здравейте ! не съм сигурна дали точно тук трябва да си задам въпроса , но не можах да се ориентирам към коя категория да го причисля?
въпроса ми е : колко пъти безработен има право да откаже предложена му работа от бюрото по труда? и има ли право да изказва претенции относно работата , която би желал да му бъде предложена?
благодаря

нашите безработни - уникални - що да работят като може да ги храним ))))))))))

Да ти дам един съвет, ако не искаш да работиш тази работа, просто след интервюто същия да каже на Бюрото по труда, че не си за него

lansky , плащала съм достатъчно осигуровки за да си позволя да претендирам каква работа ще ми предложат да работя !!!
satanasowa ако помоля да ми напишат отказ автоматично се попълва ,че съм отказала да започна при тях . това се случи с моя колежка . става въпрос за шивашки фирми работещи ишлиме , които не спазват никакви трудови права . не желая да започвам в такава , но от бюрото по труда те насочват само към такива работодатели . затова питам колко пъти мога да откажа , преди да ми прекратят обезщетението на което имам право след 10 г трудов стаж

Не го прави това автоматично да отказваш, защото не се знае какво ще се случи, единствено в Бюрото по труда могат да ти кажат какви са последствията, ако откажеш работа, това за пъти не съм сигурна, че има такова нещо.

lansky , плащала съм достатъчно осигуровки за да си позволя да претендирам каква работа ще ми предложат да работя !!!

това се случи с моя колежка . става въпрос за шивашки фирми работещи ишлиме , които не спазват никакви трудови права .

Божеее, като знам какви "достатъчно големи" осигуровки внасят шивашките фирми, чак ми става смешно :)))

А ти каква работа очакваш да ти предложат от БТ?

Нещо ми се върти до 3 пъти да откажеш оферта за работа, но не съм сигурна

е ти шивачка ли си???

щото ако така назначават и фризьорките..... ужасТ

според служителите от БТ нямам право на отказ . преди години имаше опция да се отказва до 3 пъти . сега казват , че нямаш право на отказ . следователно трябва да започна работа при работодател, за който съм сигурна, че е изключително некоректен и от който не мога да се оплача дори и на инспекцията по труда :(. и в закона не срешнах отговотр на моя въпрос. а от БТ изобщо не желаят да съдействат , прекалено са претоварени с работа .

Не претендирам, че има най-добър вариант, но пробвай и още нещо.
Съгласяваш се с Бюрото по труда, и сключваш с работотдателя договор - но договор със срок за изпитване. Все пак имаш това право да претендираш за вида договор. Когато договора е със срок за изпитване и работата не ти хареса, имаш право да поискаш прекратяване по чл.71 ал.1 и пак си на борсата. Е, има някои тънкости и нюанси - ама това с работодателя ще се договори.

Пламен61 осигурявала съм се на 500 лв , сега ще ме осигуряват на 300 . и проблема не е в осигуровките или заплатата, а в работодателя към който ме насочват .
ddqnkova жалко е, че с този работодател не можеш да се договаряш , на него му трябват черноработници с работно време от 6 до 20 часа
тоест никой не е срещал вариянта за три отказа ?

чл.20 ал.4 т.4 от Закона за насърчаване на заетостта
(4) Регистрацията на безработните лица се прекратява и в случаите, когато:
4. (изм. - ДВ, бр. 26 от 2008 г.) откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни по този закон, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове;

ЛС благодаря . и аз го видях това , но се надявах да имам друг изход :) , явно ще трябва да се постарая да ме оценят като "некадърна " и да ме върнат отново на БТ :)

E, аз пък си мисля, че от всяко положение има изход.
Ами сключи договора. Ходи два-три дни на работа. Както си работиш съвестно - строши му някоя машина, съсипи му малко продукция, ако ти иска да ушиеш 5 тегела, ти гледай да правиш не повече от 1-2, и тогава този работодател ще иска сам да те уволни. Той няма да може нищо да ти вземе, но ти пък ще имаш да вземаш обезщетения, и пак ще си на борсата.

А бе - имаше една поговорка "Една булка като не иска да меси хляб - все брашно сее".
Едва ли има толкова драматизъм в твоя случай - просто трябва малко повече концентрация, и реална оценка на ситуацията. Мисли по-позитивно: не мисли за това какво да не стане, а затова какво трябва да стане. Дето се вика - "Сухо дупе риба не яде".

