Здравейте!Има ли законово задължение упълномощено лице от ЕТ да бъде на трудово правоотношение. Ако не договорът следва ли да бъде за управление или само за извършване на определена работа? Нормативно признатите разходи колко процента следва да са? Благодаря!

Няма задължение. Упълномощаването и управлението са различни неща. Договарянето за управление е свободно.