ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
УП-2
УП-2 Animl 03.11.2008 13:58
Имаме работник, който отговаря на условията за пенсиониране/ точки, стаж, възраст/. За трудовия стаж от две фирми, в които е работил, трудовата му книжка е заверена надлежно, но няма издаден УП-2. Необходимо ли е задължително да да вземе този документ?
RE: УП-2 Lina (гост) 04.11.2008 11:16
Някой знае ли, как трябва да се попълни УП 2 на лице, което е било в отруск по чл.163 от КТ поради бременност и раждане, в отпуск за отглеждане на дете до 2-год възраст по чл.164 от КТ и е използвало неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-год възраст по чл.167а от КТ.
Колебанието ми е отностно размера на осигурителния доход - в периода на отглеждане на дете до 2 год, какво трябва да се посочи - минималната раб. заплата или 0. Същото се отнася и при чл.167А от КТ- какъв доход трябва да се посочи?
Благодаря Ви.
Колебанието ми е отностно размера на осигурителния доход - в периода на отглеждане на дете до 2 год, какво трябва да се посочи - минималната раб. заплата или 0. Същото се отнася и при чл.167А от КТ- какъв доход трябва да се посочи?
Благодаря Ви.
RE: УП-2 ЛС 04.11.2008 11:18
За пл.майчинство нищо не се пише, само се описва периода в забележката. За неплатената отпуска МРЗ за страната.
RE: УП-2 Lina (гост) 04.11.2008 11:46
Благодаря ЛС! И последно, предиода нанеплатен отпуск за гредане на дете се зачита като оситурителен стаж, нали така?
RE: УП-2 гост (гост) 04.11.2008 12:22
Към ЛС и John
Може би аз не разбирам отговора Ви за чл.167а.
Посочвам доход, изчислен върху МРЗ за страната или не посочвам нищо. Само забележка за ползването на такъв отпуск.
Може би аз не разбирам отговора Ви за чл.167а.
Посочвам доход, изчислен върху МРЗ за страната или не посочвам нищо. Само забележка за ползването на такъв отпуск.
RE: УП-2 ЛС 04.11.2008 12:24
Няма доход по чл.167а, само в забележката.
Лина/гост/, зачита се за осиг.стаж.
Лина/гост/, зачита се за осиг.стаж.
RE: УП-2 John 04.11.2008 12:35
КСО - чл. 9 (2) За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 1 август 2004 г.) на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
НПОС - чл. 46 (1) (Изм. - ДВ, бр. 19 от 2002 г., доп., бр. 25 от 2004 г.) Средномесечният осигурителен доход за лицата по чл. 4, ал. 1, 2 и ал. 3, т. 5 и 6 КСО се определя от възнаграждението или осигурителния доход, върху който са внесени или са дължими осигурителни вноски. Средномесечният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица се определя от дохода, върху който са внесени осигурителни вноски.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 81 от 2000 г.) Зачита се за осигурителен стаж, но не се взема предвид при определяне на осигурителния доход:
1. (изм. - ДВ, бр. 19 от 2002 г.) времето на наборната или алтернативна служба;
2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2004 г., бр. 24 от 2005 г.) времето на отпуск за бременност и раждане и за отглеждане на дете без право на парично обезщетение и на платения и неплатения отпуск за отглеждане на дете;
Т.е времето по 164 и 167а КТ не участва във формиране на доход, от който ще се изчислява индивидуалният коефициент.
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 1 август 2004 г.) на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
НПОС - чл. 46 (1) (Изм. - ДВ, бр. 19 от 2002 г., доп., бр. 25 от 2004 г.) Средномесечният осигурителен доход за лицата по чл. 4, ал. 1, 2 и ал. 3, т. 5 и 6 КСО се определя от възнаграждението или осигурителния доход, върху който са внесени или са дължими осигурителни вноски. Средномесечният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица се определя от дохода, върху който са внесени осигурителни вноски.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 81 от 2000 г.) Зачита се за осигурителен стаж, но не се взема предвид при определяне на осигурителния доход:
1. (изм. - ДВ, бр. 19 от 2002 г.) времето на наборната или алтернативна служба;
2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2004 г., бр. 24 от 2005 г.) времето на отпуск за бременност и раждане и за отглеждане на дете без право на парично обезщетение и на платения и неплатения отпуск за отглеждане на дете;
Т.е времето по 164 и 167а КТ не участва във формиране на доход, от който ще се изчислява индивидуалният коефициент.
