ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > За начинаещи Започни нова тема
здравно осигуряване при самоотлъчка
здравно осигуряване при самоотлъчка 1233 (гост) 11.05.2009 15:20
Как се процедира при самоотлъчка - тези дни включват ли се в декларация образец 1, начисляват ли се здравни осигуровки за сметка на работодателя или за сметка на работника, дали работникът дължи здравни осигуровки ?
RE: здравно осигуряване при самоотлъчка stoina 13.05.2009 14:59
8 % здравна върху неплатен за сметка на лицето
RE: здравно осигуряване при самоотлъчка satanasowa 13.05.2009 15:01
Стояно моме, не е така, нищо не дължи
RE: здравно осигуряване при самоотлъчка John 13.05.2009 15:04
Защото за дните на самоотлъчка се подава прекъсване на осигуряването - на всякакво осигуряване.
RE: здравно осигуряване при самоотлъчка Лора 14.05.2009 07:54
Скоро имах същия проблем, направих запитване и ми отговориха следното:
Самоотлъчката не е неплатен отпуск, не се изготвят молба и заподед, ЗОВ дължи лицето за своя сметка както безработните, защото се прекъсва осигуравянето, но тъй като има сключен тр.договор, работодателят е длъжен да удържи от лицето ЗОВ и да го внесе.
Това е според действащата нормативна уредба. Друг е въпросът, че на практика не винаги е изпълнимо. Накои работници си отиват и повече не се връщат и работодателят внася ЗОВ, но не може да си възстанови сумите от работника, затова тази трактовка на въпроса не ми се вижда много справедлива, но това е мое мнение.
Самоотлъчката не е неплатен отпуск, не се изготвят молба и заподед, ЗОВ дължи лицето за своя сметка както безработните, защото се прекъсва осигуравянето, но тъй като има сключен тр.договор, работодателят е длъжен да удържи от лицето ЗОВ и да го внесе.
Това е според действащата нормативна уредба. Друг е въпросът, че на практика не винаги е изпълнимо. Накои работници си отиват и повече не се връщат и работодателят внася ЗОВ, но не може да си възстанови сумите от работника, затова тази трактовка на въпроса не ми се вижда много справедлива, но това е мое мнение.
RE: здравно осигуряване при самоотлъчка эээ (гост) 14.05.2009 10:14
лора, благодаря за коментара !!! при мен проблемът идва от програмата, която не работи със самоотлъчки, във ведомостта се появяват само отработени 19 дни от общо 21 дни, а работникът има 2 дни самоотлъчки и начислените осигуровки за сметка на работника и за сметка на работодателя са изчислени върху заплатата за отработен дни ....
реклама