Уважаеми колеги ,моля за Вашето становище по следния казус.
Възложено е управлението на сдружение по ЗЮЛНЦ на лице с гр. договор. Как следва да се третира този договор от гледна точка на данъчното и осигурително законодателство.
МОЛЯ ,обърнете внимание на следното : УПРАВЛЕНИЕ НА СДРУЖЕНИЕ ПО ЗЮЛНЦ , А НЕ НА ТД.

Чл. 1. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 83 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 91 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 15 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.) Задължението за осигуряване за лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1 - 4 от Кодекса за социално осигуряване - еднолични търговци, съдружници в търговски дружества, собственици на ЕООД, физически лица - членове на неперсонифицирани дружества, земеделски производители, лица, упражняващи по регистрация свободна професия или занаятчийска дейност, възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване.

Бабе,....май друг е въпроса....ама ако знаех отговора....:))

mamina,а те получават ли възнаграждение тези лица,аз да те запитам сега?:)

ами НЕ ....би трябвало,ама лицето е по гр.д.р .....иииии

Може по гражд. договор, но те и като управител

Но председател на ЮЛНЦ мисля,че не е длъжен,да се осигурява ....а може и да бъркам

Въпрос: Как следва да се осигурява управител на сдружение с нестопанска цел? При положение че председателят на управителния съвет не получава възнаграждение за дейността си като председател, върху каква сума трябва да се осигурява?

Отговаря Аспасия ПЕТКОВА - директор в НОИ

Отговор: Сдруженията се регистрират съгласно Закона за юридическите лица с нестопанска цел, а не по Търговския закон*, поради което осигуряването на управителите може да се осъществява по трудов или граждански договор.
До 31.12.2003 г., ако с някои от управителите е сключен трудов договор, осигуряването се извършва на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване.
Когато управителите получават възнаграждение за работа без трудово правоотношение, осигуряването се извършва на основание чл. 4, ал. 3, т. 5 или т. 6 от Кодекса за социално осигуряване. В този случай дължимите осигурителни вноски се внасят върху изплатеното възнаграждение след намаляването му с нормативно признатите разходи по ЗОДФЛ.
С промяната в Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1 януари 2004 г., лицата, които получават доходи на изборни длъжности в дружествата, които не са регистрирани по Търговския закон, се осигуряват на основание чл. 4, ал. 1, т. 8.
Осигурителните вноски се дължат върху полученото брутно възнаграждение преди намаляването му с нормативно признатите разходи. В случай че на лицето не е изплащано възнаграждение в качеството му на председател на управителния съвет, няма нормативно основание за внасяне на осигурителни вноски.

намерих го в архивите:)

Супер! :))) Браво на бабито!

Благодаря на на баба К и мамина, но ще Ви бъда благодарен ако коментирате и данъчната страна на въпроса . И едно уточнение ,ще получава възнаграждение .

ми г-жа Аспасия ПЕТКОВА е била доста изчерпателна,според мен;)

Бабо Куне , да считам ли ,че този договор ,въпреки че по същество е договор за управление ,няма нищо общо с така наречения ДУК и съответно ще има норм.признати разходи по последната редакция на ЗДДФЛ.

точно;)

Управител на Сдружение с нестопанска цел /ЮЛНЦ/, задължено ли е да получава някакво възнаграждение.

Никой не може да бъде задължен за такова нещо.Или получава или не.

Да, така е. Но нали законите ни са безброй, та си мисля да не пропущам нещо. Тъй както счетитата са задължени да са в договорни отношения и възмездени. Знае ли човек.

А може ли ту да получава,ту да не получава ? И съответно,като получи-осигуряане,като не получи -няма осигуряване?

А как се оформя картон за ДУ(К) и се вмъкват НПР ?!?

^{Отговор на d_dinev(02.07.2008 13:40):
d_dinev каза:
Бабо Куне , да считам ли ,че този договор ,въпреки че по същество е договор за управление ,няма нищо общо с така наречения ДУК и съответно ще има норм.признати разходи по последната редакция на ЗДДФЛ.}