ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Трудов договор за нощен труд
Трудов договор за нощен труд Dancho_pitankata (гост) 13.03.2009 18:30
Когато се сключва ТД само за нощен труд, за раб.време какво се пише - пълен работен ден 7 часа ли? Тогава в декл.обр.1 какво се декларира - 7 часа от законоустановено раб време 7 часа ли? Съответно ако има болничен, за законоустан. време 7 часа ли да се пише?
Или тези 7 часа се приравняват на 8 ??
RE: Трудов договор за нощен труд ЛС 13.03.2009 19:21
RE: Трудов договор за нощен труд Dancho_pitankata (гост) 13.03.2009 19:27
В декл. обр.1 и болничния какво сумарно време да пиша???
RE: Трудов договор за нощен труд Dancho_pitankata (гост) 13.03.2009 20:02
RE: Трудов договор за нощен труд ЛС 13.03.2009 20:07
RE: Трудов договор за нощен труд ЛС 13.03.2009 20:13
05-09-2007
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор
Уважаема г-жо,
Съгласно чл. 141 от КТ когато характерът на производствения процес налага, работата в предприятието се организира на две или повече смени, като редуването на смените в предприятието се определя в правилника за вътрешния трудов ред. Организацията на производствения процес и съответно на работното време е правомощие на работодателя. Съгласно чл. 181 КТ всеки работодател има право да издаде правилник за вътрешния трудов ред, който конкретизира правата и задълженията на работниците и служителите и на работодателя по трудовото правоотношение и урежда организацията на труда в предприятието съобразно особеностите на неговата дейност. Следва да се има предвид, че правилника за вътрешния трудов ред е вътрешен акт на работодателя по смисъла на чл. 37 КТ, като органите на синдикалните организации в предприятието имат право да участват в подготовката на проекта, за което работодателят задължително ги поканва.
Тъй като организацията на труда и разпределението на работното време е правомощие на работодателя и не е елемент от задължителното съдържание на трудовия договор съгласно чл. 66 КТ, то при организиране на работата на смени не е необходимо да се правят промени в трудовите договори на работниците и служителите.
При полагана на нощен труда следва да се има предвид и разпоредбата на чл. 140а КТ, която установява особени правила. Съгласно чл. 140а КТ:
(1) Работници и служители, в редовното работно време на които се включват най-малко три часа нощен труд по чл. 140, ал. 2 , както и работници и служители, които работят на смени, една от които включва най-малко три часа нощен труд, се смятат за работници и служители, които полагат нощен труд.
(2) Работниците и служителите, които полагат нощен труд, се приемат на работа само след предварителен медицински преглед, който е за сметка на работодателя.
(3) Работниците и служителите, които полагат нощен труд, подлежат на периодични медицински прегледи по чл. 287 .
(4) Когато здравен орган установи, че здравословното състояние на работник или служител се е влошило поради полагане на нощен труд, той се премества на подходяща дневна работа или се трудоустроява.
(5) Работодателят, при който работниците и служителите полагат нощен труд, е длъжен при поискване от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" да й предостави информация за техния брой, отработените нощни часове, както и за предприетите мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.
По отношение на попълване на форма 76 се обърнете към Националния статистически институт. ЛТ/
RE: Трудов договор за нощен труд Dancho_pitankata (гост) 13.03.2009 20:14
RE: Трудов договор за нощен труд Dancho_pitankata (гост) 13.03.2009 20:19
RE: Трудов договор за нощен труд ЛС 13.03.2009 20:21
-----------------------------------------------------
Работя на смени от по дванадесет часа от 19-07 /нощни смени/. Две вечери съм на работа и два дни почивам. Позволено ли е по българското законодателство да се работят само нощни смени? Допълнителното възнаграждение което получавам е само за половината от отработените нощни смени в месеца. Само с това ли ме ущетява работодателя?
09-03-2007
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор
Уважаеми г-н Михайлов,
Правилата за нощния труд, забраната за полагането му от определени категории работници и служители, особените правила при полагане на нощен труд и неговото заплащане са уредени в чл. 140, 140а, чл. 141, ал. 2 и 261 от КТ и чл. 6 и 7 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения (НДДТВ).
Съгласно чл. 140, ал. 1 от КТ нормалната продължителност на седмичното работно време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 35 часа. Нормалната продължителност на работното време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 7 часа. Нощен е трудът, който се полага от 22,00 ч. до 06,00 ч., а за непълнолетни работници и служители - от 20,00 ч. до 06,00 ч. (чл. 140, ал. 2 от КТ).
Няма пречка за сключване на трудов договор за работа само през нощта при спазване на изискванията за нощния труд.
Когато трудовият договор не е сключен за работа само през нощта, положеният нощен труд се заплаща с увеличение при условията на чл. 7 НДДТВ. Освен това за всеки отработен нощен час или част от него между 22,00 и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер, не по-малък от 0,072 лв.
Ако считате, че работодателят Ви “ощетява”, бихте могъл да се обърнете към инспекция по труда, която осъществява контрол за спазване на трудовото законодателство. ЛТ/
RE: Трудов договор за нощен труд Dancho_pitankata (гост) 13.03.2009 20:38
Приемаме че се полага труд само през ноща - примерно 22-6 - с почивката. Как процедираме с декл.1 и болничните.
И, да. Благодаря за времето, което отделяш, и се занимаваш с мене.
RE: Трудов договор за нощен труд ЛС 13.03.2009 20:44
RE: Трудов договор за нощен труд Dancho_pitankata (гост) 13.03.2009 20:53
RE: Трудов договор за нощен труд Dancho_pitankata (гост) 13.03.2009 21:00
RE: Трудов договор за нощен труд ЛС 13.03.2009 23:29
RE: Трудов договор за нощен труд trz-to 13.03.2009 23:36
Та си мисля, че ще се плаща нощен труд.
И:
"При договор само за нощен труд заплаща ли се увеличено възнаграждение изчислено по съотвения коефициент, както и 0,25 ст. за час
09-01-2008
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Индустриални отношения"
Отговор
Уважаема г-жо Николова,
Когато трудовият договор е сключен за работа само през нощта чл. 9 (за увеличеното заплащане на нощния труд чрез съответния коефициент) от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата не се прилага, тъй като той регламентира различни други хипотези.
Съгласно чл. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв. Тази разпоредба се прилага по отношение на всеки отработен нощен час или част от него, без значение при какви условия е сключен трудовият договор."
RE: Трудов договор за нощен труд Dancho_pitankata (гост) 14.03.2009 11:53
Ако не беше постнал този коментар на г-н Мирославов, не бих се сетил да тълкувам чл.8 от Наредбата по този начин.
RE: Трудов договор за нощен труд Нели (гост) 23.04.2009 09:50
Имам следния проблем: Пазач си пуска отпуска от 6 дни,непосредствено преди празниците по 1 и 6 май. Шефа отказва да подпише защото аз като броя дните излиза че трябва да е в отпуск от 27.04.2009 до 08.05.2009г. а шефа казва че не трябва да пропускам празниците и почивните дни,гледайки и графика отпуската му трябва да е до 3.05.09г. смените са 1,2,П.
Като цяло въпросът ми е,трябва ли при отпуск когато работникът е на смени, да броя всички дни,независимо дали са почивни или празнични,или тях трябва да да ги прескачам като смятам от кога до кога трябва де е отпускът. иначе за заплащане и часове и т.н. нещата са оредени.
П/П от скоро съм на тази длъжност и още всичко ми е новоооооо
Благодаря предварително!
RE: Трудов договор за нощен труд ЛС 23.04.2009 09:54
RE: Трудов договор за нощен труд galiushka 23.04.2009 13:07
Моля Ви, кажете ми каква трябва да е почивката след нощен труд от 22,00 до 06,00 ч
и какъв е коефициента за приравняване на нощния труд в дневен, за да се доплати на работника.
Благодаря Ви.
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа