми е сериозне човече. Виж, от къде да знам, че така ще я забатачат. Аз просто им се доверих и това е. Да не съм адвокат. Кажи ми сега могат ли да откажат да изплатят обещетението, ако откажат как да процедирам на пред.
Благодаря ти.

^{Отговор на laverita(13.04.2010 23:31):
laverita каза:
Моля ти се обясни ми като хората не с тези епитети, че не мога да те разбера. Въпроса ми е сериозне човече. Виж, от къде да знам, че така ще я забатачат. Аз просто им се доверих и това е. Да не съм адвокат. Кажи ми сега могат ли да откажат да изплатят обещетението, ако откажат как да процедирам на пред.
Благодаря ти.}


Марш при адвоката. Какво повече да ти обяснявам. Той ще ти вземе парите и без епитети, гъско такава.

<sup>Отговор на John(13.04.2010 23:33):
John каза:


Марш при адвоката. Какво повече да ти обяснявам. Той ще ти вземе парите и без епитети, гъско такава.</sup>


Човече, нещо ме бъркаш, какви пари ще ми вземе, като Работодателя на мен ми дължи обещетение? Аз съм СЪКРАТЕНИЯ по чл.328- намаляване обема на работа. Само че Работодателя не иска да ми изплати обещетението по чл.222.

<sup>Отговор на laverita(13.04.2010 23:42):
laverita каза:


Човече, нещо ме бъркаш, какви пари ще ми вземе, като Работодателя на мен ми дължи обещетение? Аз съм СЪКРАТЕНИЯ по чл.328- намаляване обема на работа. Само че Работодателя не иска да ми изплати обещетението по чл.222.</sup>

Адвокатът? Полагащия му се хонорар! За да ти уреди парите, които ти дължи работодателят, а не иска да ги плаща. Защото ще си гледаш обезщетението за безработица през крив макарон.
Хич не ме интересуват договорките, "гузната съвест" и други подобни. Като сте о..рали ситуацията, оправяйте се. Не разбирам какво искаш от тук???

Все още не съм си наел адвокат. Очаквам да видя дали няма да им дойде акъла и да изплатят обещетението вместо да се влачим по съдилища. Въпроса мие след като им дам заявлението, че очаквам да ми изплатят обезщетението, те в какъв срок трябва да го изпатят или да го откажат? Как да разбера дали ще го изплатят изобщо или не? Аз знам, че ще спечеля делото и, че те ще поемат разходие и на адвоката ми, ако се стигне до там. Къде се подава жалба/иск за това неизплатено обещетение?

Колко е дълъг срока за подаване на иск за това неизплатено обещетение? А след изтичането на този едномесечен срок от прекратяването на трудовия договор ще моа ли да се запиша в бюрото по труда независимо то това, че работодателя не ми е изплатил обещетението и ще че вероятно ще ходим по съдилища?

Ей, луд умора няма!
Търсачо на истината, отиди да си платиш на адвокат за тези, пък и другите си междувременно възникнали въпроси. Що всички искате съвети как пари да получавате "за безплатно"??? Нали ще поемат разходите ти за адвокат?

Този форум не е ли за това да се намери истината!? Нали за това се пускат тези теми за да се обмени опит и да се помогне. След като не искате да давате съвети и да помагате, защо ми пишете в темата? Спрете! Не съм ви искал мнението.

Здравейте! В началото на месеца получих едномесечно предизвестие за прекратяване на безсрочен трудов договор по чл.328, ал.1, т.2 от КТ. До началото на другия месец, когато изтича трудовия договор ползвам платен годишен отпуск. След прекратяване на договора ще ми бъде изплатен останалия годишен отпуск, но нищо не ми споменаха за обезщетение по чл. 222. Тъй като желая да се запиша в бюрото по труда и да получавам обезщетение от НОИ искам да знам дали е задължително при записването ми там да съм получила въпросното обезщетение по чл.222. Има вероятност след няколко месеца отново да ме върнат на работа в същата фирма и затова искам през този период да не започвам друга работа, а да се възползвам от полагащите ми се обезщетения.Страхувам се, че ако изискам обезщетението по чл.222 посля няма да ме върнат отново на работа. Дали неизплащането от работодателят ми на обезщетение по чл.222 ще попречи на регистрацията ми в бюрото по труда и НОИ?

Незплащането на обезщетение няма да попречи на регистрацията Ви.
Просто изплащането на обезщетение от НОИ ще започне СЛЕД този месец, за който бившият работодател ще плати.
Освен това никой не Ви пречи да подпишете, че сте получили нещо, което не сте.)))))))(

Благодаря много за помощта!

Въросът, които задавам е свързан със сроковете за изплащане на обезщетение при неспазен срок за предизвестие и полагащият ми се платен годишен отпуск.не може служителят или работникът да има срокове и записване, за регистрация и т.н., а един работодател да няма срок за изплащане на тези обезщетения.не е утеха само това "спокойно, ще ги вземеш".когато си съкратен, въпроса е КОГА? Защото нито на никого, нито на енергото, нито да кабелата, нито на банката им пука, че ти имаш да вземаш.Извинявам се баналния пример с тока и т.н. , но това ежедневните тревоги на повечето хора.

