Здравейте , бих искала да попитам , полага ли се неплатен отпуск на съкратен работник , в момента тече месечното му предизвестие , а платен отпуск за тази година вече няма?

Защо да не му се полага? Стига той да иска да излезне в такъв.

Неплатеният отпуск е по искане на работника и с разрешение от работодателя. Няма пречка по време на предизвестие да бъде разрешен неплатен отпуск.

работника ми излиза с номера , че му се полагат 1-2 дена за ходене по интервюта и тн, , има ли нещо вярно в това?

6. (т. 6 зал., предишна т. 7, изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) когато е отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение - по 1 час дневно за дните на предизвестието. От това право не може да се ползува работник или служител, който работи 7 или по-малко часове;
чл.157 от КТ

еми да- но не дни - нали му се полага 1 час по-рано да напуска работа- пък дали ще ходи по интервюта - това не се знае , пък и не е нужно

благодаря на всички за информацията