Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Моля сдпешно за съвет

 Моля сдпешно за съвет Мими (гост) 23.04.2009 13:48

Има служител който е при нас на 2 трудов договор на 4 часа. От днес му е прекратен основния му трудов договор, кое е по-добре да направя да му договора при нас и да си го назнача отново или да му напиша Дс с промяна на длъжността и с 8 часов работен ден. Кой е по-чистият вариант?

 RE: Моля сдпешно за съвет Gail Профил 23.04.2009 13:52

прекратяване на тр.правоотношение по договора за допълнителен труд и сключване на нов тр.договор
 

 RE: Моля сдпешно за съвет fetuchinni Профил Изпрати email 23.04.2009 16:42

Здравейте!Търся помощ и съвет за следната ситуация.Служител излиза в болнични ,лежи в болница,след това отново в болнични.И така докато изтекат законните 180 дни право на болнични през което време човекът е минал на ТЕЛК и е получил 22% временна нетрудоспособност.Нещата обаче се усложняват здравословно и той отново е в болница,като отново трябва да се яви на ТЕЛК за да установят влошеното му състояние.През този период работодателя започва да го притиска за болничен,който той не може да даде докато не мине през ТЕЛК.Междувременно,работодателя е получил от служителя копие от решението на ТЕЛК за тези 22% временна нетрудоспособност,като веднага след това му прави нова длъжностна характеристика в разрез с препоръките на лекарската комисия.Докато е в болница служителя получава любезно работодателско писмо в което работодателя иска обяснения за неговото отсъствие от работа и кога най-после ще получи болничния лист.Итова в седемдневен срок от получаване на писмото.Как може да се излезе от въпросната ситуация?Знам със сигурност едно,може и за е законно,но не е морално да въртят човека толкова време по болницине и в ТЕЛК и като капак и работодателя който упорито тропа с краче и иска болничен лист,иска и писменно обяснение за нещо за което е наясно как става.Моля,посъветвайте ме.Благодаря!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения