ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! минимална работна заплата

 минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:09

Нещо съвсем се обърках - Работникът неможе да получава по-малко от минималната РЗ за страната - 240 лв./нетно/ или при сключване на ТД основното трудово възнаграждение неможе да е по-малко от минималната РЗ за страната?

 RE: минимална работна заплата кали (гост) 03.03.2009 14:14

Никой ли няма мнение по въпроса?Моля!?!

 RE: минимална работна заплата lansky Профил Изпрати email 03.03.2009 14:15

а къде пише 240 нетно? - аз все съм си мислел, че е брутно ))))))))

 RE: минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:21

Чл. 245. от КТ(Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.

 RE: минимална работна заплата lansky Профил Изпрати email 03.03.2009 14:25

дали не продължаваш да се объркваш?

 RE: минимална работна заплата Теди (гост) 03.03.2009 14:26

Аз мисля, че при назначаване на ТД основната РЗ не може да е по малка от МРЗ за страната.Нека и други се включат.

 RE: минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:28

Май наистина продължавам да се обърквам.

 RE: минимална работна заплата John Профил 03.03.2009 14:29

Е, и?
Чл. 272. (1) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за:
1. получени аванси;
2. надвзети суми вследствие на технически грешки;
3. данъци, които по специални закони могат да се удържат от трудовото възнаграждение;
4. (нова - ДВ, бр. 28 от 1996 г., в сила от 1.03.1996 г.) осигурителни вноски, които са за сметка на работника или служителя, осигурен за всички осигурителни случаи;
5. (предишна т. 4 - ДВ, бр. 28 от 1996 г., в сила от 1.03.1996 г.) запори, наложени по съответния ред;
6. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна т. 5, бр. 28 от 1996 г., в сила от 1.03.1996 г.) удръжки в случая по чл. 210, ал. 4.
(2) Общият размер на месечните удръжки по предходната алинея не може да надвишава размера, установен с Гражданския процесуален кодекс.

 RE: минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:33

В ГПК пише за запор върху ТВ?!

 RE: минимална работна заплата manqna Профил 03.03.2009 14:36

e, това последното на Джон, тотално ще я обърка :)))

моля ви се, обяснете на Кали, с думи прости, а не с членове и алинеи разни, смисълът на МРЗ :)))!

вижте, празник - празник, шеги - шегички, обаче Тя сериозно е объркана :P

 RE: минимална работна заплата гост1 (гост) 03.03.2009 14:38

Кали, при брутна заплата напр. 360, а нетна 282 лв,, колко изплащаш на работника, ако спазиш чл.245 Кт?

 RE: минимална работна заплата гост1 (гост) 03.03.2009 14:40

И още нещо
Разлика между "изплатено" на работника - бтв и "получено" от работника - нтв.

 RE: минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:41

А при БТВ 267,80 лв. например изплащащ 209,69/чисто или нето/. Затова питам може или неможе?

 RE: минимална работна заплата ОИТ (гост) 03.03.2009 14:41

Минималната работна заплата у нас е гарантирана . При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя за ежемесечно се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер на минималната месечна работна заплата ,установена за страната (КТ,чл.245,ал.1). На практика обаче у нас все още няма реални граници ,осигуряващи получаването на минималната заплата. Не е създадена необходимата инфраструктура ,която да гарантира правата на работниците и служителите по отношение на минималната заплата. Наистина Кодекса на труда възлага цялостния контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности на Главната инспекция по труда към Министерството на труда и социалните грижи. Същински контрол по спазването на трудовото законодателство , в това число и за гарантиране на минималната работна заплата на практика няма.Минималната работна заплата е най-ниската основна заплата за положения труд или за извършената работа, която се установява с нормативен акт на правителството.

 RE: минимална работна заплата гост1 (гост) 03.03.2009 14:43

Кали, не ИЗПЛАЩАШ 267,80 лв..
Работникът получава по-малко, защото сте длъжни да внесете удържаните осигуровки и данъци.