ако си спазваш работното време - този робовладелец няма ли да те уволни )))

А ако те уволнят дисциплинарно, какво ли ще стане тогава, а не по чл.71 !?!?

ddqnkova благодаря за съвета !
lansky ако си спазвам работното време по договор , накрая ще трябва да доплатя за глобите ,които ще ми бъдат наложени :)
ЛС ако ме уволнят дисциплинарно не мога ли да се върна на борсата ?

Можеш, но в рамките до 4 месеца, не ти върши работа

satanasowa :) е надявам се до тогава стария ми работодател да поднови дейността си !

Върви виж какво ти предлагат, ако наистина имаш предложение за работа от БТ, можеш пък и да се разбереш с новия

Що ли ми се струва, че няма да имаш право, но.................. :) То ще си покаже.

От предишни дискусии видях, че си работодател. Нещо не се връзва много със сегашния ти въпрос.

ddqnkova да , работех като управител . вече не съм :( защото фирмата има финансови затруднения и се надявам скоро пак да е на линия :) но екипа ,с който работех ,се пренасочва към една и съща ишлемарска фирма и никой не желае да започва работа там . всички се надяваме след 4 месеца да започнем работа на старите си позиции . просто исках да разбера дали можем да откажем предложената ни работа .

Нищо лично. Просто ми направи впечатление двойният стандарт: Може да се приеме, че вашата фирма има финансови затруднения, та чак спира дейност и уволнява хората, а е трудно да се преглътне, че друга фирма, която изпитва също финансови затруднения, все пак се опитва да работи и да върви напред, макар и с цената на някои неудобства и компромиси. Успех !

ddqnkova не ви разбрах ! неудобства и компромиси ? за чия сметка ? за сметка на служителите работещи по 14 часа , прибиращи се в края на месеца с по 150 лв заплата , неможещи да се оплачат на никого , защото всички знаем как стоят нещата в такива големи фирми . и защо двоен стандарт ? аз също съм в кюпа , но като управител съм малко по-светната относно правата си на работник и ще ми е много по-трудно да преглътна некоректното отношение на новия си работодател ( пу-пу-пу дано не се стигне до там ) :)

Е, така си е.
По-добре на топло у дома за 240 лв, пред дълъг уморителен труд за 240лв....

пу пу - неприятна работа, но в крайна сметка - ако не сте на борсата - и няма никаква друга работа - пак отивате в тази фирма (((

щом няма друга работа реално - дори за продавачки със 150 лева - какво точно очаквате да се промени след като изтече обезщетението от борсата? сегашната ви фирма примерно я няма - как се виждате след година???

gera_r :) има малка подробност , след дългия и уморителен труд си оставам със150 лв , а не с 240 които ми се полагат докато си седя в къщи на топло :)
lansky надявам се да си намеря работа различна от тази към която ме насочват в момента , по скоро при различен работодател

все пак като управител и по светната от другите знаеш, че глобите са незаконни - и че нямат право да ти ги удържат... а всичко става с документи - нали )))

lansky не и тук :) но с документи или без , работния ден си е 14 часа , при подписан договор за 8 !

Аз все пак не разбирам.
Ти смяташ, че си квалифицирана за нещо повече от шивачка.
Имаш претенции за нещо по-добро.
Но разчиташ само на БТ...
Значи, за да отказваш каквито и да е предложения за работа, или избора на работодатели около теб е скромен /почти никакъв/ или на теб ти е по-удобно да чакаш по-добри времена у дома....
В първия случай твоето е утопия.
Във втория - ти си знаеш.

Какво значи, не и тук.
Няма как законно да Ви глоби работодателя.
Иначе Ви съчувствам.
Вариант е и да оспорите, спиранетона обезщетението, като докажете, че предложената работа не е била ПОДХОДЯЩА за Вас.
Няма как да предлагат на бивш управител да стане "чистач на конци" и работата да се счита за ПОДХОДЯЩА.

gera_r по-удобно ми е да изчакам по добри времена :) но въпроса ми в началото беше : мога ли да откажа да започна работа при работодател към който ме насочват от БТ ( знаейки какви са условията на труд във въпросната фирма ) .

Blajena71, "управител на фирма" задължително ли е равно на "вишист-астроном" /примерно/?
Защо да претендира за място на управител във фирма?

Все пак разправят, че е криза.

Не претендира за място на управител, но не мисля, че работа като "чистач на конци" е подходяща.
Аз също бих отказала подобна работа, защото това е загуба на време.
Можеш да работиш неквалифицирана работа, но има смисъл само , ако заплащането е добро.
Всеки според собственото си положение и ценности решава докъде да направи компромис.

Blajena71 като цяло въпроса не стои само пред мен , а и пред моите колеги . аз съм си шивачка , това ,че съм била оценена и повишена като управител , не ми дава право да оспорвам предложение за работа като шивачка . проблема е не работата а фирмата към която ме насочват . ако от първия път откажа да започна там това значи ли че съм аут от борсата ?

извинявай ама нали това си говорим

ако си тръгнеш в пет часа като ти свърши работното време и те уволнят, или пък ти удържат от заплатата по документи - как аджеба това е подходяща работа?????????????

все пак БТ за да те насочва натам едва ли толкова не е наясно... или е крайно време да му се отворят очите....

сега патологии има навсякъде, но пък и варианта "сигурна съм, че там е кофти - искам да лежа вкъщи" чисто по документи звучи наивно

" biliana76", започвате работа и изисквате от новия ви работодател ви да спазва КТ, при всяко отклонение от КТ сезирате ИТ. Ако работодателя ви процедира така както вие твърдите, до месец той сам ще иска да ви освободи.

споменавайки висше образование :) ако имам такова , мога ли да претендирам да ми намерят работа по специалността и да откажа да започна друга такава?

Биляна, защо не?
Тогава вече ще имаш квалификация по някаква специалност, евентуален опит и подплатени претенции :)))

111 благодаря за съвета ! най-вероятно така и ще стане :) но се чуда в коя от почивките си ще прескачам до ИТ . :)

Напълно те разбирам.
Всички шивашки предприятия (а и не само те) които познавам работят по 14 часа, а ги водят на 4 или в неплатен без стаж.
Условията на труд са ужасни. Заплащането с изключение на 2008 г- никакво.
Ако само споменеш за някакви права, си отиваш. Може дари да не си виновен за нищо, а някой твой роднина да е повишил тон на шефовете- пак си отиваш.
Отношението е кошмарно
Може дори да чуете изказвания от рода "Да вървят на Дунав мост да работят" )разбирайте да проституират.
"Тази не само ще я изгоня, ами и ще я наритам" и т.н.

gera_r при стаж 5 г като управител , висше -маркетинг , защо ме насочват на позиция шивачка ?!?!

Тогава копирам отново копираното от ЛС, но болдвам друго:
чл.20 ал.4 т.4 от Закона за насърчаване на заетостта
(4) Регистрацията на безработните лица се прекратява и в случаите, когато:
4. (изм. - ДВ, бр. 26 от 2008 г.) откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни по този закон, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове

Стъпваш на това и казваш, че това предложение не е за тебе.

Уф, казусът е доста деликатен. Това, което написа Блажена 71 за шивашките фирми е напълно вярно. В повечето от тях Кодексът на труда е в Индекса на забранените книги :(, условията са меко казано неприятни, заплащането не съответства на полагания труд и т.н. Текучеството е огромно, но в интерес на истината не само по инициатива на работодателите. Някои жени сами напускат - не е нормално да те заключват като роб по време на работа например.

Но относно подходящата работа - значи ли това, че ако един главен счетоводител с дълъг стаж е пратен от БТ на позиция оперативен счетоводител, то той има право да откаже, защото това е неподходяща работа за него ?

Пламене, счетоводителя си е счетоводител - главен, гладен, все една гад е.
Но от маркетинг до конец и игла - разликата си е голямшка....

да, може да заявите, че не желаете да работите като шивачка, а по специалността,която сте завършила и ще се съобразят с това
аз когато се регистрирах и след това на срещите с посредниците,заявих че съм напуснала тази работа и не искам да започвам подобна, а по специалността ми или по тази, която уча в момента и не са ми предлагали

gera_r , една и съща гад е, но все пак ... от водене на една сметка до съставяне на ГФО също има разлика. Впрочем същите примери могат да бъдат дадени и за други специалности - за инженери например. Един инженер може да е и ръководител, и специалист. Може ли един бивш ръководител да отказва всяка работа, която не е ръководна ?
Защото управител на фирма е длъжност, а не специалност.

много благодаря на всички, които изказаха мнение :)
общо взето трябва да предявя претенции още в БТ , а на насрочената среща с
работодателя , да му покажа , че ще работя само по КТ , ако му е изгодно да ме назначава :)