RE: УП-2 гост (гост) 04.11.2008 13:31
Ако се подаде молба за изготвяне на УП2 за времето през, което е работено в дадено предприятие за периода преди 97г., могат ли да откажат да издадат за целия период на работа, а да се накара самия работник да си вади сумите?
RE: УП-2 John 04.11.2008 13:36
Когато се иска УП-2 за време преди 01.01.1997 г., трябва да се посочи 36-месечният период, за който да се направи. И това не могат да откажат и да поставят някакви условия.
А ако искаш да си намериш най-благоприятния период от 10-тина години, работени там, защо да не поровиш и сам, след като ти разрешават.
А ако искаш да си намериш най-благоприятния период от 10-тина години, работени там, защо да не поровиш и сам, след като ти разрешават.
RE: УП-2 гост (гост) 04.11.2008 13:54
Как да се посочи период от 36м. като не се знае какви пари са се получили през този период ако не се издаде УП2 за целия период?
RE: УП-2 гост (гост) 04.11.2008 13:57
Има ли законово основание да откажат да издадат УП2 за целия период?
RE: УП-2 John 04.11.2008 14:04
А като ти издадат за ЦЕЛИЯ период УП-2 с една ОБЩА сума как ще разбереш кога какво е получавано?
Доходът, върху който се дължат или са внесени осигурителни вноски, се посочва в графа 4-та както следва:
а) за трите последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997г. по избор на лицето - в неденоминирани лева;
б) за осигурителен стаж от 1 януари 1997г. до 30 юни 1999г. - в неденоминирани лева;
в) за осигурителен стаж от 1 юли 1999г. до 31 декември 1999г. - в деноминирани лева;
г) за осигурителен стаж за времето след 1 януари 2000 г. до датата на пенсиониране осигурителният доход се посочва за всяка календарна година отделно - чл. 2, т. 2 от НПОС.
Изискване да се посочва поотделно всяка година има само за дохода след 01.01.2000.
А законово основание за отказ има - КСО 70 (3) Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му.
С УП за, примерно, 5 години от пенсионното ще те отпратят поживо-поздраво.
Доходът, върху който се дължат или са внесени осигурителни вноски, се посочва в графа 4-та както следва:
а) за трите последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997г. по избор на лицето - в неденоминирани лева;
б) за осигурителен стаж от 1 януари 1997г. до 30 юни 1999г. - в неденоминирани лева;
в) за осигурителен стаж от 1 юли 1999г. до 31 декември 1999г. - в деноминирани лева;
г) за осигурителен стаж за времето след 1 януари 2000 г. до датата на пенсиониране осигурителният доход се посочва за всяка календарна година отделно - чл. 2, т. 2 от НПОС.
Изискване да се посочва поотделно всяка година има само за дохода след 01.01.2000.
А законово основание за отказ има - КСО 70 (3) Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му.
С УП за, примерно, 5 години от пенсионното ще те отпратят поживо-поздраво.
RE: УП-2 Затруднена (гост) 04.11.2008 19:22
Първо се извинявам, че се включвам в чужда тема.
Въпросът ми е : когато работник навърши пенсионна възраст, но няма необходимия стаж, работодателят длъжен ли е да прекрати договора, т.е да го пенсионира?
Въпросът ми е : когато работник навърши пенсионна възраст, но няма необходимия стаж, работодателят длъжен ли е да прекрати договора, т.е да го пенсионира?
RE: УП-2 на_Дришльо_кака_му 04.11.2008 19:24
задължение да прекрати договора няма;
начин да го пенсионира - също няма :)
друго основание за прекратяване на ТД би могъл да намери, ако това е проблем
начин да го пенсионира - също няма :)
друго основание за прекратяване на ТД би могъл да намери, ако това е проблем
RE: УП-2 Затруднена (гост) 04.11.2008 19:32
Благодаря, како, за включването!
Случаят е малко особен, а аз нямам много опит в това отношение. Работникът иска да се пенсионира. Навършил е пенсионна възраст, но не е представил документи, удостоверяващи необходимия стаж. Т.е настоящият работодател не знае дали има право да се пенсионира.
Случаят е малко особен, а аз нямам много опит в това отношение. Работникът иска да се пенсионира. Навършил е пенсионна възраст, но не е представил документи, удостоверяващи необходимия стаж. Т.е настоящият работодател не знае дали има право да се пенсионира.
RE: УП-2 на_Дришльо_кака_му 04.11.2008 19:35
в това отношение и аз опит нямам :)
трудова/и книжка/и не сте ли погледнали?
