имали право на отпуск по чл.155(1) служителката ми след като е била в отпуск по чл.164( майчинство) и за периода в който е била в отпуск по чл.165 .Ако има на каква база се изчисляват възнагражденията , при полужение че е осигурявана на минималма работна заплата , тъй кото е подала молба за напускане.