Благодаря предварително на всички, които биха ми дали някакъв съвет.
Един мъж работи дълги години в една голяма фирма. Месец ноември обаче се пенсионирва - навършва необходимите години и стаж и т.н. , т.е. остават му към 6 /шест/ месеца грубо някъде.
От фирмата обаче решават да го освободят. Това става преди един - два дни. Опитвали се да го накарат него заедно с други негови колеги да подписват молби да е по взаимно съгласие. Те обаче се усетили хорицата и отказали да подпишат. От ръководството им казали че ще го съкратят, ще му пуснат предизвестие поради намаляване обема на работа, което си е и истина, тъй като няколко човека съкращават. При което целият юни ще бъде в предизвестие, и през което време ще бъде платена отпуска, тъй като има да ползва.
Човека обаче се чувства така да се каже прецакан, защото му остават само няколко месеца да се пенсионира и сега незнае какво да прави - ще загуби просто това което му се полага при пенсионирване. Вече втори ден не е наработа. Има няколко варианта с които да го посъветвам - но искам да питам и вас - Бюро по труда ли после, с болнични ли да продължи, и така....или нещо друго.

Ще се регистрира в БТ и след като изтече периода , през който ще му плащат обезщетение, тогава да се пенсионира.

да, и аз така мисля че ще е най-добре. Месец юни е предизвестие, за месец юли ще има обещетение от фирмата за оставане на работа и от август някъде ще се регистрира в Бюрото по труда. От там обаче изплащат ли се някакви обещетение освен месечното което си е, както когато си при работодател - еди колко си брутни заплати. Но май - няма друг вариант

Само обезщетение за безработица

Ще изгуби 6 брутни заплати на основание чл.222 ал.3 от КТ. То това е целта на работодателя, за това тях освобождава.

Да, за жалост е така, но какво да се прави, добре е пак че Бюрото по труда е малко спасение, защото на тези години никой няма да го вземе на работа и за толкова малко месеци.
Благодаря много.

Да изчака с пенсионирането, да не бърза. Нека да си вземе за целия период обезщетението и след това да се пенсионира.