подадена молба от работника за прекратяване на ТД има ли?
трудова/и книжка/и не сте ли погледнали?
подадена молба от работника за прекратяване на ТД има ли?
RE: УП-2 John 04.11.2008 19:47
Ами като не му знаете стажа, а той иска да се пенсионира, да си подаде молба по 325, т. 1. Може да иска да си вземе пенсия на лизинг, ако не му достига стажа - по § 9 КСО.
Само една малка особеност трябва да имате предвид. Ако дойде след време да претендира за обезщетение по 222 (3) КТ, трябва да проверите условията, при които е отпусната пенсията. Защото то се изплаща единствено, ако към датата на прекратяване на ТД (независимо от основанието за това прекратяване) лицето е придобило право на пенсия. Закупен след прекратяване на ТД осигурителен стаж не дава право на обезщетение по 222 (3).
Само една малка особеност трябва да имате предвид. Ако дойде след време да претендира за обезщетение по 222 (3) КТ, трябва да проверите условията, при които е отпусната пенсията. Защото то се изплаща единствено, ако към датата на прекратяване на ТД (независимо от основанието за това прекратяване) лицето е придобило право на пенсия. Закупен след прекратяване на ТД осигурителен стаж не дава право на обезщетение по 222 (3).
RE: УП-2 Затруднена (гост) 04.11.2008 19:54
Много благодаря, John, за изчерпателния отговор!
RE: УП-2 anita91 28.06.2016 13:21
Здравейте, предстои ни пенсиониране на учител поради придобити стаж и възраст, ще му издадем УП - 2, но забелязах, че му липсва един фиш за месец септември 2007 г. и сега няма откъде да видя осиг. му доход. Какво се прави в такива случаи?
RE: УП-2 Liglyo 28.06.2016 13:25
Отговор на anita91(28.06.2016 13:21):
anita91 каза:
Здравейте, предстои ни пенсиониране на учител поради придобити стаж и възраст, ще му издадем УП - 2, но забелязах, че му липсва един фиш за месец септември 2007 г. и сега няма откъде да видя осиг. му доход. Какво се прави в такива случаи?
Ами то фишът е за работника, а не за Вас.
Ведомост няма ли?
Може с ел.подпис или с ИКО да проверите какво е подавано в Д1.
anita91 каза:
Здравейте, предстои ни пенсиониране на учител поради придобити стаж и възраст, ще му издадем УП - 2, но забелязах, че му липсва един фиш за месец септември 2007 г. и сега няма откъде да видя осиг. му доход. Какво се прави в такива случаи?
Ами то фишът е за работника, а не за Вас.
Ведомост няма ли?
Може с ел.подпис или с ИКО да проверите какво е подавано в Д1.
RE: УП-2 anita91 28.06.2016 13:38
Ами ние по един екземпляр от фишовете си ги пазим за нас, ведомостите за този период не се пазят при нас, а относно ИКО-то директора в момента е ангажиран с много работи и не му се ходи до НОИ. В упътването на УП-2 пише, че ако липсват данни за трудовото възнаграждение се пише МРЗ за страната за съответния период. Така дали ще мине?
RE: УП-2 Kari56 28.06.2016 20:22
Отговор на anita91(28.06.2016 13:38):
anita91 каза:
Ами ние по един екземпляр от фишовете си ги пазим за нас, ведомостите за този период не се пазят при нас, а относно ИКО-то директора в момента е ангажиран с много работи и не му се ходи до НОИ. В упътването на УП-2 пише, че ако липсват данни за трудовото възнаграждение се пише МРЗ за страната за съответния период. Така дали ще мине?
За този период не липсват данни, те са подадени. Впишете периода, но без данни за трудово възнаграждение, а работникът може да напише заявление в НОИ за този период да се вземат данните в ПР.
anita91 каза:
Ами ние по един екземпляр от фишовете си ги пазим за нас, ведомостите за този период не се пазят при нас, а относно ИКО-то директора в момента е ангажиран с много работи и не му се ходи до НОИ. В упътването на УП-2 пише, че ако липсват данни за трудовото възнаграждение се пише МРЗ за страната за съответния период. Така дали ще мине?
За този период не липсват данни, те са подадени. Впишете периода, но без данни за трудово възнаграждение, а работникът може да напише заявление в НОИ за този период да се вземат данните в ПР.
RE: УП-2 b0b0 28.06.2016 22:25
А и работникът може да отиде да си вземе ПИК от НОИ и да видите какво е пуснато.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи