Моля за помощ!Вчера получих заповедта си-съкращават ме.Работодателят ми ми предлага Граждански договор със 700лв.заплата(до сега бях на постоянен).Предизвестието ми изтича на 23 април.Мога ли след тази дата да се запиша на трудовата борса и да взимам пари и от там и от гр.договор.Имам 3 .6 години трудов стаж,осигурявана на релна заплата.Угорорката е при гр.договор работодателя да поеме здр,и социални осигуровки.Мерси за отговора предварително!

Няма , как да получаваш, обезщетение, за безработна и хем да получаваш и по граждански договор.Избираш си или едното или другото.

Лошо!Нчма ли някакъв шариант все пак!

Някакъв вариант-извинявайте!

Ако работодателя реши да не отчита гражданския договор - т.е. да ти дава парите кеш, без да ги включва в счетоводството ...

Защо да не може да работи по ГД? Може да работи по ГД, докато е на борсата.

Da,obache vaznagrajdenieto e 700lv.mnogo poveche ot MRZ.Haide ako niakoi e zapoznat da mi dade pone da procheta niakakav text ot zakon i tn.ili da otgovori.Stiga sme plashtali pomoshti samo na mangalite.Do sega sam se osiguriavala samo na realna zaplata.Gadno e!Sorry,che na latinica.Triabva da ima niakakva vratka.Absurd e rabotodatelia da mi gi dava na raka,kakto prochetoh po gore.