По първия въпрос - да, ама като навършиш 63 г.
По втория въпрос - по всяка вероятност не.

Здравейте на всички!
Първо искам да отговоря на г-на който е писал на 24.05.2010г - ivan тези дни и аз се сблъсках с този въпрос (отнася се до пенсионирането на майка ми) тя има 17г и няколко месеца втора категория и още някъде 16г (незная с точност в момента) трета, на 52г е, изчислиха й че има 88т в момента и неможело да се пенсионира. Попитах неможе ли да си закупи точките и ми отговориха, че щом има категория неможе. Предполагам, че и на вас така ще кажат, въпреки че в закона не пише нищо за категориите (ако имаш категория да не може да си купиш точките които не ти достигат)
тук чета доста добри отговори вероятно сте добре запознати с пенсионирането, ако меже да помогнете и на мен. Какъв е варианта за по ранно пенсиониране на майка ми , важи ли още закона за многодетните майки (нали им се разрешаваше по рано да се пенсионират)?
Благодаря Ви предварително

Закупуване на стаж е възможно и при пенсиониране при условията на § 4 КСО (за категориен труд), но единствено за време на следване - висше или полувисше образование, по реда на § 9 (2). Не е допустимо в този случай закупуване на недостигащи пет години стаж по реда на § 9 (3), защото условието за това е лицето да е навършило възрастта за пенсиониране (63 или 60 г.).
Опцията за пенсиониране на многодетни майки никога не е разрешавала по-ранно пенсиониране. По Закона за пенсиите (в сила до 01.01.2000 г.) се изискваше възраст 60 г., по КСО се изискват вече 65 г. Тя е свързана единствено с недостиг на стаж, позволяващ пенсиониране на тази възраст.

Благодаря Ви за отговора.
Ако може искам да попитам и друго относно пенсионирането (продължение на предходния ми въпрос от 02.06.10г.)
Майка ми е работила в една фирма от там я уволниха неправомерно, тя съди фирмата (завода) и спечели и на двете инстанции, в резултат на това й поправиха трудовата книжка и й възстановиха 4г и няколко месеца, но през този периода (докато вървяха делата) майка ми работи на друго място и сега неискат да й признаят стажа въпреки решението на съда.
Знаете ли дали има вариант в който този стаж да й се зачете.
благодаря


^{Отговор на John(02.06.2010 18:08):
John каза:
Закупуване на стаж е възможно и при пенсиониране при условията на § 4 КСО (за категориен труд), но единствено за време на следване - висше или полувисше образование, по реда на § 9 (2). Не е допустимо в този случай закупуване на недостигащи пет години стаж по реда на § 9 (3), защото условието за това е лицето да е навършило възрастта за пенсиониране (63 или 60 г.).
Опцията за пенсиониране на многодетни майки никога не е разрешавала по-ранно пенсиониране. По Закона за пенсиите (в сила до 01.01.20...}

Не може да й зачетат и двата, зачита се само единия.

За да не отварям нова тема.... Може ли едно въпросче тук?

Ако лице (жена) навършва 60г. на 29.06.10г. и има повече от 39г. трудов стаж... има право на пенсиониране, нали? Обаче, ако лицето не подаде молба за освобождаване поради пенсиониране, то би следвало работодателя да го освободи по чл. 328 т.10 с предизвестие от един месец, нали? От коя дата може да се пусне предизвестието? От дата на придобиване на правото на пенсиониране ли?

1.да
2.да
3.да

Благодаря много ЛС. Исках да съм сигурна, че е така.

ЛС пак бързаш май... ;)
относно:
"3.да"
следва да е:
"3. не (под условие)
предизвестието може да е пуснато преди момента на придобиване право на пенсия. Важен е момента на прекратяване на трудовото правоотношение, а не момента на отправяне на предизвестието. В този смисъл, ако предизвестието е 30 дневно, и ако бъде отправено 30 дни преди датата на придобиване право на пенсия, то няма да е налице нарушение.

Подкрепа, ЛС не бърза...
Моето мнение е,че предизвестието се отправя, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Необходимо е в предизвестието да се посочи основанието за прекратяване на трудовия договор. Ако договорът бъде прекратен преди изтичане на предизвестието, работодателят ще трябва да изплати на работника или служителя обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието – на основание чл. 220, ал. 1 от КТ. Ако работодателят прекрати трудовото правоотношение на работника или служителя, без той да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, заповедта за прекратяване ще бъде незаконосъобразна и при обжалване пред съда ще бъде отменена.

Здравейте и аз открих това ...
h ttp://http://www.blitz.bg/article/5919
и смятам да пусна предизвестието след навършването на възрастта. Благодаря ви!

Не може да си закупите точки и да се възползвате от §4 - ранно пенсиониране. Ако в момента работите по втора категория вероятно ще можете да се възползвате от правота на професионална пенсия, т.е. 3 години по рано от възрастта.

^{Отговор на Kiki(11.06.2010 16:23):
Kiki каза:
Не може да си закупите точки и да се възползвате от §4 - ранно пенсиониране. Ако в момента работите по втора категория вероятно ще можете да се възползвате от правота на професионална пенсия, т.е. 3 години по рано от възрастта.}

И в момента работя втора категория труд и знам,че ме осигуряват на тази категория.Разбрах за професионалната пенсия от този сайт, а също и че ППФ са задължителни за всички ,които работят 1-ва и 2-ра категория труд .Само,че аз не съм си избирал ППФ и не знам къде да получа повече инфо за ранно пенсиониране.Благодаря на всички ,които помагат с информация! :)

^{Отговор на John(02.06.2010 18:08):
John каза:
Закупуване на стаж е възможно и при пенсиониране при условията на § 4 КСО (за категориен труд), но единствено за време на следване - висше или полувисше образование, по реда на § 9 (2). Не е допустимо в този случай закупуване на недостигащи пет години стаж по реда на § 9 (3), защото условието за това е лицето да е навършило възрастта за пенсиониране (63 или 60 г.).
Опцията за пенсиониране на многодетни майки никога не е разрешавала по-ранно пенсиониране. По Закона за пенсиите (в сила до 01.01.20...}

Здравейте, Не ми достигат 6 месеца стаж за втора категория труд, учила съм задочно , мога ли да си закупя стаж за втора категория труд за годините през които съм учила. Благодаря предварително

<sup>Отговор на Georgieva(11.06.2010 16:42):
Georgieva каза:

Здравейте, Не ми достигат 6 месеца стаж за втора категория труд, учила съм задочно , мога ли да си закупя стаж за втора категория труд за годините през които съм учила. Благодаря предварително
Според НПОС:</sup>
Чл. 45. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г.) (1) Времето на обучение, за което са внесени осигурителни вноски по реда на § 9, ал. 2 от преходните и заключителните разпоредби на КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория. То се установява с удостоверение по утвърден образец, издаден от териториалното поделение на НОИ, въз основа на: диплома за завършено висше или полувисше образование, документ за внесените осигурителни вноски и документ, удостоверяващ срока на обучението.

Да, но не и ако имате категория поне на нас така ни казаха в пенсионното.

^{Отговор на Georgieva(11.06.2010 17:14):
Georgieva каза:
Чл. 45. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г.) (1) Времето на обучение, за което са внесени осигурителни вноски по реда на § 9, ал. 2 от преходните и заключителните разпоредби на КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория. То се установява с удостоверение по утвърден образец, издаден от териториалното поделение на НОИ, въз основа на: диплома за завършено висше или полувисше образование, документ за внесените осигурителни вноски и документ, удостоверяващ срока на...}

^{Отговор на русева(19.05.2010 16:04):
русева каза:
Имам 19г.4мес. първа категория и 10г.8мес. втора категория трудов стаж. Родена съм декември 1961г. Мога ли да се пенсионирам.}

maika mi ima 22 god. trudov staj 2kategoria i e rodena1953god moje li da se pensionira. BLAGODARQ PREDVARITELNO...... ^{Отговор на Йоанна(17.12.2008 13:15):}

А кирилица имате ли?

Роден съм на 2.12.1958 год.Имам 20 год. втора категория труд и 14 год.трета категория труд.В моменса работя трета категория труд.На колко години ще се пенсионирам..? ^{Отговор на hd(08.12.2009 11:48):}

63

Здравейте, работя като ел монтьор на транспортни линии и съоръжения / подръжка на ел мрежата на тролейбусите в Габрово/. До март месец 2010 година работодателя ми внасяше осигуровки за втора категория труд, от тогава до сега не ми ги внася! Въпроса ми е имам ли право на професионални осигоровки или не? Към коя институция трябва да подам жалба ако имам право и въобще посаветвайте ме как да постъпя! Благодаря предварително! ^{Отговор на Иванова(02.06.2010 17:49):}

На 03.12.2011год. навършвам 61години.Към тази дата ще имам 2г.и9мес. първа категория трудов стаж, 14г.и 11мес.втора категория и 20г.и змес.трета категория.Ще мога ли, ако е живот и здраве, да се пенсионирам към 25.12.2011г? При определяне броя на точките превръща ли се стажът от първа и втора категория в трета?

^{Отговор на gergana1974(17.06.2011 11:49):
gergana1974 каза:
На 03.12.2011год. навършвам 61години.Към тази дата ще имам 2г.и9мес. първа категория трудов стаж, 14г.и 11мес.втора категория и 20г.и змес.трета категория.Ще мога ли, ако е живот и здраве, да се пенсионирам към 25.12.2011г? При определяне броя на точките превръща ли се стажът от първа и втора категория в трета?}

Можеш още сега да се пенсионираш, защото правиш малко над 100 точки (около 104 т.). І-ва категория се превръща към ІІІ-та в съотношение 3:5; ІІ-ра се превръща към ІІІ-та в съотношение 4:5. Наплюнчи молива и ще се увериш сам.(ти не си гергана74 предполагам)

А къде му е необходимата втора категория, Жоро?

