Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Тема. втори ТД въпрос за кода в декл.1

 втори ТД въпрос за кода в декл.1 Мари1 Профил 14.07.2008 15:12

Явно съм грешала по отношение на един случай, но Ви моля и за вашите мнения.
Жена работи на 4 часа по осн.труд.договор, РЗ е над 2000лв.
Сключва втори ТД също на 4 часа, там не я осигуряваме, само данък.
Но в декл.1 при втория работодател е подавана с код 21. А този код май е за тези, които по осн.ТД са на 8 часа.
Днес се зачетох в едни указания и ако правилно разбирам се оказва, че е трябвало да е с код 04, като и в двата случая трябва отработените дни да ги пиша в т.16.4.Какво мислите, да направя ли корекции на тези декл.1?

 RE: втори ТД въпрос за кода в декл.1 на_Дришльо_кака_му Профил 14.07.2008 15:50

за втори ТД - вид осигурен 04, ако не греша :)

 RE: втори ТД въпрос за кода в декл.1 Маграт Профил 14.07.2008 15:57

Ами според мен си е за код 21.

 RE: втори ТД въпрос за кода в декл.1 на_Дришльо_кака_му Профил 14.07.2008 15:59

ахъм :)
повредата е в моя телевизор :)

 RE: втори ТД въпрос за кода в декл.1 Мари1 Профил 14.07.2008 18:18

Вижте това:
- за лицата, които по основния трудов договор са осигурени върху максималния месечен осигурителен доход при пълна заетост на работното време, а по втория трудов договор са наети за 3 и повече от 3 часа дневно, данните се подават с попълнен код 21 в т. 12 "Вид осигурен". Тъй като по основния договор те са осигурени върху максималния месечен осигурителен доход, отработените дни през месеца по втория договор се попълват в т. 16.4 "Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж".
- във всички останали случаи данните за осигуряването по втория /или допълнителния/ трудов договор се подават с попълнен код 04 в т. 12 "Вид осигурен", независимо по коя категория труд работи лицето. Тъй като лицата по основния договор са осигурени върху максималния месечен осигурителен доход, отработените дни през месеца по втория договор се попълват в т. 16.4 "Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж".
Това го чета в Практика/ Осигуряване/Социално и здравно осигуряване на повече от едно основание

 RE: втори ТД въпрос за кода в декл.1 Пипилота Профил 14.07.2008 18:25

Указание на НОИ
Изх. № 91-01-123/23.05.08
VІ. Попълване данни за лица, които работят по повече от едно правоотношение през месеца

1. За работниците и служителите, които през месеца работят при двама работодатели, всеки работодател подава данни за дните в осигуряване, осигурителния доход, дължимите осигурителни вноски и данъка по ЗДДФЛ. Работодателите, наели лица по втори или допълнителен трудов договор, независимо от категорията на полагания труд, подават данните с попълнен код 04 в т. 12 “Вид осигурен”.
2. За лицата, които по основния трудов договор са осигурени върху максималния месечен осигурителен доход:
при пълна заетост на работното време, а по втория трудов договор са наети за 3 и повече от 3 часа дневно, данните се подават с попълнен код 21 в т. 12 “Вид осигурен”. Тъй като лицата по основния договор са осигурени върху максималния месечен осигурителен доход, отработените дни през месеца по втория договор се попълват в т. 16.4 „Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж”.

във всички останали случаи данните за осигуряването по втория /или допълнителния/ трудов договор се подават с попълнен код 04 в т. 12 “Вид осигурен”. Тъй като лицата по основния договор са осигурени върху максималния месечен осигурителен доход, отработените дни през месеца по втория договор се попълват в т. 16.4 „Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж”.
И в двата случая (по т. 1 и т. 2), ако лицето е било във временна неработоспособност или бременност и раждане, дните с право на обезщетение се отразяват в т. 16.2, съответно т. 16.5, т. 16.6 и т. 16.А от декларацията за всяко трудово правоотношение. За времето, през което лицето ползва отпуск за отглеждане на малко дете по чл.164 от КТ по две правоотношения, тези дни се попълват в т. 16.3 от декларацията. Допуска се за времето, през което майка е в отпуск за отглеждане на малко дете по едно от основанията, на другото основание да упражнява трудова дейност. В тези случаи за основанието, на което се упражнява трудова дейност, се подава декларация обр. № 1 по общия ред.

 RE: втори ТД въпрос за кода в декл.1 Мари1 Профил 14.07.2008 18:38

Да, аз същото четох, явно трябва да подам корекции, от код 21 на код 04.

 RE: втори ТД въпрос за кода в декл.1 Пипилота Профил 14.07.2008 18:40

:)))))) налага се

 RE: втори ТД въпрос за кода в декл.1 Мари1 Профил 14.07.2008 18:48

Мерси, Пипилота!
 

 RE: втори ТД въпрос за кода в декл.1 Мари1 Профил 16.07.2008 12:32

Направих коригиращи декл.1 вече с код 04.ОБАЧЕ ми дава грешка: недопустим доход за непл.отпуск и съотв.недопустим % на работодателя при непл.отпуск.
Какво мислите, че трябва да редактирам, няма логика, нали не се дължат осиг.вноски, попълвам абсолютно по същия начин, както и с код 21, обаче с код 21 са приети, а сега отхвърлени.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване