м.5 лицето има 15работни дни и 6 в платен отпуск.
лицето е с 220лв заплата и м.5 има и 1,25 за нощен труд - крайната брутна сума е 221,75лв
м.6 има 7 работни дни и въпрсът ми е обещетението по чл.224 правилно ли е сметнато
220/15* 9дни за неползвана отпуска или 132лв

В месец май 15+6 =21 дни общо.Така ли да го разбирам./на първо четене/

Май -20 р.д.

извинявам се грешката е моя. става въпрос за м.6 в който има 15 работни дни и 5 дни платен отпуск съответно заплатата за м.6 е 221,75

А ако съм имала един работен ден, 220 лева на ден ли ще ми платиш обезщетение?
Незнам ;)

НЕ ЗАЩОТО ЩЕ СА ПО МАЛКО ОТ 10.
ставаше въпрос, че сумата от 220 не се ли дели на реално отработените дни , а не тези /отработени и в платен отпуск/

Айдее, стана тя квато стана-оправихме месец май вече с 20 дни, а в 13.54 объркахме
пък месец юни с 15+5 =20 дни., а те са 21.

А сега сериозно-смятам че, щом в месеца има повече от 10 отработени дни - ще трябва да делиш на всички работни дни за месеца - 21 за м.06. Това е мое мнение - някъде го пишеше по наредбите.

ПОНЕ АЗ НИЩО НЕ ОТКРИВАМ И ЗАТОВА ПИТАМ ВАС ЗНАЕЩИТЕ

Я пък вижте чл.177 от КТ или там някъде.

Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск
Чл. 224. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Неизползуваният размер на платения годишен отпуск може да се използува от работника или служителя до прекратяване на трудовото правоотношение с този работодател.
Заплащане
Чл. 177. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

Ъм туй я.

тониК - сега следва да направим и изчислението(подробно)

заплатата за 15дни/_{без извънредния труд/} :15 х дните за изплащане ,за неползван платен отпуск

следователно 220/21*9 правилно ли съм схвалана сега

не си

220/21 *15=157,14

157,14 / 15 *9 =

Начисли иданък в/у сумата на обезщетението

това за данъка го знам. и благодаря ви за пълната разшифровка.

Мале какви сложни изчисления правите...
В кодекса ясно си е записано, че обезщетението по чл. 224 се изчислява по реда на чл. 177
Което значи, че обезщетението трябва да се изчисли така, както се изчислява платения отпуск.
Мисля, че някъде по наредбите имаше нещо за, коефициент за коригиране на обезщетението ако в текущия месец лицето е на по-висока заплата. Това също трябва да се има предвид.

Абе хора, вие програми нямате ли та изчислявате на ръка такива неща???

Гого,що са не скриеш?Никъде не е писано ,че обезщетението за неползван отпуск се изчислява с коефициент,а е точно обратното.

Според мен, щом се изчислява по същия ред, по който се изчислява платения отпуск, то тогава трябва да се има предвид всичко, което касае възнаграждението за платен отпуск.