ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Назначаване на служител с намалена работоспособност

 Назначаване на служител с намалена работоспособност night07 Профил 12.08.2008 19:57

Здравейте колеги! Във фирмата ще започва работа момиче, което е телкирано (момичето е глухо по рождение). Все още не съм видяла решението на ТЕЛК, но става дума за работа като шивачка. Сега съм се зачела из форума и честно казано, не ми е ясно как стоят нещата с инвалидите. Чета за трудоустрояване, за намаляне на ДОД, ако лицето е с намалена работоспособност с 50 и над 50%. Четох, че като се трудоустроява от фирмата трябва да се издават заповеди.
Но въпросът ми е, след като лицето сега постъпва на работа какви документи трябва да поместя в досието и какво аз трябва да издавам? Дали ще и начислявам ДОД или не (ще е назначена на 250лв и в такъв случай няма да и се начислява ДОД)?!?

 RE: Назначаване на служител с намалена работоспособност Лора Профил 12.08.2008 20:11

Чл.18 ал.2 от ЗДДФЛ регламентира данъчните облекчения при намалена работоспособност

 RE: Назначаване на служител с намалена работоспособност night07 Профил 12.08.2008 20:15

Прочетох го, мерси за коментара, но ме интересува документалното оформление и какви документи допълнително трябва да приложа в досието и какво трябва да издам допълнително от това на другите служители. Фирмата е малка с персонал 23 служители. Не попада по чл.
315 за тези с над 50 човека за работни места за трудоустроени.

 RE: Назначаване на служител с намалена работоспособност gasho Профил 12.08.2008 20:20


Прилагаш си ТЕЛК-а към досието, и не му начисляваш данък, ако дохода му е по-малко от 660 лв.

 RE: Назначаване на служител с намалена работоспособност night07 Профил 13.08.2008 11:47

Мерси много :)))

 RE: Назначаване на служител с намалена работоспособност AZ (гост) 13.08.2008 12:24

и платен годишен отпуск по член 319 от КТ

 RE: Назначаване на служител с намалена работоспособност mpetkova Профил 18.09.2008 08:38

За да не създавам нова тем, ще попитам тук-
Къде е ргламентирано лицата с определен процент неработоспособност какви дейности могат/немогат да извършват.?
Предстои ми назначаване на инвалид с 77% НР по ТЕЛК на длъжност техн.ръководител.В решението на ТЕЛК пише да не изпълнява "тежък физически труд". А къде е регламентирано какво включва това?
 

 RE: Назначаване на служител с намалена работоспособност mpetkova Профил 18.09.2008 09:08

ех-х-х-х-х-ооооо
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения

Моят ODIT.info