Здравейте, зачитали се трудовият стаж от Бюрото по труда за осигурителен във връзка с правтото на болнични?

да зачита се за трудов сташ но не и ако болничните който си взела са били повремето когато си била в бюрото по труда

ЗА ТРУДОВ -НЕ, ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН -ДА.

Тоест ако едно лице има в нашата фирма осигурителен стаж 4месеца и два месеца преди това е било в Бюрото по труда стават 6м и спокойно ще си получи обезщетение?

Първо, периода на получаване на обезщетение за безработица се зачита за осигурителен стаж САМО ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ. А чл. 40, ал. 1 изисква 6 месеца стаж с осигуряване и за фонд "Общо заболяване и майчинство"
Второ, регистация в Бюрото по труда не води до никакъв стаж, нито трудов, нито осигурителен. Хайде започнете да правите разлика между регистрация за търсене на работа (в Бюрото по труда) и получаване на обезщетение от ТП на НОИ.
Трето, ако това лице е получавало обезщетение за безработица, значи преди това е било осигурявано за всички рискове поне 9 месеца. Не се търсят 6 месеца НЕПРЕКЪСНАТ осигурителен стаж непосредствено преди началото на временната неработоспособност, искат се 6 месеца независимо кога са придобити.
Още на втория ден след започване на работа може да се излезне в болнични, ако имаш 6 месеца стаж от преди десетина години.

^{Отговор на ЛС(08.10.2008 13:42):
ЛС каза:
ЗА ТРУДОВ -НЕ, ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН -ДА.}

Защо да не се признава за трудов стаж? Член 354, т. 7 от КТ - за трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетение за безработица

<sup>Отговор на Koko(29.04.2010 12:48):
Koko каза:

Защо да не се признава за трудов стаж? Член 354, т. 7 от КТ - за трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетение за безработица</sup>



Почети си НСОРЗ с промените от 01.07.2007г и тогава пак на ново ме питай.

Това не ми е нужно за признаване на клас, а само за изчисляване на общ трудов стаж.