при увеличение на минималната работна заплата,трябвали да се сключи допълнително споразумение с всички работници и служители във фирмата по отделно.или може със обща заповед.имали някой формуляр доп.спорз. по чл. 118 за увеличение на основната заплата.

наименование на предприятието, учреждението, фирмата

З А П О В Е Д

№................/.............20....г.

На основание чл.118, ал.3 от Кодекса на труда

У В ЕЛ И Ч АВАМ :

трудовото възнаграждение на
трите имена по документ за самоличност
работещо на длъжност
конкретна длъжност или работа
в
отдел, цех, звено
считано от ................................ 200... г., както следва:
1. Основно трудово възнаграждение от ...................... лв. на ..................... лв.
2. Допълнителни трудови възнаграждения:
а) ....................................................... от ...................... лв. на ..................... лв.
б) ...................................................... от ...................... лв. на ..................... лв.
в) ...................................................... от ...................... лв. на ..................... лв.

Препис от заповедта да се връчи на лицето и на съответните длъжностни лица за сведение и изпълнение.







РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ: ..................... РАБОТОДАТЕЛ:
подпис подпис и печат
............................. 200... г.
дата

значи кото се увеличи мин.работна заплата в страната,както сега мин. от 220 става 240.трябва на целия персонал да пусна поотделно заповед.а не допълнително споразумение.

да , пускаш на всеки по отделно заповед . едната за досието , другата за служителя . пак е по бързо от доп.споразумение

за това подава ли се уведомление по чл.62

За това не се подава уведомление. Аз да дам мнение, че увеличението може да се оформи с обща заповед за цялтото предприятие, а на лицата се дава заверено препис- извлечение от заповедта. По този начин работодателя се подписва само веднъж.

Не

А възможно ли е със заповед да ми увеличават заплатата по чл 118 с 100лв и след 8 месеца пак със заповед по същия член да ми я намаляват- отказах да я подпища мога но въпреки това те са ми плащали по ниска заплата с 100лв в продължение на 18 месеца а аз имам заповед за по висока имам фишове който доказват че са ми плащали по ниска заплата от тази по заповетта за увеличение как да си търся правата