А в НОИ кога трябва да го направя. - до 3 месеца от датата на заповедта
може ли по рано от 1м -принципно може. На практика най-вероятно ще те върнат за вписване в трудовата книжка на обезщетението по 222 ал.1. И УП2 и 3 за това обезщетение.

Ама наистина ли Ви платиха обезщетението по 222 още на 29,06,2012?

Да :)

А аз трудовата книжка съм я дала да ми я оправят, да впишат каквото трябва по нея.

ТК и обезщетението ще са дължимо получени след 11.07, та сега всичко е недължимо получено.

та като отидеш на 11.07 оформете всичко като хората и тогава.

Аз това го знам, но по принцип трябва ли да изчакам да мине 1м. или мога още във вторник да отида в НОИ? Говорите предполагам за обещетението което НОИ изчислва и съответно плаща, нали така, след като изтече 1м. и те действат по техния въпрос.

^{Отговор на juliana85(30.06.2012 12:34):
juliana85 каза:
Аз това го знам, но по принцип трябва ли да изчакам да мине 1м. или мога още във вторник да отида в НОИ? Говорите предполагам за обещетението което НОИ изчислва и съответно плаща, нали така, след като изтече 1м. и те действат по техния въпрос.}

Не, говоря за обезщетението от работодателя на основание чл.222, ал.1 КТ.
На този етап е недължимо получено и право на това обезщетение нямате. Като възникне, ще получите парите.

На този етап сте ги получили без основание.

И сега какво трябва да направя аз в този случай?

Както вече казах, след 11.07- отиваш да си вземеш книжката и УП-3 и с тях в АЗ-БТ

Разбрах вече, благодаря ти много.

Всички обезщетения се записват в трудовата книжка на страницата "изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение"
чл.220, ал.1 - за неспасзено предизвестие, ако не ви е уведомил навреме, че ще ви съкращава - 1 заплата
чл.224 - за неизползван палтен год.отпуск, ако има такъв
чл.222, ал.1 - за срок поне 1 месец, ако не сте започнали работа до един месец след освобождаването ви.За това обезщетение се дължат осигуровки от работодателя .
Добре сте направили, че сте се регистрирали в Бюрото по труда.В НОИ ще отиде към 11.07.2012г., когато изтича този един месец по чл.222, ал.1 от КТ.Вземете си Служебна бележка от Бюрото по труда и другата седмица...към НОИ заедно със заповедта за освобождаване, тр.книжки и документ от банка за номер на сметка на Ваше име.

Здравейте,разгледах внимателно този форум,както и всички останали форуми на сайта.Наистина са много полезни за хората изпаднали в нужда.Бих искал обаче да обобщим накратко всички стъпки по регистрация на безработен,тогава когато той е съкратен по чл.328- в БТ и НОИ.На какви парични обезщетения има право работника от страна на работодателя и БТ/НОИ.Какви документи ще се изискват от БТ и НОИ,какви документи и обезщетения трябва да изисква служителя от работодателя/осигурителя.Как се изчислява максималния срок ма правото на помощи на служителя.Какви са максималните срокове за регистрация в НОИ и БТ,както и за евентуално оспорване на съкращението.Каква е процедурата и сроковете за получаване на обезщетение по чл.222 от КТ.Убеден съм,че такава систематизирана и подредена в стъпки информация би била изключително полезна за посетителите на сайта и форума,тъй като вече няма всеки да пита за своят индивидуален случай,а просто ще следва описаните стъпки и процедури.Хората наистина са притеснени и объркани поради непознаване на нормативната уредба,а с поднасянето на структурирана информация бихме били много полезни.

Моля Ви,тези които са добре запознати с казуса или професионалисти в областта,да предоставят подредена в стъпки информация във този форум.
Предварително Ви благодаря за отделеното време и сили.

Мартин Борисов

"Хората наистина са притеснени и объркани поради непознаване на нормативната уредба,а с поднасянето на структурирана информация бихме били много полезни."
Не е ли работа на синдикатите да поднасят систематизирана и полезна информация на обърканите и притеснени хора?

сайта на БТ и НОИ са описани добре нещата

и за евентуално оспорване на съкращението
не бих прескочила адвокат , ако реша да действам ( 'ако да се наложи да си платя за това)
унифициране не търсете - би било вредно даже

Хората наистина са притеснени и объркани поради непознаване на нормативната уредба,а с поднасянето на структурирана информация бихме били много полезни

бихте? :) ще се представите или трябва да се досетим кои сте?

Чл. 222,ал.1 от КТ,чл. 54,а-в от КСО.

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(08.10.2013 11:11):
бихте? :) ще се представите или трябва да се досетим кои сте?}


Аре сега пък ти!
Ами Мартин Борисов е.

Представил съм се с инстинските си имена под текста,ама нали сме Българчета - ще изхабим повече сили и време да се джанкме с хората,вместо да си помогнем един другиму.Те за това сме на това дередже. ^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(08.10.2013 11:11):}

^{Отговор на jasta13(08.10.2013 10:59):
jasta13 каза:
"Хората наистина са притеснени и объркани поради непознаване на нормативната уредба,а с поднасянето на структурирана информация бихме били много полезни."
Не е ли работа на синдикатите да поднасят систематизирана и полезна информация на обърканите и притеснени хора?}


Вижте,ясно е на всички,че на никой не му пука - нито на синдикатите,нито на политиците.Ясно че не е наша работа,но ако не си помогнем сами ,няма никой да го направи.Молбата ми беше,ако някой разполага със систематизирана информация,да я публикува тук за да бъде полезна и за другите хора,които имат въпроси,а не всеки да се спасява по единично.

Мартин

не съм запозната с дереджето Ви
но и не видях къде и с какво помагате в този форум,както и всички останали форуми на сайта

иначе: подкрепям идеята Ви да обобщим накратко всички стъпки по регистрация на безработен

и обещавам да помогна, ако мога и ако намеря пропуски в обобщенията Ви

Даниела

^{Отговор на masterplan(08.10.2013 11:17):
masterplan каза:
Представил съм се с инстинските си имена под текста,ама нали сме Българчета - ще изхабим повече сили и време да се джанкме с хората,вместо да си помогнем един другиму.Те за това сме на това дередже.}

^{Отговор на masterplan(08.10.2013 11:17):
masterplan каза:
Представил съм се с инстинските си имена под текста,ама нали сме Българчета - ще изхабим повече сили и време да се джанкме с хората,вместо да си помогнем един другиму.Те за това сме на това дередже.}

Всъщност, накратко Вие питате как най- дълго време да бъдем търтеи- безплатни, но компетентни съвети и насоки. Това не е взаимопомощ, а чисто и просто мечешка услуга.

Унификация - не е възможна винаги
в сайта на БТ и НОИ я има - систематизирана информацията
понякога е нужна квалифицирана ( 'ако да е платена) помощ
сайтът е за взаимопомощ м/у счетоводители , трз-та .....'ако да не му личи

Поздрав сърдечен
Bono (U2 )


<sup>Отговор на masterplan(08.10.2013 11:20):
masterplan каза:


Вижте,ясно е на всички,че на никой не му пука - нито на синдикатите,нито на политиците.Ясно че не е наша работа,но ако не си помогнем сами ,няма никой да го направи.Молбата ми беше,ако някой разполага със систематизирана информация,да я публикува тук за да бъде полезна и за другите хора,които имат въпроси,а не всеки да се спасява по единично.

Мартин</sup>

<sup>Отговор на bonou2(08.10.2013 11:24):
bonou2 каза:
Унификация - не е възможна винаги
в сайта на БТ и НОИ я има - систематизирана информацията
понякога е нужна квалифицирана ( 'ако да е платена) помощ
сайтът е за взаимопомощ м/у счетоводители , трз-та .....'ако да не му личи

Поздрав сърдечен
Bono (U2 )

Мерси Боно,жив и здрав бъди.И аз харесвам U2. Сега събирам информация и ще я публикувам във форума по-късно днес.Идеята е не да се получава безплатна помощ,а човек да има горе долу насока как да действа в такава ситуация.Проблема е,че аз съм програмист и не съм особено запознат с процедурите.Страхувам се да не подведа някой с неточна информация.</sup>

"Проблема е,че аз съм програмист и не съм особено запознат с процедурите.Страхувам се да не подведа някой с неточна информация."

точно така
това си е риск на всеки форум и това трябва да е ясно при употребата му ( на форума)

пп
(примерно тази тема върви от 2008 гледам)

Проблема е,че аз съм програмист

Колеги,
Всички ние, или почти всички, ползваме програмни продукти във връзка с нашата работа. Всеки си хвали неговата програма(или я плюе), но в крайна сметка всички опираме до excel в даден момент. Без него сме за никъде. Смятам ще е много полезно систематизирано да се представи информация за това как да импортваме и експортваме данни в и от ексел в и от нашите програмни продукти. Как да я обработваме тази информация след това. Какви формули биха били подходящи за отделните случаи. Ако някой има систематизирана информация нека да я сподели. Аз съм счетоводител и се притеснявам, че няма да обясня много точно функциите на ексел.

Поздрави,

Liglyo

Здравейте, съкратиха ме по чл.328 ал.1 т.3, съкращаването влиза в сила от днес 01.03. работодателят ме вика да ми даде трудовата книжка и документите има обаче едно "но". Тъй каато заплатите ни се превеждат по банков път и реално аз още нямам заплата за февруари, а по телефона ми каза че обезщетението за неспазване на срока на предизвестие щял да ми го плати регулярно другия месец (април). Правилно ли е това или трябва да ми го изплати, когато си взимам документите, защото реално аз ще си взема трудовата книжка, на която сигурно ще пише че обезщетението ми е изплатено, а то няма да е. Благодаря предварително за отговорите.