^{Отговор на ЛС(17.06.2011 13:20):
ЛС каза:
А къде му е необходимата втора категория, Жоро?}

2 г. и 9 м. от І-ва катеория + 14 г. и 11 м. от ІІ-ра категория са повече от 15 години. Или според тебе тези години от І-ва категория не важат?

§ 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) До 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.

НПОС:

§ 7. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2004 г.) За преценяване правото на пенсия по § 4 от преходните и заключителните разпоредби на КСО трудовият стаж от първа категория допълва трудовия стаж от втора категория без превръщане.

Сега става ли?

Здравейте!
Имам един въпрос към вас, майка ми е родена през 1956 г. има 10г. 8м. и 29д. втора категория труд и 19г. 04м. и 09д. трета категория, може ли да се пенсионира и кога. Предварително Ви благодаря за отговора.

Трябва да има 15 г. стаж при втора категория и 94 т., за да се пенсионира по-рано от 60 г.

Здравейте! Жена, родена на 25.01.1965 г. - и искам да ви попитам кога най- рано ще мога да се пенсионирам по действащия в момента закон за ранно пенсиониране?



Имам 26 г. 6 месеца трудов стаж. В него влизат 16 г. 3 месеца –втора категория и 1г. 1 месец на борсата /борсата на влиза в годините трудов стаж/.



Благодаря предварително!!!

Надежда всякаква тук остави за ранно пенсиониране, то важи до 31.12.2014г, а до тогава.......... нямаш време да направиш 55г възраст........стажа доста ти е малък за ранно пенсиониране

Здравейте, предварително се извинявам за некомпететността си .

В момента се занимавам с събиране на трудовия стаж на баща ми. Стана ми интересно , защото видях някои хора , че са писали , че и в момента работят и се осигуряват 2 категория, а до колкото знам от 2000 година категориите не важат и затова върнаха документите на баща ми.

Той е роден на 29.11.1954, на 29.11.2011 навърши 57 години, до 2000 год. има признат стаж 11 год. 10 мес. и 18 дни ( като електроженист ) при първо подаване на документите.

Сега с много мъки ще докажа и още 1 год. 5 мес. и 20 дни като тракторист ( 1979-1980 год. ) , което също до колкото знам е 2 категория. До тук стават 13 год. 4 мес. и 8 дни. преди 2000 год. След 2000 год. той има поне още 3-4 години 2 категория като електроженист, но ми обясниха , че те не се зачитат.

Освен това има и една фирма, в която е работил от 13.07.1998 , но в книжката не е отбелязана дата на прекратяване на трудовите отношения ( със сигурност е след 2000 година ) , но при това положение до 31.12.1999 има още 1 год. и 5 мес. 15 дни , с което общо стават 14 год. 9 мес. и 23 дни .

Въпроса ми е последно важи ли 2 категория след 2000 или не ?

Защото ако не има там едни 2 год. и 3 мес. преди 2000 в една фирма където е работил поне 15 години , но го водят ту шлосер , ту електроженист , а въпросните 2 го. и 3 мес. го водят шлосер-електроженист и в УП-то отдолу в забележка е описано , че това е 2 категория на труд , но в НОИ не го признават. Сега дали ходя до завода за да видя дали неможе да се направи нещо за тези 2 год. и 3 мес..

Здравейте, ако мога да използвам тази тема за въпроса си за де отварям друга.Предстои пенсиониране на служител преди време използвах чл. 328 ал. т. 10 сега виждам че този член е променен и не знам сега по какъв чл. да освободим човека, ако някой може да помогне благодаря.

По всеки друг прекратилен член - 325, 326, 328
И пак дължите обезщетение по чл.222 ал.3

^{Отговор на nadq_asenova(06.04.2012 16:26):
nadq_asenova каза:
Здравейте, ако мога да използвам тази тема за въпроса си за де отварям друга.Предстои пенсиониране на служител преди време използвах чл. 328 ал. т. 10 сега виждам че този член е променен и не знам сега по какъв чл. да освободим човека, ако някой може да помогне благодаря.}

Здравейте, може ли някой да ми каже до коя дата се признава 2 категория , тъй като в НОИ ми казаха , че след 2000 категории не важат ?

не сте се доразбрали нещо с НОИ

^{Отговор на caprisha(10.04.2012 16:54):
caprisha каза:
Здравейте, може ли някой да ми каже до коя дата се признава 2 категория , тъй като в НОИ ми казаха , че след 2000 категории не важат ?}