След трите болнични (135 дни ), с приложение 2 към чл.4 трябва ли да има в досието на управителя ( майката ) молба и заповед за ползване на отпуск по чл.45, ал.1, т.2 от НРВПО и приложение 7 към чл.45, ал.1 , т.2.
След изтичане на 315-те дни има ли право на отпуск по чл.164 от КТ.
Не съм сигурна понеже ДУК не е трудов договор.
Моля за помощ от знаещите !