Здравейте!
ЕТ е изкупено с фактически права и задължения от ЕООД с един и същи собственик.
Как се процедира с работниците?
Трябва ли да се уведоми НАП?
Вписва ли се промяната в трудовите книжки на работниците?
Имате ли готов трудов договор по чл.123?
Ака е по средата на месеца се преизчисляват заплатите по 2 ЕИК и се подават различни декларации обр.1 и 6 за ЕТ и ЕООД ли?

1.Уведомяването на НАП става имено с уведомлението по чл. 123
2.Промяната се вписва в ТК, т.е на основание за прератяване посочвате чл. 123 от КТ
3.При положение, че ЕТ е изкупено от ЕООД и собственика е един и същ, промяната я отразявате с ДС, а не с ТД
4. да изготвяте отделни заплати, съответно и Д1 и Д6 за двете фирми..

Благодаря Ви!
Имате ли готово споразумение и печата на уведомлението по чл.123 трябва да е на старата или на новата фирма?

Пешете си съвсем нормално споразумение, на основание чл. 123 от КТ се сключи настоящото споразумение между......... и т.н
се споразумяха за следните изменения на трудовия договор, считано от :
1. Промяна на място на работа от ЕТ................
на ....................ЕООД
2. РЗ......
3. и т.н ако искате и други клаузи, ако въобще се променят

Печата е на новата фирма