Работодател съм по втори трудов договор на майка, която следва да излезе в платен отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст,
Майката настоява да получава обезщетението си от нас. Възможно ли е това и как следва да уреди взаимоотношенията си с основния работодател?