Здравейте!
Имам вьпрос: служител е подписал трудов договор на 13.10 , а в договора пише, че ще постьпи на 20.10 на работа.Договорьт е срочен и е регистриран в НАП.Служителят не започва обаче работа. Следва анулиране на трудовия договор.Има ли някакьв срок за анулирането на трудовия договор?Някой знае ли каква е самата процедура по анулиране и би ли имало някакви последствия за служителя това анулиране?

Договорът се заличава в НАП.
Счита се,че въобще не е имало такъв договор.
Няма отговорност за работникът, който не е изпълнил задължението си , произтичащо от сключения ТД.
Няма определен срок за заличаването на договора. ИТ по аналогия приемат 7 дни, след възникване на основанието за заличаване, но едва ли биха се наели да наложат административно наказание.

ква аналогия бе