ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! Почивни дни -май'2010 - отработване/компенсиране?

 Почивни дни -май'2010 - отработване/компенсиране? Lianla (гост) 21.04.2010 10:20

Понеже 7 май се отработва на 15-и, ако имаме работещи на 7-и и им заплатим извънредния труд, какво следва да е увеличението: 75%, а не 100%, нали? Защото от ИТ миналата година в подобна ситуация казаха, че трябва да платим 100%. 7 май е разместен почивен ден, а не празничен , все пак..., а 6 май е обявеният за празничен ден в КТ, нали така?

Също така, ако служителите са били на работа на 7-и, но за компенсация не дойдат на 15-и, за работата им на 7-и пак ли следва да заплатим 75% увеличение?

Моля ви, споделете мнения.

 RE: Почивни дни -май fifi (гост) 21.04.2010 10:23

7 май е обявен за почивен ден, а не за официален празник. Това означава, че се заплаща като работа през почивен ден. Това, че няма да идват на 15 на работа не означава, че не им дължите увеличението за 7 май.

 RE: Почивни дни -май fifi (гост) 21.04.2010 10:24

Много често инспекторите незнаят какво говорят. Аз съм задавала един и същ въпрос на двама инспектори и ми отговарят различно......В НАП е същото

 RE: Почивни дни -май ЛС Профил 21.04.2010 10:25

Отговор на Lianla(21.04.2010 10:20):
Lianla каза:
Понеже 7 май се отработва на 15-и,
Също така, ако служителите са били на работа на 7-и, но за компенсация не дойдат на 15-и, за работата им на 7-и пак ли следва да заплатим 75% увеличение?

...


Отработва ли? :((( На 07.05 ако работят е извънреден труд, независимо, че на 15.05 няма да работят.

 RE: Почивни дни -май меги (гост) 21.04.2010 10:36

А 24 Май почивен ден ли е ?

 RE: Почивни дни -май ЛС Профил 21.04.2010 10:40

А КТ да си отвориш!?!?

 RE: Почивни дни -май bobito0785 Профил Изпрати email 21.04.2010 10:40

Отговор на меги(21.04.2010 10:36):
меги каза:
А 24 Май почивен ден ли е ?


разбира се това е национален празник

 RE: Почивни дни -май меги (гост) 21.04.2010 10:44

Благодаря. Просто се замислих дали не е само за учащите. Видях темата и затова попитах първо тук преди да търся в кодекса.

 RE: Почивни дни -май trz-to Профил 21.04.2010 10:44

Национален не е, ама е почивен да :)

 RE: Почивни дни -май Гост (гост) 21.04.2010 11:01

Според моето скромно мнение - хората си работят на 7.05. - плаща им се като нормален работен ден, а на 15.05. въобще не са на работа.

 RE: Почивни дни -май tonyko Профил 21.04.2010 11:11

Официални празнични дни:
1. 06.05. и 07.05.2010
2. 24.05.2010

Отработване:
1. 15.05.2010 /за 07.05.2010г./

РД м.05.2010г. - 19 дни.

Това е официално. Неофициалното си е само Ваше!

 RE: Почивни дни -май trz-to Профил 21.04.2010 11:40

Отговор на tonyko(21.04.2010 11:11):
tonyko каза:
Официални празнични дни:
1. 06.05. и 07.05.2010
2. 24.05.2010
..........


Тонико, недей така сега, че някой ще плати 100% увеличение за работа на 7 май.
7 май не е празничен ден

 RE: Почивни дни -май Gecata Профил 21.04.2010 11:41

7 май не е празничен ден

А и не се отработва:)

 RE: Почивни дни -май боса (гост) 21.04.2010 11:41

Гост
за почивен ден - само нормално ли се плаща?

 RE: Почивни дни -май tonyko Профил 21.04.2010 11:45

Геца, а защо 15.05.2010г. е работен ден? Тогава какво отработваме?

 RE: Почивни дни -май Gecata Профил 21.04.2010 11:45

Нищо не отработваме. Просто 7-ми е почивен, а 15-ти е работен.

 RE: Почивни дни -май OrlinAtanasov Профил Изпрати email 21.04.2010 11:47

Отговор на боса(21.04.2010 11:41):
боса каза:
Гост
за почивен ден - само нормално ли се плаща?


Ако работите по график - да, в противен случай това е извънреден труд. Струва ми се, че е нефункционално това, което сте решили, защото при такъв "разкъсан" режим на работа от 3 до 7 май ефективността най-вероятно ще е много ниска на 7 май. По-добре е да определите едновременно ползване на платен отпуск на 15 май и да не работите на 7-и - иначе по всяка вероятност ще работите само за отбиване на номера на 7-и или 15-и.

 RE: Почивни дни -май Гост (гост) 21.04.2010 11:47

7-ми май 2010 г. е почивен ден, както са събота и неделя, а работа в почивен ден си е извънреден труд. Кое е неясното?

