Знам, че много е коментирана темата, но не намерих отговор на това, което не ми е ясно.
Значи, фирмата извършва ремонти на машини. Всеки месец броя на ремонтите е различен.В някои от месеците няма поръчки или са малко и работниците дефакто не работят. В същото време фонд раб.заплата е еднакъв/работниците са на щатна заплата/. Та питането ми е, тази част от възнаграждението, което те не са заработили, а им е изплатено, както и възнаграждението за отпуск какъв разход е и влиза ли в себестойността?

не влиза, разход за управление е, в себестойността обикновенно се включват отработени човекочасове

гост33, много ми е интересно като как работниците управляват, а?

Тони, влизат си във себестойността.

Цитат от СС 2

- При нисък обем на производство размерът на постоянните общопроизводствени разходи за единица продукция не се увеличава, за да не се увеличи себестойността им в резултат на ниска производителност или престой. В този случай неразпределените общопроизводствени разходи се отчитат като други текущи разходи за периода извън разходите за преработка.

Хм, а разходите за заплати на работниците, които са в основното производство, дали са общопроизводствени разходи?

Разпределяйте заплатите пропорционално на приходите от продажби.

Дали са общопроизводствени разходи - бих казала зависи от вида на производството, работниците и счетоводната политика.

Ако са общопроизвостване, то само материалите ще ти останат като преки производствени.

Ами и аз това се чудя, дали са общопроизводствени или - не. Ако ги включа в себестойността , то тя ще се окаже значителна по-голяма от прихода. Единствено, ако са постоянни общопроизводствени, защото заплатите не зависят от количеството работа?

А, може би част от тях - като преки разходи, а останалите - постоянни бщопроизводствени?

Ето какъв е резултатът от това, че не се четата стандартите, били те международни, междупланетарни или галактически.

Как ще бъдат пряк разход заплатите - това е възможно само ако всеки работник прави само едно -единствено изделие.

Преки са тези разходи, за които може точно да се каже за кой конкретно продукт са отишли.

След като работниците участват в производството на цялата гама от продукцията, разбира се, че разходите са непреки - овърхед.

Последното ми се вижда много разумно - вижте си работниците, видовете работа и може да пренасочите част от заплатите като общопроизводствени разоди. Стига да се обосновете добре и да си го запишете в счетоводната политика

ЕЙ МНОГОЗНАЙКО , ЗАПЛАТИТЕ НА РАБОТНИЦИТЕ В ПРОИЗВОДСТВОТО НЕ СА ОВЕРХЕД , А СА ПРЕКИ РАЗХОДИ И МОГАТ ДА СЕ ОТНЕСАТ С ТОЧНОСТ КЪМ ДАДЕН ПРОДУКТ .ЗАВИСИ ОТ СИТУАЦИЯТА !ТВОЯТА ЗАПЛАТА Е ОВЪРХЕД - ПОНЯЛ ?

Не е точно така, защото например:
За ремонта на машината :
1. Вложени материали - преки: примерно 1000лв.
2. Труд: 100ч.
3.Осигуровки
4.Други
Общо преки
Обаче, ако месеца е 20дни и работят 5 работника х 8ч. х 20дни = 800ч.
Или 800-100= 700ч. престой, но заплатен, защото са на щат.
Та въпросът ми е за тези 700ч.?

Предишното беше към niki67., защото се знае колко точно време/сътветно заплащане/ се влага в точно определен ремонт.

При всички случаи запл. на работниците е пряк разход. Друг е въпроса, че е трябвало да се реагира по-навреме и да се вземат мерки. Но след като разходът е извършен, вече където и да го въртиш, имаш висока себестойност. Това, което Тони описва е начин на формиране на цена, не на себестойност. Себестойността се формира от вече направените разходи, а не от тези, които са необходими за извършване на услугата.

ники и да пишеш по малко глупости

буууут, чакам ники 67

еми звънни му..(

Проблема е, че има различна натовареност в различните месеци. Какви мерки да се вземат? Не може непрекъснато да се назначават и уволняват работници или аз нещо не разбирам.? За тези примерни 700ч., за коита говоря, те мисля не могат да са преки разходи? А и отпуските и те ли в себестойността като преки?

Явно никой не е съвсем наясно. Благодаря зя мненията , но не ми помогнаха много.

Аз пък да Ви питам какво изделие произвеждате, че не разбрах, а отгоре на всичко образувате себестойност на продукция. Фирмата Ви извършва ремонти и разходите за всеки ремонт могат да се отчитат детайлно, дори и заплатите. Ако искате да направите себестойност на услугата, която извършвате, само ел.енергията, вода и част от амортизациите не можете да насочите към конкретната услуга и следва да приемете начин на разпределение на същите, който да запишете в счетоводната си политика. Само че до сега е трябвало да го направите, защото годината си тече......