Иванова, сумите са дължими веднага и стават изискуеми след покана.
Пратете нотариална покана и след това съдете бившия работодател, ако от поканата няма ефект.

благодаря за бързия отговор, трудно е когато си съкратен от държавна администрация.не само частниците гледат да се скрият и държавата не емного честна спрямо хората осатвени без работа.незнам дали ще има ефект поканата, но ако се не стане до края на месеца, ще се жалвам.само незнам кой би ми обърнал влияние.
Другото няма ли защита когато единият член на семейството е съкратен и да съкращават и мен.подавала съм декларации, в които е упоменато, че съпругът ми е съкратен.

^{Отговор на laverita(14.04.2010 00:52):
laverita каза:
Все още не съм си наел адвокат. Очаквам да видя дали няма да им дойде акъла и да изплатят обещетението вместо да се влачим по съдилища. Въпроса мие след като им дам заявлението, че очаквам да ми изплатят обезщетението, те в какъв срок трябва да го изпатят или да го откажат? Как да разбера дали ще го изплатят изобщо или не? Аз знам, че ще спечеля делото и, че те ще поемат разходие и на адвоката ми, ако се стигне до там. Къде се подава жалба/иск за това неизплатено обещетение?}

здравей те ,моят въпрос е следния ----съкратена съм по 328,т.3,на 17,01,2011г,но до днес не са ми изплатили обещетение имам заведена жалба ,но и от там няма отговор ,работодателя отказва да ми плати ,като казва че е неморално.колежката ми по същия начин ,но тя все още не е пуснала жалба ,колко време е срокът за подаване на жалба ?благодаря предварително

Zdraveite,
Iskam da popitam vazmojno li e da mi dadat predizvestie s zadna data kato na tazi data sam bila neplatena zashtoto ne sam hodila na rabota.Data na prediizvestieto e 02.03 , a data na prekratqvane na doguvora mi e 01.04 imam li pravo na obezshtitenie.

^{Отговор на mishleto86(04.04.2011 22:26):
mishleto86 каза:
Zdraveite,
Iskam da popitam vazmojno li e da mi dadat predizvestie s zadna data kato na tazi data sam bila neplatena zashtoto ne sam hodila na rabota.Data na prediizvestieto e 02.03 , a data na prekratqvane na doguvora mi e 01.04 imam li pravo na obezshtitenie.}


Хубаво искаш, да попиташ, но преди това, се научи, да пишеш на кирилица.

Моля ви да ми кажете обезщетение полага ли се и какво, ако искат да ме уволнят по 328, ал.1, т.5 и ако се регистрирам на трудовата борса какво е то /помощта, която се полага, не съм ползвала никога и не съм наясно/ също-благодаря ви?

Здравейте на всички прочетох доста от тук но не мога да разбера решаването на моя въпрос ще бъда благодарна ако някои ми обясни с две думи! от 23.04.2012г. ме съкратиха по чл.328 ал.1 т.2 от КТ в борсата се регистрирах на 23.04.20012 г . а в НОЙ решението ми излезе на 11. 06.2012г. имам ли право на допълнителна брутна заплата (отделно от заплащането на предизвестието и дните от отпуските) от работодателя след регистрацията ми на борсата преди 1 месец и не съм си намерила работа и ако да късно ли и какво трябва на направя Благодаря предварително!!!

Имате право. Отивате при бившия работодател, подавате една молба в свободен текст - че 1 месец сте без работа и желаете да Ви се плати обезщетение по чл.222 ал.1. Прилагате копие от трудовата книжка
Tова може да направите до 3 години след напускането, но по-добре побързайте

^{Отговор на renirizova(18.06.2012 12:30):
renirizova каза:
Здравейте на всички прочетох доста от тук но не мога да разбера решаването на моя въпрос ще бъда благодарна ако някои ми обясни с две думи! от 23.04.2012г. ме съкратиха по чл.328 ал.1 т.2 от КТ в борсата се регистрирах на 23.04.20012 г . а в НОЙ решението ми излезе на 11. 06.2012г. имам ли право на допълнителна брутна заплата (отделно от заплащането на предизвестието и дните от отпуските) от работодателя след регистрацията ми на борсата преди 1 месец и не съм си намерила работа и ако да късно ...}

<sup>Отговор на XXXXX(18.06.2012 12:35):
XXXXX каза:
Имате право. Отивате при бившия работодател, подавате една молба в свободен текст - че 1 месец сте без работа и желаете да Ви се плати обезщетение по чл.222 ал.1. Прилагате копие от трудовата книжка
Tова може да направите до 3 години след напускането, но по-добре побързайте

Много Много ви благодаря ще го направя !!!</sup>

Здравейте, бих искала да се посъветвам с вас.
Имам следния казус- съкратена съм по чл.328, ал.1, т.2. Работодателят ми дължи три обезщетения и те са по чл. 220, ал.1 ; чл. 222, ал. 1 и чл. 224, ал.1, които ми ги плати на 29,06,2012, а в същност датата на заповедта ми е на 11.06,2012г. Регистрирах се на борсата на 13,06,2012г. А в НОИ кога трябва да го направя. т.е може ли по рано от 1м.? В трудовата ми книжка трябва само чл.222 ал. 1 да се запише за последните три страници, нали така? Доста съм объркана,моля са спешен отговор.

Благодаря предварително!