Моляви помогнете ми каде бих могъл да прочета относно трансформиране на една длъжност в друга.

Благодаря предварително.

Като си промениш щатното ;)

"трансформиране"?

как така трансформиране - лицето искате да е на друга длъжност ли?

Не, закриваш една и на нейно място откриваш друга. ;)))))

Имам вакнтно място за главен експерт.Искам да го трансформирам за младши защото имам служител които се справя перфектно с работата за главен експерт но няма необходимият трудов стаж за тази длъжност.

Благодаря отново

аха, и като събере нужния стаж к'во? пак ще трансформираш длъжността?

Не съм го правил досега и затова търся каде мога да прочета за това.Невиждам защо да не се даде шанс на човек който има желание да работи но му липсват пълните две години за да заеме тази длъжност.

emilia_1974 ако неможеш да ми помогнеш просто недей.

Благодаря отново!

Добре, няма повече :-) Обещавам! Само се надявам "служител които се справя перфектно с работата" да е малко по-грамотен от Вас, Петров...

ще го имам впредвид Еми ако това ще направи денят ти по слънчев.

КЪМ ПЕТРОВ
не ВПРЕДВИД А САМО ПРЕДВИД
извинете за коментара но се се удържах
приятна почивка

а този служител ,заради когото искате да трансформирате длъжността като какъв се явява в момента във вашата администрация

Главен специалист

Благодаря.

Ох, Петров, какво да Ви кажа....има кой да направи деня ми слънчев, дори и при снеговалеж като този, който гледам през прозореца в момента....:-) Нямам никакво лично отношение към Вас

значи той в момента е служител на трудов договор , а не държавен служител и Вие чисто и просто сте решили да го направите държ.с-л ако правилно съм разбрала

Да искаме да е държавен служител но няма пълните две години.

добре де , но не мисля че само двете години тук са проблема ,ами конкурса

младши - не е ли пак държавен сл
на трудов ли е или е назначен с акт
тези места не ви ли ги определят свише

Петров , мълчанието като знак че сте си изяснили казуса ли да го разбирам

Елица, на теб не ти ли е ясно как се провеждат конкурсите? Ако не ти е ясно да ти ги разясня тогава.
Петров, това, което искаш да правиш става със съгласието на прекия ръководител.

ЛС ,сигурно самия тПетров е прекият ръководител

Тогава не виждам проблем, да го направи.

абсолютно вярно

Аз пък искам да си трансформирам заплатата:)

Трансформирането на длъжност става със заповед на работодателя,с която по еди кое си щатно разписание Трансформира еди коя си длъжност в еди коя си ,със заплата за длъжността еди колко си.Хубаво е и да има предложение за това и то мотивирано/т.е. защо се налага промяната/.Ако Вие сте работодател/или имате вменени функции да променяте щатното разписание/,издавате си заповед и готово..