Здравейте, като работодател имам следният казус: Няколко от служителките ми назначени по чл.70 в полза на работодателя няколко дни или месец след, като подписаха договорите си излязоха в безкрайни болнични с различни диагнози свързани с бременноста. След като явно не смятат да се връщат на работа, мога ли да им прекратя договорите.

Тр. договор със срок за изпитване по чл.70 е с определен максимален срок - 6 месеца.Когато тр.договор е сключен в полза на работодателя, то Вие може да го прекрати във всеки един момент без предизвестие. Единственото условие е работникът/чката да е на работното си място, когато му/и съобщавате, че ще прекратите трудовите си взаимоотношения.