^{Отговор на nikolovivailo(02.03.2017 14:05):
nikolovivailo каза:
Здравейте, съкратиха ме по чл.328 ал.1 т.3, съкращаването влиза в сила от днес 01.03. работодателят ме вика да ми даде трудовата книжка и документите има обаче едно "но". Тъй каато заплатите ни се превеждат по банков път и реално аз още нямам заплата за февруари, а по телефона ми каза че обезщетението за неспазване на срока на предизвестие щял да ми го плати регулярно другия месец (април). Правилно ли е това или трябва да ми го изплати, когато си взимам документите, защото реално аз ще си взема ...}


Все още е много рано за заплатата за февруари, освен, ако не Ви плащат на последно число или на първо число от месеца. Обезщетението ще Ви го платят когато изтече месеца, през който сте останали без работа и Вие подадете декларация, че не работите и си поискате обезщетението.

Ами това ще е документна измама. НОИ няма да ви начисли обезщетение докато работодателя не изплати сумите към вас. Малко е омагьосан кръг, но внимавайте следващия път, къде започвате работа.

<sup>Отговор на Liglyo(08.10.2013 11:39):
Liglyo каза:
Проблема е,че аз съм програмист

Колеги,
Всички ние, или почти всички, ползваме програмни продукти във връзка с нашата работа. Всеки си хвали неговата програма(или я плюе), но в крайна сметка всички опираме до excel в даден момент. Без него сме за никъде. Смятам ще е много полезно систематизирано да се представи информация за това как да импортваме и експортваме данни в и от ексел в и от нашите програмни продукти. Как да я обработваме тази информация след това. Какви формули биха били под...</sup>



Виждам, че е от преди четири години, но не мога да разбера дали е майтап с „програмиста“ или сериозно питане. Ако е майтап, няма общо с програмирането. Ако не е, рискувам да имаш отговор. Все пак ще дам такъв за следващи попаднали на темата.

=*=

Ел. таблици като цяло поддържат запазване в няколко формата. Повечето от тях са необходими за обратна съвместимост, когато обменяме информация с хора, които имат различна програма от нашата или в различна версия.

Всеки случай е различен, но xls (97-03) е де факто стандарт и би трябвало навсякъде да се поддържа в по-малка или голяма степен.

Това не е от полза за счетоводните програми, защото те като цяло не поддържат входна информация от електронни таблици. Където има поддръжка на входна информация, тя обикновено е в специфичен формат, които е за самата програма. Твърде често липсва негово описание.

Обаче почти всички програми поддържат изход към електронна таблица. По-старите го правят в csv.

Това е един от най-старите формати. Но също е и беден на възможности. Той се предава в чист текст, а не двоично. Представлява нищо друго, от данни разделени със запетаи. Това например значи, че няма да можете да запазите форматирането на клетките, макроси или други съвременни възможности. Само данните.

Хубавото му е, че не е необходима ел. таблица, за да бъде обработен. Ясен е и относително прегледен.

По-новите програми дават форматиран изход в някой от по-новите, двоични формати. Те са по-удобни за работа, защото пестят време за форматиране. Много често обаче са набичени с дълги, неразбираеми формули, което по-скоро обърква, отколкото да е полезно.

Освен изход към електронна таблица, много са в състояние да изведът информация в други документни формати като doc, rtf, html. Те са удобни, при изготвяне на доклади. Последния посочен (html) е особено удачен при публикуване в Интернет.

Не знам дали ме разбрахте, става въпрос за обезщетението за неспазване на 1 месец предизвестие, а не това по чл.222.ал.1 ако не си намеря работа следващия 1 месец.

аз ще си взема трудовата книжка, на която сигурно ще пише че обезщетението ми е изплатено

Абе сигурно, сигурно, ама колко да е сигурно....
Я пише, я не пише.
Добре е (не е задължително) в заповедта за прекраряване на договора да е записано.

В заповедта го пише, въпроса ми е за сроковете за плащане има ли такива или когато си реши работодателя. Защото като си взема документите, реално в последствие няма как да докажа, евентуално, че не ми е изплатено.

^{Отговор на nikolovivailo(02.03.2017 16:05):
nikolovivailo каза:
В заповедта го пише, въпроса ми е за сроковете за плащане има ли такива или когато си реши работодателя. Защото като си взема документите, реално в последствие няма как да докажа, евентуално, че не ми е изплатено.}

Срокове няма. Когато си го поискате, препоръчително писмено.
Вписването в трудовата книжка не е доказателство за изплащане, при евентуален спор.