Здравейте,
назначихме на трудов договор работничка от 01.09.09,регистрирах договора в НАП,
има сключен акт за встъпване в длъжност от 02.09.09 но тя била в майчество
/детето е на 9 мес/ и иска да си прихвърли майченството,но изпуснала срока да подаде заявление в НОИ.За това сега губи един месец от майчеството.От НОИ и казали,че можем да
направим корекция за сключен договор с код корекция,но се опасявам да не ни глобят.
Мога ли да помогна по някакъв начин без да наруша трудовото законодателство?

Майчинство по кой член от КТ, чл.163 или чл.164 ?

Да заличиш подаденото уведомление и да пуснеш ново, за да се спази срока, но пак зависи по кой член е майчинството на жената

"/детето е на 9 мес/" Сигурно е по чл.163 от КТ.

И аз така си миля, но.......... :))) Какво е изгубила тогава ~!?!?

по чл.164,но ако залича подаденото вече уведомления трябва да променя и трудовия договор
или да го прекратя и сключа нов.Притеснявам се,че е минало много време от сключването му.

Няма да променяш нищо, ще си навлечеш беля на главата.

Софи получава се противоречие - детето е на 9 месеца и отпуск по чл.164.

ЛС благодаря Ви и аз така си мисля.
Желая на всички приятен ден.

И още нещо да попитам, изтърван е срока за прехварляне на майчинството, т.е. майката е искала да прехвърли майчинството или какво ?

Да изтървала е срока да прехвърли майченството,а що се отнася за възрастта на детето
ще поискам акта за раждане за да се убедя за това.

Няма срок за прехвърляне на майчинството. За дните до датата на прехвърлянето да си подаде прил.4 за 50% при вас.

ЛС,след като подаде прил.4 от НОИ ли ще определят ,че ще получи 50% от майчеството или аз трябва да попълвам други документи,или от самата декл.1 ще е видно?

Подаваш прил.4 с документите за септември, ти нищо не попълваш, не се попълва и в Д1 за тях.

Нищо, че не съм ЛС: подаваш в НОИ приложение 4 и копие на акта за раждане до 2 дни след подаване на д.1 в НАП за месец 09. В декларация 1 не се отразява по никакъв начин това обезщетение.

MarPan,благодаря.
Желая приятен ден.