Колеги споделете моля Ви как определихте средствата за детските комплекси. При нас има само един учител там и няма как да се определи на база бр ученици

Сумите трябва да са в училищата! Директорите, които не са взимали заместници на отсъсващи учители, няма да получат деференцирано заплащане!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

А ,учителите ще получат ли диференцираното си при положение,че това на директора им е спряно????

парите за диференцираното заплащане са в училищата.това ,че директора няма не означава ,че и учителите вяма да вземат.сумата за директорите е отделна от тази на учителите

Това е целта: учителите да получат, а директорите-НЕ! Разделяй и владей!

знаете ,ли кога е крайният срок за изплащане на диференцираното заплащане?

Парите се дават на части! Може два месеца, може и 1 година!

А какво ще ктане с тези пари ,ако не се дадат до края на 2009г. ще останат като преходен остатък.Ще ги върнат ли на училищата през 2010г?

От 3 години съм на половин норматив,тъй като няма достотъчно деца в училище.Всички колеги получиха едни точки,аз също,но на края директора раздели моите на 2,защото съм била на половин щат.А аз цяла година участвах в 3 проекта,ръководител съм на методическо обединение,но напразно.Кажете,моля,наистина ли има значение на какъв щат работя?

Здравейте, след като изчетох всичко, което намерих по темата имам питане, което се надявам да не звучи наивно и като от недоразбрал: Работя от 15.09. 2008 до 15.09. 2009 в едно училище. Днес са изплатени парите за диференцирано заплащане на колегите ми, а на мен не са. Има ли право директора да ми откаже такова възнаграждение при положение, че имам отработени 7 месеца към датата на попълване на анкетните карти. Нейното обяснение е " : диференцираното е към 25.09.2009г. по протокол на комисията и включва всички, които към момента са на работа и които имат 7 месецатрудов стаж през последната учебна година".

Работя 12 години в едно училищте,от 01 09 2009г,пекратихме трудовия ми договор по взаимно съгласие.Останах изумена когато към 01 10 2009 година се обадих в училището ии казаха ,че немисе полагат пари от диференцираното заплащане.Според вас правили са.

Пари от диференцираното заплащане ти се полагат, щом вече си освободена от работа, то трябва само счетоводителката да те "назначи" наново в нейните документи и да си вземеш парите. Лесничко е ,но пък защо да не пръснат твойте пари на другите, нали.Търси си правата, диференцираното се дава за работата на учителя през изминалата учебна година, и си си го заслужила.

Обяснението ,което ми дават е ,че комисията заседавала на 14. 09 09г. е решила да участват в разпределението на парите само хора,които в момента са на трудов договор.И така излиза ,че моят труд една година е бил напразен.Правили са?

"Всяко лице от педагогическия персонал, което е в трудово правоотношение към момента на определяне на допълнителното трудово възнаграждение и има действително отработени най-малко 7 месеца при един и същ работодател (без да се включват различните видове отпуск) в посочения по-горе период, може да участва в процеса."


Ако приемем, че тази комисия, за която пишеш е комисията, с чиято помощ директорът определя ДТВ, тоест прави оценките и това оценяване е направено на датата, която посочваш (и на която ти не си вече в това училище) вероятно са прави. Друг е въпросът дали това оценяване не е трябвало да стане по -рано в някакъв срок (не зная), в който ти си била на работа.

Работя в едно училище 25 години.Имам много здравословни проблеми и се налага да ползвам болнични.Отсъствах януари, февруари и март 2009г.Получих жалката сума 198 лв.Болничните ли са причината? Моля Ви,отговорете ми как се изчислява заплащането в случай като моя.
Благодаря!!!

Диференцираното заплащане се отнася за учебната 2008/2009 год . картите да оценка се попълваха някъде в края на май, тогава директорите дадоха информация в МОМН колко учители участват в НП ДЗ. Това че от 01-09 сте освободени от работа не означава че няма да получите пари. Търсете си ги вие сте права.

към Димитрова - г-жо та вие нямате 7 действително отработени месеца и дори и тази сума не е трябвало да полу4ите

Явно в някои училища диференцираното заплащане се използва за разчистване на лични сметки .Комисиите трябваше да се изберат на педагогически съвет още през май и да заседават до края на май.Така преди края на учебната година всички учители,които имат РЕАЛНО ОТРАБОТЕНИ 7 месеца трябваше да бъдат оценени.Това,че някой е напуснал училището в никакъв случай не означава,че не трябва да си получи парите.Прочетете внимателно програмата на сайта на МОМН.Там изрично пише,че ако след края на учебната година си смениш работодателя ,трябва бивщият ти вече работодател да ти издължи сумата за диференцираното заплащане.

Има ли определен срок в който комисията за оценка на ДТВ да реши какви са резултатите от постигнатата работа или всяко училище си преценява само кога да заседава тази комисия.Може ли комисията за оценка за ДТВ да реши ,че който към 15.09. е на работа ,той участва в разпределението на парите.

И мен ме интересува
"към момента на определяне на допълнителното трудово възнаграждение"
имали единно становище кой е този момент.
Би било хубаво да е някаква дата, за да няма различни тълкувания?
Някой поставял ли е въпроса пред МОН, РИО ит.н.

Търся отговори от компетентни лица, които познават добре нормативните документи.Най-малкото н е у ч т и в о ми изглежда да се правят произволни изводи без проверени факти.Уверена съм, че никого не съм ощетила. Бих искала, обаче, и никой да не е подценен.
/по повод отговора на г-жа МАМА/

Каква сума се получава за един ученик, според програмата за "Диференцирано заплащане"
пример:
приведената сума на училището : на броя ученици в училището = на колко.
Може ли някой да ми отговори?

попитай си синдиката

Ако някой има отговор на моя въпрос моля да ми отговори, но не и да ме праща при синдиката, защото това не е в правомощията на училищния синдикат.

Хора,учители,вие директори нямате ли си,т.е. работодатели-питаш си работодателя и това е.

Моля, ако някой може - нека да ми отговори! Имам ли право на диференцирано заплащане при положение, че работя в учлище от юни 2008 г. Работила съм през цялата учебна 2008/2009 г., но от края на юни 2009 г. до 25.09. 2009 г. съм в отпуск по болест поради бременност, а от 25.09.2009. съм по майчинство. Сега ми казват от училището, че нямам право на диференцирано заплащане. Това така ли е или не???!!!

До 15.06.2009.г бях в отпуск по майчинство. На 16 юни започнах работа. Имам ли право на диференцирано заплащане?

С тези директори в училищата, повечето останали от тоталитарния режим, вече се върприемат като ФЕОДАЛИ и виждат училището като своя фирма. Така се представят , като че ли получаваната заплата на всеки учител я дават от ДЖОБА СИ . Непрестанно манипулират с учители, развалят микроклимата за работа, заплашват със съкращение - това поражда напрежение Дали ще дочакаме времето, когато подобни " ДИРЕКТОРИ" ще получат възмездие.Кой ще им каже да спрат.

RE: диференцирано заплащане Stefi (гост) 30.10.2009 17:49
С тези директори в училищата, повечето останали от тоталитарния режим, вече се върприемат като ФЕОДАЛИ и виждат училището като своя фирма. Така се представят , като че ли получаваната заплата на всеки учител я дават от ДЖОБА СИ . Непрестанно манипулират с учители, развалят микроклимата за работа, заплашват със съкращение - това поражда напрежение Дали ще дочакаме времето, когато подобни " ДИРЕКТОРИ" ще получат възмездие.Кой ще им каже да спрат.
Напълно те подкрепям.

Хм, аз пък изобщо не ви подкрепям. Каква е гаранцията, че следващият който ще дойде след него ще ви раздава парите с пълни шепи? Нали в края на краищата някой трябва да контролира нещата, а дали ще е лицето Х или У мисля, че няма значение. Или вие си мислите, че като се смени директора ще дойде "светлото" бъдеще, т.е. вашият "комунизъм" и тогава ще получавате "всекиму според потребностите" ? Едва ли !

Колеги , какъв е начинът да изразиш несъгласие с поставените точки при явно проявено пристрастие и документни нередности при формирананена бланката за диференцирано заплащане ? Какъв пътят човек да потърси справедливост ?

Здравейте,
Имам стаж като учител над 15 години. Бях в болнични целият март-2009. От 20 август 2009 до момента съм в болничен. Ще мога ли да получа заплащането, което ще се даде със задна дата от 01.01.2010 на учителите с над 10 години стаж?

Лице, което е работило до13.03.2009 г. и от 14.03.2009 г. излиза в болничен до 12.04.09, след това излиза 42 дни болничен преди раждане до27.05.2009 г.
Интересуваме дали имам право на дефиренцирано заплащана за учебната 2008/2009 г.

за учебната 2008/2009 година учителя трябва даима изработени пълни 7 месеца иначе няма

Znaete li dali imam pravo na diferencirano zaplashtane, ako sym bila v trudovi pravoootnosheniq do 31.08 vkl., a komisiqta e zasedavala v sredata na Oktomvri. Po naredba trqbva da sym na trudov dogovor v momenta na otcenqvane v syotvetnoto uchilishte, za da byda diferencirana, koeto oznachava, che nqmam tova pravo, no na pedagogocheski syvet uchilishteto e reshilo, che shte uchastva v diferenciranoto zaplashtane prez m.Mai, koeto avtomatichno vkljuchva i men, kato raboteshtata v tozi period v syshtoto uchilishte. Poluchava se golqmo dvusmislie i ne znam kak moga da razresha tozi kazus, za da potyrsq pravata si.

моля ако някои знае как изглежда методическото обединение-план ,да ми помогне.За първа година съм учител и незнам какво да правя.Извинявам се че не пиша по дадената тема.

учител по какво сте и какъв план за МО

как така на вас са възложили да правите нещо, от което си нямате и на идея
търсете в сайтовете на училищата, някъде публикуват и такава информация

учител по математика съм, но нередовен. Завършила съм икономика и сега записах педагогика.
А можете ли да ми обясните какво значи МО.А аз като съм нередовен преподавател , нетрябва ли старшите учители да го пишат?

МО - значи методическо обединение.Дайте си имейла, за да ви изпратя такъв план.Вие ще си го пригодите за вашето училище.

здравейте,
ако съм ползвала болнични през годината, имам ли право на диференцирано заплащане

До коя дата трябва да има действително отработени седем месеца, до 31.05 или до 31.08 2010г.
Ако не достигат дни, може ли да се отработят лятото, например, юни или юли, тъй като детските градини продължават работа с деца и през този период.

от скоро съм счетоводител в обслужващо звено, не съм наясно с деференцираното заплащане, може ли да ме светнете по въпроса, колектива ми е малък имам 4 учителя който имат право на това доплащане и директора ги е оценил имам и точките ,кога и как да начисля ДТВ от общината ми казват,че тази година с-вата са включени в бюджета ми ???

Да, включени са. ДТВ-то е от 3 до 4% от фонда РЗ. Ако трябва и имате право може да прехвърлите от 01-01 в 01-09 със заповед на директора, само дано да имате в повечко в 01-01 (щом не сте го планирали). При правенето на бюджета директорът би трябвало да го е взел предвид, заедно с предишния счетоводител. Все пак като говорим за планиране и разходване на бюджета директорът и счетоводителят са едно цяло :)

Виж тук - http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2135657866 - от чл. 12 надолу.

Благодаря много ми помогнахте. Директора също е нов старият напусна затова и бях затруднена.
Аз работя в ОДК от м.02. ,а директора от м.03 ^{Отговор на b0b0(14.10.2010 23:19):}

Параграфи 01 до 05 в държавна дейност ли са или местна? Ако са местна може да не можете да прехвърляте от параграф в параграф без актуализация на бюджетната ви сметка от общинския съвет. Питай в общината.