Колеги
имам назначен служител по допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ на три часов работен ден.Основната му заплата е над минималната работна заплата.Въпросът ми е как се изчисляват осигурителните вноки- върху пълната заплата или не и в кой нормативен акт мога да го видя
Благодаря

ПРИМЕР:
1. Месечна заплата за 8 часа - 120.00 лева. /120/22 р.д./8часа х 3 часа х 22 дни/ - 44.50 лева
2. МОД по осн. ик.д-т и групи професии /примерно/ е 140.00 лв. /140/22 р.д./8часа х 3 часа х 22 дни/ =52.50 лева
Осигуряваш върху 52.50 лв. за всички осиг. случаи, като при съвсем нормален трудов договор.
Удържаш личните му ос. вноски от 44.50 лева и разликата изплащаш.
Издаваш сл. бележка на лицето за да я представи при основния си работодател за да му удържи ДОД.
Лицето е задължено да ти представи сл.бележка от основния си работодател, че му разрешава да работи във Вашата фирма по външно съвместителство.