 RE: минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:45

Точно това съм написала изплатено 209,69

 RE: минимална работна заплата гост1 (гост) 03.03.2009 14:45

На работника се изплаща БТВ, а той получава "чиста сума за получаване".

 RE: минимална работна заплата lansky Профил Изпрати email 03.03.2009 14:46

ма моля, чакайте да докарам и котето)))

 RE: минимална работна заплата гост1 (гост) 03.03.2009 14:47

Кали, на кого според теб са парите, които внасяш като осигуровки и данъци?

 RE: минимална работна заплата ОИТ (гост) 03.03.2009 14:47

Тук стана манджа с грозде, от обясненията на гост1.
БТВ =240, може
чисто сума за получаване под МРЗ , също може

 RE: минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:48

Часто от осигуровките са за с/ка на работника, част за работодателя.Благодаря на всички които се включиха

 RE: минимална работна заплата гост1 (гост) 03.03.2009 14:48

Личните осигуровки и ДДФЛ са на работника.
Надявам се не мислиш,че 100% осигуровките са за сметка на работодателя?

 RE: минимална работна заплата ОИТ (гост) 03.03.2009 14:48

ОМЗ = 240, не само може, но е задължително
сори, за грешката,

 RE: минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:51

Благодаря ОИТ!

 RE: минимална работна заплата гост1 (гост) 03.03.2009 14:52

Кали, като има осигуровки "за сметка на работника", последно колко изплащаш при БТВ 260напр.

 RE: минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:56

ДОО -19,76, ДЗПО - 5,72, ЗО - 8,32, Данък по ЗДДФЛ- 22,62. Сума за получаване 203,58 лв.

 RE: минимална работна заплата lansky Профил Изпрати email 03.03.2009 14:56

а котето пита с какъв осигурителен праг е работника - нищо че заплатата е 260 лв


 RE: минимална работна заплата Кали (гост) 03.03.2009 14:57

260,00 разбира се.

 RE: минимална работна заплата гост1 (гост) 03.03.2009 14:57

Кали, пак нищо не разбра.
От къде се взеха, осигуровките за сметка на работника?
Чии са тези пари, а?

 RE: минимална работна заплата manqna Профил 03.03.2009 14:58

не зная от къде си пейстнал този абзац, ОИТ, ама да го редактирам малко :)))

ОИТ - Минималната работна заплата у нас е гарантирана . При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя за ежемесечно се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер на минималната месечна работна заплата ,установена за страната (КТ,чл.245,ал.1). Минималната работна заплата е най-ниската основна заплата за положения труд или за извършената работа, която се установява с нормативен акт на правителството.
и следва да се спази чл. 272 - посочен в постинга на Джон :)))

няма нищо за объркване:)))
1. можеш да назначиш лицето на МРЗ , 240 за 2009 година
2. начисляваш и % за прослужено време,
3. съобразяваш се с МОД / знаеш какво е, нали?/
4. и действаш по чл. 272 - удържаш по чл. 272 от МРЗ,
5. от МРЗ , изваждаш удръжките и получаваш НТВ
6. НТВ може да е по - малко от размера на МРЗ

7. това е ...

удръжките, обаче по чл. 272 1 т. 4 се изчисляват върху МОД *
за другите точки няма да ти пиша, че да си наясно , поне с това :)))

 RE: минимална работна заплата силвия (гост) 01.03.2010 09:15

имам следния въпрос колко ми е осигуровката след като съм назна4ена на 350 лв заплата имам впредвид цялата одуровка а не това което смао работодателя или работника трябва да поеме.И още един колко е осигуровката на минимална заплата 240 лв.Благодаря предварително за отговорите.
 

 RE: минимална работна заплата вася (гост) 01.03.2010 18:29

Имаш фиш и погледни
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения

Моят ODIT.info