Благодаря за отзивчивостта, но прочетете какво питам, за да не го пиша отново.

За тези примерни 700ч., за коита говоря, те мисля не могат да са преки разходи? А и отпуските и те ли в себестойността като преки?

И според мен не бива да бъдат преки. Че то ако рабониците не бяха работи само два дни, а въобще през целия поради престой и така не бяха произвели асъл нищо, заплатите им за месеца като преки към какво щяха да се отнесат? Към изделие нула?

Е, тогава постоянни общи/тогава трябва и норм. капацитет да се определи на база човекочасове/ или административни/макар, че как могат да бъдат/?

Заплатите на работниците, извършващи ремонтите, влиза в себестойността, независимо че е постоянен разход (не се влияе от обема на дейността).

повторение

611 аналитичност други
И ЗА РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ В КРАЯ НА ОТЧ.ПЕРИОД спрямо приходите и т.н. ...
или
разход за бъдещ период.
По принцип знам, че ще ме насметете, но смятам че този точно разход в казуса е таман такъв.
Собственикът е спрял производството си, но е преценил, че не си заслужава да освободи квалифицираните си работници. Той им плаща заплати без насреща да има някаква престация. т.е това е инвестиция, която е преценил, че ще си заслужава риска.
Плащаш ли месец или два на квалифицирани работници без нищо да работят с цел да не ги изпуснеш е събитие. И е калкулирано напред. Не е от едната доброта.

А всички пишещи тук къде видяха производство и произведени изделия в казуса, че формираха и себестойност на продукцията, след като ясно се вижда от въпроса че става въпрос за услуги.

Госте я пак прочети въпроса

Ники 67 ми рече на ЛС: "ъпсурд РБП", ама нищо. Сигурно. Той е изумително запознат и знае . Ще повдигна все пак темата. Интересна ми е. Извинявай, приятелю.
Защото и тя темата е абсурдна.
В моя бранш като няма работа до за по два дни някак се намират дупки тези без работа нещо да правят.
На третия, ако така продължава хората си заминават.
Никой при мен не е държал работници даром месец щото щял да се намери някога обект.
В питането на тони ми се струва нещата стоят по-иначе.
А и дори да не е, то е възможно при друг колега нещо подобно да се случи.
Има явно някакво специфично производство, да го наречем "особен детайл", за да вървим нататък в разговора, за създаването му на който е сформиран утвърден екип. Екипът е квалифициран, "сходил се е" и работи добре. От години.
Сега обаче поръчки няма.
Работодателят им е в затруднение. Работа няма. Но не желае да разкара хората си от утре.
Защото каквото и да си е смятал очаква след половин година да заработи на пълна пара, така да се каже.
Бригадата не работи повече от два дни в месеца. По някакви дребни, смешни поръчки нещо цъцка за по ден-два.
Но за да ги задържи той им плаща пълните уговорени заплати. С осигуровки.
За да ги има. За другата година.
Смятам, че това не са заплати за извършен труд. /Имам предвид извън изработеното/
Не виждам защо към тях и осигуровки трябва да се начисляват и внасят.
Демек, за хората това не е трудов и осигурителен стаж.
Те не престират труд и това, че са назначени не означава, че трябва да бъдат осигурявани все едно са на работа.
Що се отнася до разхода на предприятието?
Не бива да е за годината, в който са изплатени сумите. Определено смятам, че касаят периода за който предприемачът ще тръгне в бъдеще. Бе не е заплата. И не е разход за настоящата година. Туй то.

Абе има едни разходи, които си вървят постоянно и са текущи - например наем на склад, който дори и да не го ползваш в момента, не се разсрочва като РБП.

Ся дори оставям настрани факта, че по МСС/МСФО няма РБП. Там има платени аванси и такива неща, които са разчет.

Но дори и по континенталната школа РБП се отчитат, за са се реализира принципът на съпоставимост на приходите с разходите, в един и същ отчетен период, тоест предприятието да отчита разходи тогава, когато реализира икономическата изгода от тях и отразява съответните приходи, и обратно. Например предплатен абонамент, предплатени услуги и такива неща.

Хубу ама с наетите работници, разходът е текущ в момента - няма в бъдеще да се отчитат приходи от това, че този месец им е платена заплатата.

Щото в бъдеще, когато те заработят, понеже има поръчки, и фирмата отчита съответните приходи, то само тогавашната им заплата ще е разходът, благодарение на който са отчетени приходите.

А сегашната им заплата няма отношение към бъдещите приходи, понеже ти сега им "кихаш кинтите", както би се изразил Планков, а срещу тея кинти не отчиташ никакви приходи, нито ще отчетеш приходи в бъдеще. Щото за приходите в бъдеще ще има и съответния разход в същия бъдещ период - тогавашната им заплата.

Така че сегашната им заплата, срещу която не правят нищо, си е чист текущ разход за общата издръжка на фирмата - както наема, консумативите и други подобни.

оох,ники67 омръзна на всички с твоите континентални и галактически школи(
ма голям професор го даваш
аре лягай си веке

разбери,омръзна на всички с твойте фантасмагории

Слушай, Маке, понеже ти си тъпанар и пълен неграмотник, никой не те е калесал да ме четеш!

ТониЛ ме помоли да взема отношение по въпроса й, ясно ли ти е бе помияр нещастен?

А това, че не вдяваш от никакви школи и изобщо от професията, е ясно на всички! Само не знам, защо твоята неграмотност и простотия трябва да бъдат нормата в този форум?!

И кой си ти, та да говориш от името на всички!?

Ай сиктир и без всякакво извинение, до гуша ми дойде от басси неграмотниците у форума.

ЛС изгонили- и като я изгонихте, какво правите, бе нещастници?! Кой ще ви отговаря на тъпите въпроси по осигуряване и трудово право, като я няма ЛС!?

Басси отвратското място стана тоя форум. Ае пътувайте с вятъра мама ви дееба БЕЗ ВСЯКАКВО ИЗВИНЕНИЕ.

нещастник си ти ники67 и това е

извикай Томаса-той ще замести ЛС нали ги разбира
одиторчото
педала дето го знае цяла софия

Жалък глупак си ти и това е.

В последния си пост тука ти казвам, че съм отвратен от тъпи олигофрени като теб. Томас не можеш да го стигнеш и срещу него да тичаш, а на него му дреме какво мислят за него такива жалки неудачници като теб. Ще се поболеете от завист, дребни човечета такива.

нема нужда да го стигам. по педали не си падам.анадъму

джиткам настрана това дето е писано между нас от други.
и за тази вечер се спирам, че може би би трябвало да е така.
1.Разходът не е заплата. Той е разход за примамка или нещо подобно
2. Щам не е за заплата, Няма ос, тс и т.н. Подразбира се и осигуровки.
3. Може би /според теб/ няма отношение към бъдещи икономически изгоди, а би минал като текущ в съответната година какъвто и да е той като цифра.

защо да не е заплата - в кт си има член за заплащане на възнаграждение при престой, значи ще си води след себе си стаж и осигуровки. може да се разглежда и от друга страна -това не е примамка, а въпрос на договорка - щатна заплата, дали има работа или няма, отговорността я поема шефа
а е текущ разход, защото не е заплащане за пряк труд за услугата, т.е. този труд е извън разходите за преработка. ако се отчете като общопроизводствен, ще се разпредели съгл. т.6.3 и пак няма да влезе в себестойността
имала съм случаи да разпределям начислената отпуска като рбп, но и собственика държеше да влезе на части в себестойността. в повечето случаи я отчитам като текущ

ако може и аз да се включа с питане за себестойността... ако всички постоянни разходи си останат а производството рязко спадне ще се увеличи сериозно себестойността и в даден момент когато я реализираме може да надвиши договорени продажни цени. Но аз се питам ако очевидно в момента тези разходи са си загуба за фирмата, редно ли е тя да се отчете чак когато имаме приходи... Не е ли възможно да се изчисли примерен дял на всеки непряк разход /по капацитет на производство/ и в себестойността да се включат само тези разходи, а другите които в момента генерират загуби да се признаят сега...

като чета темата и мога да направя един - единствен извод :

уроците по финанси са ви доста слаб момент :)

идея...:)

mg, затова разходите са преки и непреки. Непреките са постоянни и променливи. Пак ще копирам съптветната извадка от СС 2, но няма да е зле да погледнеш и целия стандарт

- При нисък обем на производство размерът на постоянните общопроизводствени разходи за единица продукция не се увеличава, за да не се увеличи себестойността им в резултат на ниска производителност или престой. В този случай неразпределените общопроизводствени разходи се отчитат като други текущи разходи за периода извън разходите за преработка.

А на потребители като "червеноичерно" и някой други мога да кажа само - ако нямата какво смислено да отговорите, просто не пълнете темите с глупости. Много смислен коментар - слаби ни били уроците по финанси - а ти как помогна?

_daxter_ Благодаря!

Благодаря на всички. От това, което прочетох и от това което знам смятам, че niki67 е прав.