Може ли да се връчи предизвестие за прекратяване на трудов договор, и съответно да се уволни лице поради пенсиониране, когато то е в болнични?

не може

Ами че лицето така може и цяла година да ми заема работното място!!!

Зависи, прочети чл. 333 от КТ

Придобивам право на пенсия на 20.05.2004 г., но съм в продължителен болнични.Работодателят предполагам ще иска да ми връчи предизвестие.Как ще стане това като съм в болнични.Трябва ли да изчака завръщането ми на работа.Благодаря Ви предварително и Весели празничи дни!
16-04-2004
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор

В случай, че работодателят прекрати трудовия Ви договор на основание чл.328, ал.1, т.10 от КТ-поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, не се намирате под закрила при уволнение, предвидена в чл.333 от КТ. Поради това няма пречка трудовото правоотношение да бъде прекратено и по време на отпуск поради временна неработоспособност с предизвестие на основание чл.328, ал.1, т.10 от КТ.

Благодаря, ЛС. Това кардинално ни решава казуса.

а може ли да се прекрати по време на болничен лице в предизвестие по 328/3 със изтичане срока на предизвестието. и кой член да посоча в заповедта - 328/3 или ....?

Може, щом като предизвестието е връчено преди лицето да излезне в болнични. Освобождавате го по члена, който е посочено в самото предизвестие.

Проблемът Ви е във връчването. как ще намерите рабтника. той има право дори да е извън страната- на санаториум.)))))))))))
Без връчване- няма прекратяване.

благодаря

С обратна разписка, Гост1, и това е с връчено предизвестие преди това. ;))))))) Лицето знае докога е на работа. Ако трябва и една екскурзия до санаториума ще си спретнем;))))

по време на болничния, ако не му го връчиш- няма да стане. Обратна разписка не върши работа, защото може и пожелания за бързо оздравяване да сте ми изплатили.)))))
Само лично или с нотариална покана.
Доста трудно става.

Гост1, влюбена ли си тази вечер? ;))))))
Четеш ли, че предизвестието е връчено на лицето преди да излезне в болнични? Какво ти става? ;))))

Може да е влюбен...ами пролет е:)))

На работник му е връчено предизвестие за пракратяване на тр.д-р на 12.02.03г,съгл.чл.328,ал.1,т.3 от КТ,считано от 12.03.2003г.Той представя болнични листа за отпуск от 20.02.до 22.03.03г/засега/.Въпросът ми е -трябва ли да се прекрати тр.д-р на 12.03.03г,докато лицето е болнични или трябва да се изчака докато се възстанови.Как стои въпроса с отпуската по чл.157,ал.1,т.6 от КТ-докато лицето е болнични през време на предизвестието има ли право на отпуск 1час дневно за търсене на работа или при напускане трябва да се изплти размера на отпуската.Също така обещетението при уволнение по чл.222,ал.1- кога ще се изплати и за какъв период ще се отнася-след болничния или въобще отпада,тъй като се дублират обещетенията.Срока за регистрация в БТ е 3месеца от прекратяване на тр.д-р-при положение, че лицето след изтичане на предизвестието 12.03.03г е в отпуск по болнични 75дни,а след това 1месец обещетение при уволнение-срокът за регистрация не се ли удължава?
Много ви моля за спешен отговор на тези въпроси.Благодаря предварително.
13-03-2003
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор

От данните в запитването е видно, че сте връчили предизвестието за прекратяване на трудовия договор преди представянето на болничния лист от лицето.
Съгласно чл. 335, ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда, при прекратяване с предизвестие, каквото е основанието по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ, трудовият договор се прекратява с изтичането на срока на предизвестието.

Добре де имах предвид връчване на заповед за прекратяване- направо- без презизвестие.
Защото имам един приятел, който е в болнични и се крие, точно по тази причина. Даже ходиха у тях, ама не могат да го отрият. пък вече му изплатиха 17 000 лв обезщетения- за неползван отпуск, за работа като Дс и т.н.
Направо е голям майтам.)))))))))))

Ааааааааааа това е нещо друго ;))))))) Не бъркай двата щата, моля :)))))