ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Съкращаване на щата с право на подбор
Съкращаване на щата с право на подбор elata 11.12.2008 16:26
Здравейте,
основанието за съкращаване по чл. 329 "Право на подбор
Чл. 329. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят има право на подбор и може в интерес на производството или службата да уволни работници и служители, длъжностите на които не се съкращават, за да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре..." изисква ли удостоверяване на по-високата квалификация на предпочетеният служител? Диплома за завършено образование, различни сертификати, професионални квалификации и т.н.?
основанието за съкращаване по чл. 329 "Право на подбор
Чл. 329. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят има право на подбор и може в интерес на производството или службата да уволни работници и служители, длъжностите на които не се съкращават, за да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре..." изисква ли удостоверяване на по-високата квалификация на предпочетеният служител? Диплома за завършено образование, различни сертификати, професионални квалификации и т.н.?
RE: Съкращаване на щата с право на подбор satanasowa 11.12.2008 16:33
Разбира се, нали по това се прави подбора и по изискв. в длъжн. характеристика
RE: Съкращаване на щата с право на подбор таня (гост) 11.12.2008 16:36
Като предпочитание: по-дълъг трудов стаж, по-висока квалификация, образование и т.н.
RE: Съкращаване на щата с право на подбор elata 11.12.2008 16:42
За да ме разберете правилно ще разкажа казуса. Съкращават ме по този член. Аз имам доста добра автобиография, висше образование, няколко международни сертификата за допълнителна квалификация, чиста шоф. книжка, необходимият стаж за заемане на длъжността. Във фирмата съм от година. На 25 г съм. Сега на мое място назначават служител без висше образование и никакви допълнителни квалификации и т.н. Единственото нещо, с което ме превъзхожда е по-дългия трудов стаж - все пак е с 6 г по-възрастен.
Какво да правя?
Какво да правя?
RE: Съкращаване на щата с право на подбор satanasowa 11.12.2008 16:44
Да, обжалавш съкращаването си в съда, най-вероятно ще спечелиш
RE: Съкращаване на щата с право на подбор elata 11.12.2008 16:45
Пропуснах да попитам дали ми дължат обезщетение, тъй като освобождаването е без предизвестие? Доколкото съм наясно - в размер на една работна заплата?
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи