Имам майка, която е била по майчинство- 315 дни при друг работодател. При нас постъпва на работа селд този период. Сега иска да прехвърли майчинството на бабата, която е безработна. Какви документи трябва да й издам за пред НОИ.

Бабата трябва да е в трудовоправни отношения, иначе не може да ползва отпуск за отглеждане на дете.
Безработните на борсата.

колко е работила при вас и как така е станало

И защо да не може? А програмата "В подкрепа на майчинството"?

Бабата днес се е регистрирала на борсата. Майката работи при нас от два месеца. Даже не знаех ,че има дете на 1 год. Днес ми каза като ми поиска документи за прехвърляне. Тя си е подала декларация за промяна на обстоятелства.

да лс може и аз се учудих на тоговора

Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът за отглеждане на дете със съгласието на майката се разрешава на бащата или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение (чл. 164, ал. 3 от КТ).
От изложеното е видно, че законът поставя две условия за “прехвърляне” на правото на отпуска за отглеждане на дете, а именно: съгласие на майката и работа по трудово правоотношение на съответното лице (бащата, бабата или дядото на детето).
няма законова пречка да се “прехвърли” правото на отпуск на бабата на детето, ако тя работи по трудово правоотношение. Не е пречка за прехвърляне на отпуска обстоятелството, че мястото на работа /градовете, в които работят майката и бабата са различни. Към прехвърлянето на майчинството нямат отношение постоянните и/или настоящите адреси на майката и бабата, както и населеното място, където ще се полагат грижите за детето.
Отпускът се ползва въз основа на писмено заявление на бабата на детето, подадено до предприятието, в което тя работи (няма установен образец за заявлението). Към заявлението се прилагат декларация и справка по образец (в 2 екземпляра) съгласно приложения № 2 и 3 към чл. 46, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. ЛТ/

Да ползва програмата В подкрепа на майчинството, както е написала ЛС :)

odit.info/?s=6&i=131946&f=3

Мони, майката сама трябва да си подава документите по тази програма

придружителното писмо трябва ли да се попълни от работодателя

Автор: мони (гост) | Дата: 11.12.2008 15:20 .................... Тя си е подала декларация за промяна на обстоятелства.

Какво придружително писмо ще изготвяш?

Какво придружително писмо? Ако е това, което подава работодателя за декларацията за промяна на обстоятелствата, естествено че работодателя го попълва и подава. Но тя си е подала и предполагам, че получава 50% майчинство, но ако ще взема бабата за детегледачка, няма д аги взима и тогава пак ще има декларация за промяна на обстоятелствата.

прил.8 към чл 11ал 1. Аз и обяснявам че тя го попълва, а тя се хваща за подпис и печат от осигурителя. Благодаря на всички и приятна вечер