 RE: Почивни дни -май боса (гост) 21.04.2010 11:58

Гост
"хората си работят на 7.05. - плаща им се като нормален работен ден,"

затова беше поста ми.
Ок, щом на всички им е ясно - чакаме празници :)

 RE: Почивни дни -май kati (гост) 21.04.2010 12:01

Ивънреден труд ще стане само ако работят и на 7 и на 15. Ивънреден труд се заплаща само ако отработените дни са повече от 19 / за м.Май/, в противен случай се заплаща като нормален работан ден.

 RE: Почивни дни -май ЛС Профил 21.04.2010 13:43

Отговор на kati(21.04.2010 12:01):
kati каза:
Ивънреден труд ще стане само ако работят и на 7 и на 15. Ивънреден труд се заплаща само ако отработените дни са повече от 19 / за м.Май/, в противен случай се заплаща като нормален работан ден.


Катиии, я стига пика глупости. 07.05 си е почивен ден и който работи тогава, трябва да му се плати извънреден труд.

 RE: Почивни дни -май kati (гост) 21.04.2010 13:48

Да обаче ако работи и на 15

 RE: Почивни дни -май ЛС Профил 21.04.2010 13:57

Трябва да работи на 15-ти, нормален работен ден си е.

 RE: Почивни дни -май kati (гост) 21.04.2010 14:13

Хайде да не се обиждаме ако обичаш. Убеди ме че, си прав тогава. Иначе сте много компетентни по всички въпроси

 RE: Почивни дни -май kati (гост) 21.04.2010 14:16

Така вече съм съгласна. Ще се разберем ама късно

Отговор на ЛС(21.04.2010 13:57):
ЛС каза:
Трябва да работи на 15-ти, нормален работен ден си е.

 RE: Почивни дни -май Danieles Профил 21.04.2010 16:52

И какво стана накрая??? Плащаме 1-ви, 6-ти, 7-ми и 24-ти извънреден труд?!?! Че накрая и на мен не ми стана ясно ;)

 RE: Почивни дни -май Reni (гост) 22.04.2010 11:44

Айде и аз да се включа .Ние като работим по график и сме на сумирано работно време тези ,които работят на празнични дни ,а после почиват трябва ли да им плащаме двойни надници на празника?

 RE: Почивни дни -май 1111 (гост) 22.04.2010 11:52

а моето предизвестие като е до 12,05 - и няма да мога да отработя 07,05 - какво следва

 RE: Почивни дни -май Gecata Профил 22.04.2010 11:55

а моето предизвестие като е до 12,05 - и няма да мога да отработя 07,05 - какво следва

Предизвестието става невалидно и сте длъжен да останете на работа още една година.

Нищо не следва. Просто 07.05 не се отработва, а си е един обикновен почивен ден.

 RE: Почивни дни -май Жужа (гост) 26.04.2010 11:03

Ако в тези дни искаме да ползваме платен отпуск как би трябвало да се смятат дните 7 и 15 май?
Почивни дни или отпуск?

 RE: Почивни дни -май Слънчице Профил 26.04.2010 11:04

07.05.2010 е офиц почивен ден , а 15.05.2010 е официално Работен

 RE: Почивни дни -май Жужа (гост) 26.04.2010 11:27

Много благодаря за отговора!

Отговор на Слънчице(26.04.2010 11:04):
Слънчице каза:
07.05.2010 е офиц почивен ден , а 15.05.2010 е официално Работен

 RE: Почивни дни -май OrlinAtanasov Профил Изпрати email 26.04.2010 11:32

Отговор на Жужа(26.04.2010 11:03):
Жужа каза:
Ако в тези дни искаме да ползваме платен отпуск как би трябвало да се смятат дните 7 и 15 май?
Почивни дни или отпуск?


1 работен ден платен отпуск, защото само 15.05.2010 г. е работен ден.

 RE: Почивни дни -май Danieles Профил 27.04.2010 11:51

Може ли да попитам дали собственик с ДУК може да работи на празничните дни и съответно начислява ли му се извънреден труд???

 RE: Почивни дни -май OrlinAtanasov Профил Изпрати email 27.04.2010 11:57

Отговор на Danieles(27.04.2010 11:51):
Danieles каза:
Може ли да попитам дали собственик с ДУК може да работи на празничните дни и съответно начислява ли му се извънреден труд???


При тези лица липсва понятието "работно време" въобще.

 RE: Почивни дни -май Danieles Профил 27.04.2010 12:04

По принцип да..... но става въпрос, че е включен в график на търговски обект, в който работи през почивните и празничните дни. Какво се случва тогава?
 

 RE: Почивни дни -май OrlinAtanasov Профил Изпрати email 27.04.2010 14:10

Отговор на Danieles(27.04.2010 12:04):
Danieles каза:
По принцип да..... но става въпрос, че е включен в график на търговски обект, в който работи през почивните и празничните дни. Какво се случва тогава?


Ами че този график има правно значение само между дружеството и управителя, защото това не е обхванато от трудовото законодателство, а и няма отношение към осигуряването - за тези осигурени не се посочва информация за отработено време.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения

Моят ODIT.info