Освободихме работник от 08.09.09г.
Назначен е от 15.04.2002г, от 01.01.09г е на 4 часа.
През месеците 04,05,08.09г. - има 16 дни непл.отпуск без тр.стаж.
В трудовата книжка съм писала тр.стаж 7г.4м.7дни и осиг.стаж не е равен на зачетения тр.ст.
Въпроса ми как да го опиша в УП-3?
15.04.02-01.01.09г - 8ч
01.01.09г-14.08.09г.-4ч
/като махам 16 дена непл.отпуск, макар да е освободен от 08.09.09г/
Дали е така,ако някой знае, моля да отговори?

а защо не е зачетен за стаж,този неплатен

Защото е без тр.стаж.

при неплатения отпуск няма изискване работника да има предходен стаж

Мисля, че иска да каже че работника е ползвал над признаващия се за трудов стаж неплатен отпуск, т.е. повече от 30 раб. дни за една календарна година.

ako има отработени 2 месеца може ли да ползва 30 дни неплатен отпуск

Какъв предходен стаж?
Работникът си е използвал целия пл.отпуск, и 30д.неплатен отпуск с трудов стаж за 2009г.
Тези 16 дни не е бил на работа и съответно няма осигуровки в/у тях.
За първи път имам такъв случай и затова питам

Я напиши периодите на неплатения без стаж.

пиши крайната дата датата от която не е на работа,намали му осигурителния стаж с тези 16 дена и напиши забележка че за периодите от до лицето е в неплатен отпуск без осигурителен стаж и в трудовата книжка също ги отразяваш стр.24

03.04.09г
07.04.09г
27.04-30.04.09г.
07.05-08.05.09г.
18.05.09г.
27.05.09г.
06.08-12.08.09г.

Крайните дати включително ли е в неплатен или е до тях е в неплатен? Аз ги изкарвам 23дни, като вземам че крайните дати не са включени в неплатения.

12.08.09 ли имаш предвид?
С нея включ.

Това 03.04 и 07.04 по един ден ли ти са, как е, Ели? Напиши подробно, ако искаш да ти се помогне. Не мога да гадая, кое как е.

а аз ги изкарвам 15

Да по принцип тр.му стаж е 7г.4м.23д минус 16 дни
и така получавам 7г.4м.07дни

Аз не ги изкарвам никак, защото не знам нищо със сигурност. Сори.

Само не разбирам, защо са минус, за 2009 друга неплатена отпуска има ли ползвана

И аз ги изкарвам 15. Там, където има тире м/у датите се отнася за период а при останалите само за един ден. Поне така ми се струва.

27.04-30.04.09г.
07.05-08.05.09г


А това според вас два периода ли са? Защото за мен е един период. В УП-3 се подава прекъсване от дните, от които излиза в неплатен без стаж. Е това е, вие пишете както искате. Ще ви го връщат след това доста за издаване на ново УП-3.

Може би не пиша добре, но е много объркано защото е взимал непл.отпуск по 1 по 2 дни.
Работникът е използвал 30 д. по КТ непл.отпуск, целия си пл.отпуск и 16 дни не е бил на работа - непл.отпуск без тр.стаж/ няма осигуровки, няма нищо в/у тези 16 дни.
Въпроса ми е как да опиша цялата бъркотия в тр.кн. и в УП-3
Никой ли не знае?

В ТК дните без стаж ги описваш по ред на номерата - от - до. В УП-3 е обратното - описваш стажа от - до, като го прекъсваш с дните без стаж.

ako работник има отработени 2 месеца може ли да ползва 30 дни неплатен отпуск и да го освободим или пропорционални на отработените месеци да ползва неплатен отпуск

Тр.книжка -
общ трудов стаж на лицето - 07 04 07
Осигурителният стаж не е равен на зачетения трудов стаж.
/в книжката на страница 24 си описвате подробно всеки един ден който не се зачита за трудов стаж/м
УП-3
15.04.2002 - 01.01.2009 г. - 06 08 16 - трудов и осигурителен стаж
01.01.2009 - 08.09.2009 г. - 4 ч.работен ден - трудов стаж 00 07 21; осигурителен стаж 00 03 25 04
Или общ осигурителен стаж 07 00 11 04
В забележка описвате конкретните дни от неплатената отпуска, която не се зачита за трудов и осигурителен стаж.

Неплатеният отпуск е възможност за работника, която следва да бъде разрешена от работодателя.
Времетраенето на неплатеният отпуск не е обвързано със стажа на лицето

УП-3 не е ли само за осигурителен стаж?!

Благодаря много!