Пуснах нови длъжностни характеристики за цялото предприятие - актуализирани, връчих ги на работниците на една и съща дата, проблема е, че някои бяха в отпуск, но въпреки това ги намерих и им ги връчих. Това представлява ли нарушение, след като работника е приел и се е подписал независимо дали е в отпуска, моля за мнение, все повече започвам да се притеснявам.

как така в отпуск и се подписва на ДХ?

www.odit.info/?s=2&i=1359&f=32

Що бе, нема лошо. Добре че човека в отпуск не е бил на карибите:))))

ЛС, работниците са съгласни в случая и подписаха, проблема е по-скоро може ли повреме на отпуск да бъде връчена ДХ и подписана от работника?

може ама датата на запознат с ДХ... тр да е преди или след отпуската

О, ами като съм ги вече направила по този начин....

Какъв ти е проблема да смениш датите? _{да ви имам проблемите, иска мисленеееееееееее}

твоя си работа,напонняш ми за предишната ми работа там касиерката работеше ппри 6 дн раб седмица и като дойде ревизия се охълцаха шефовете,пък оная подписваше ордери напоразия и във събота ,така беше и с ПЛ

ЛС, как да сменя датите, като на ДХ е подписан и шефа и работника? Дай акъл, че от шаша мисленето ми зацикли.

ЛС, SOS! Ей ще лудна, моля ви!

Автор: ЛС | Дата: 08.05.2009 09:15 Какъв ти е проблема да смениш датите? да ви имам проблемите, иска мисленеееееееееее

ЛС, ще се включиш ли, ще откликнеш ли на молбата ми? Как да сменя датите, не мога да ги изтрия и поправя, а е подписан и шефа и работниците. Как да постъпя, моля те за съвет, знам, че можеш да ми помогнеш, стига да искаш!

Не се кахъри , при проврка няма никой да ти засича дали лицето е било в отпуск точно на тази дата и изобщо не пречи да се е появило във фирмата и да е пописало. Бял проблем.

Наистина ли? Дано да е така, че нещо се панирах. Благодаря!

iskam davi popitam dali niakoi znae ako kandidatstvam s pravo dali ima zado4na forma za obu4enie

Деница, мисля, че напразно се притесняваш. Вероятно искаш да бъдеш перфектна във всичко. Така правят в други държави, но у нас няма подобна традиция. В крайна сметка кореспонденцията с работника може да е и по пощата (препоръчано или не) и освен това най-отдолу на длъжностната характеристика ако има "дата на съставяне" можеш да пишеш която ти хареса, а "дата на връчване/получаване" ако няма, по подразбиране се приема = "дата на съставяне". Поне в официалната междуфирмена кореспонденция е така. Важното в случая е като му свърши отпуска на работника... да знае какво го чака :)

iv4obs, защо не пусна нова тема... или и във правилата на форумите си начинаещ(а)? Горе вдясно има едно подчертано "Започни нова тема"... но първо избери раздел "Кариера"... иначе става мешена салата :)