При промяна на кода на длъжността на работник, според новия НКПД например от 7224 става 7222 1008 следва ли да се съставя допълнително споразумение и да се уведомява НОИ за това Благодаря предварително!

Все още нова програма няма, а старата поддържа стария класификатор. А и щом няма промяна на групата, в случая 7 - няма нужда от уведомление.

Аз вчера питах в НАП и ми казаха, че ако няма в новия класификатор същата длъжност със същото наименование, а е променено с друго име трябвало да се подава уведомление, но още няма нова програма, така че...и те не знаят. Но ако се запазва наименованието на длъжността, а само кода е променен не е необходимо уведомление и допълн. споразумение. Просто, когато им пишеш доп.спор. за новите прагове, вписваш и новия код.

http://juen.infotel.bg/juen/dvaktual/n5sriukt_2006_001_001.htm#namepri1
Това е НАРЕДБА № 5
от 29 декември 2002 г.
за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда
(Обн., ДВ, бр. 1 от 3.01.2003 г.; изм., бр. 39 от 2003 г.; изм. и доп., бр. 88 от 2004 г., бр. 1 от 03.01.2006 г. – в сила от 01.01.2006 г.)

и новите образци на уведомленията

A няма ли начин само да се смени длъжностната х-ка,а не да се преназначава служителят.
При условие,че номера по НКП си остава същият,а е сменено само името на длъжността???

Какво опзначава, че още няма нова програма? Днес трябва да пусна уведомление за назначаване по старата класификация ли да назнача лицето или по новата? В сегашното уведомление има само 4 разряда за кода?????

От едно известно време оставам с впечатление че никой не чете това което е писано преди него...по-горе дадох линк з анаредбата и вида на новите уведомления. Ами ще се разходите до най-близкият офис на НАП и ще видите има ли нови бланки, няма ли...ще питате нова програма ще има ли...

Наредба за изменение и допълнение
на Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда
(Обн., ДВ, бр. 1 от 03.01.2006 г. - в сила от 01.01.2006 г.)
Преходни и заключителни разпоредби

§ 16. По реда на тази наредба се изпращат и уведомления съгласно чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда за сключени, изменени и прекратени трудови договори преди 1 януари 2006 г.

Това намерих най-отдолу на този адрес, който е дала Албена.
Нови образци има, но нова програма все още не - това вече е информация от НАП.

§16 нали не означава, че трябва да се пререгистрират всички трудови договори за които вече има подавани уведомления?

къде видяхте новите кодове и новата НКП? Нещо ми се губи в ровенето из ДВ и новите закони и наредби.

Краси ми порови се тук във форума...на няколко пъти се даваха линкове. Иначе ги има в сайта на МТСП.

Преди малко говорих с НАП Варна, оттам ми обясниха, че дори и да минават работници от 1 категория в друга, например 7 в 8, не трябвало да се подава уведомление????????????? Което мен много ме съмнява.
Някой да има получено друго мнение?

Защо мислите, че кодовете ще са с 8 цифри, пак ще се ползват първите четири, вижте новите уведомления и декларации 1 са пак с четири в дв. брой 1 2006 ги има обнародвани?

Не става дума за големината на цифровия код,
а за преминаването от Квалифицирани производствени работници, 7 категория в Оператори на съоръжения, машини и трансп.средства, 8 група!
Старият код по НКП не отговаря на нито един от новата класификация! Преди ги водих като "Други", а сега изобщо няма "Други", а са разбити по видове и слизат една група по надолу.
Незнам аз ли бъркам нещо?

То и миналата година имаше промяна в тези кодове!Някой от вас да е подавал уведомление?!

Днес подадх уведмленията : старите бразци , със старите кодове. Щом ги приемат какъв е прблема? Важнот е в момента да са спазени сроковете, а в последствие ще променяме нужните реквизити : тговор от НАП.