ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема
Вили
Вили граждански договори-с... (гост) 20.01.2006 14:50
Колеги, нашата фирма сме около сто човека. Всички сме на трудов договор. Сега шефа иска половината да ги направя по гражд. договор. Дали е възможно да направим с 50човека такива договори. Моля ако знаете нещо помогнете! Дайте съвет къде мога да прочета нещо по въпроса с гражданските договори.
Re: Вили Вили (гост) 20.01.2006 15:02
Пак съм аз, да си довърша питането. А трябва ли всеки месец да им правя договори или може за цяла година, а плащането на осигуровките, само здравно ако са под мин.РЗ, как става - наведнъж или всеки месец?! Ох много въпроси станаха, но много ще съм благодарна ако някой ми отговори. Някъде трябва ли да се декларират тези граждански договори.
Re: Вили Вили (гост) 20.01.2006 15:07
Моля те обоснови се, какво имаш впредвид
Re: Вили Йон (гост) 20.01.2006 15:09
Чака те много работа.Започваме с уведомления за прекратените ТД, с всичките му обезщетения, заповеди и т.н.След това си сключваш ГД.Желателно е за всеки месец-така по-лесно ще си следиш нещата.За ГД не се подават уведомления, но всеки месец-в декл.обр.1, когато са платени осигуровки.Следиш и от кога следва да се удържа авансов данък 15% за всяко лице по ГД.И т.н. и т.н.По-добре послушай Биляна.
Re: Вили Вили (гост) 20.01.2006 15:15
Така, те всички ще са на минималната работна заплата или под нея - значи ще дължим само здравно. За какъв авансов д-к става въпрос?!Здравното ние ли трябва да го плащаме? А ако ги направя за по една година не може ли да ги плащаме еднократно здравните? Моля помогнете, защото ще се побъркам вече.
Re: Вили Вили (гост) 20.01.2006 15:21
Ами ако махна 50 човека, ами че са май и повече, няма ли да го сметнат за масово уволнение и тогава......
Re: Вили Йон (гост) 20.01.2006 15:29
Може и за една година.Данъка е, когато дохода на лицето от всички източници превиши 2160 лв.за 2006 г.Ако възнаграждението е под МРЗ-какво здравно?
Re: Вили Биляна 20.01.2006 15:29
достатъчно е един недоволен служител да се разприказва и това да стигне до инспекцията по труда- а там глобите доста солени за прикрити трудови договори
Re: Вили Вили (гост) 20.01.2006 15:32
здравни осигуровки. Те няма да имат тр. договори, а само гражданските
Re: Вили тониЛ 20.01.2006 15:48
Вили, това което е намислил шефът ти е безумие. Седни събота и неделя и на спокойствие посъбери материал и попрочети за трудовите и гражданските правоотношения. Материал поне има достатъчно. А и поне В ТОВА няма разминаване в становищата на отделни експерти и специалисти. Не се занимавай сега със сметки какви осигуровки бихте били плащали, какви заповеди ще трябва да се пишат и други подобни щуротии. Подготви се добре и в понеделник смело напред пред шефа. Ясно е адски тъп и лаком, трябва да го освестиш някакси.
Re: Вили бебов 20.01.2006 15:56
Колегите са много прави.
Инспекцията по труда са подлудяли напоследък. Ходят навсякъде и проверяват. При вас с това масово уволнение ще ви удушат много бързо.
Освен това тия 50 ГД на теб ще ти взермат акъла от писане и смятане.
И последно - докато ги има тези 50 ГД все ще трепериш за всякакви проверки и проблеми
Опитай да вразумиш шефа си.
Инспекцията по труда са подлудяли напоследък. Ходят навсякъде и проверяват. При вас с това масово уволнение ще ви удушат много бързо.
Освен това тия 50 ГД на теб ще ти взермат акъла от писане и смятане.
И последно - докато ги има тези 50 ГД все ще трепериш за всякакви проверки и проблеми
Опитай да вразумиш шефа си.
Re: Вили Вили (гост) 20.01.2006 16:24
Благодаря ви много колеги.
ТониЛ моля те кажи ми къде по-точно да прочета подробно всичко, което трябва.
ТониЛ моля те кажи ми къде по-точно да прочета подробно всичко, което трябва.
Re: Вили Начинаещ (гост) 22.01.2006 21:13
Условията за да бъде един договор граждански са 3- да не се изисква работно време, лицето да няма работно място,да няма длъжностни задължения. Договаря се резултат от труда, а не неговото полагане. В противен случай ще обявят договорите за прикрити трудови и ще ви натованят с осигуровки, глоби и лихви. Освен това, ако заплатите им,без НПР(35%) са над МРЗ или имат и други договори, пак дължите осигуровки за фонд "Пенсии" и ЗО.
Re: Вили гост (гост) 22.01.2006 21:24
Напълно съм съгласна с колегите,които са си изразили мнението преди мен.Не се съгласявай с шефа си.
Re: Вили lina (гост) 23.01.2006 00:32
Не можеш да сключиш граждански договори за много от типове професии.Все пак гражданският договор е за свършване на определена работа.Атова което шефът Ви иска си е скрит трудов договор и пред инспекцията няма да мине.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил