Колеги,моля да ми отговорите по-бързо на следният въпрос:
От 01.02.2009 имам служител с 1-номесечно предизвестие от работодателя по чл.328,ал.5. т.е. до 01.03.2009 г.На 26.02.2009 колегата донесе болничен който е от 26.02-04.03.2009 т.е. трябва да се яви на работа(ако не беше в предизвестие на 05.03.2009.
Моят работодател твърди че след като предизвестието е прекъснато от болничен ,трябва да го уволня от 09.03.2009,тъй като му продължавам предизвестието с 2 дни за сметка на 26 и 27.02.
(Ако не донесе продължение на болничния)
Моля Ви помогнете ! Предварително Ви благодаря !

Моят работодател твърди че след като предизвестието е прекъснато от болничен ,трябва да го уволня от 09.03.2009,тъй като му продължавам предизвестието с 2 дни за сметка на 26 и 27.02.

твоят работодател твърди, но греши

Първо, предизвестието не ти е до 01.03, а до 02.03 включително.
Второ, работника трябваше да бъде освободен вече от дата 03.03.