Драги професионалисти, върнах се на работа след майчинство и трябва да работя 10 дена за да ми се актуализира заплатата.Но детето ми се разболя и излязох в болнични след 2 ден.Трябва ли да отработя остатъка до 10 дена или направо мога да изляза в платен отпуск,натрупан през годините?Благодаря Ви много!Работя в държавно учреждение.

За да се отрази увеличението на заплатата върху размера на платения Ви годишен отпуск е необходимо да имате отработени 10 дни през предходния месец.

Значи, за тези 2 дена неможе да ми се актуализира заплатата и след болничните трябва да отработя останалите 8 така ли?

Не е нужно да отработите 10 дни , за да ви се актуализира заплатата. Това са измислици на вашите ръководители , но за съжаление не за първи път го чувам.

Заплатата трябва да Ви бъде актуализирана в момента , в който се върнете отново на работа.

Не е нужно да имате и 10 отработени дни в предходен месец , за да излезете в отпуск .

Основанието е в Наредбата за организацията и структурата на работната заплата

чл.21 (2) (Нова - ДВ, бр. 83 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Когато по силата на нормативен акт на Министерския съвет, колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя от определена дата са увеличени работните заплати, но работникът или служителят към тази дата или след нея е бил в платен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

Покажете това на работодателя си и спокойно си излезте в платен отпуск.