ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
може ли?
може ли? дев (гост) 10.05.2010 12:41
Колеги, мога ли да регистрирам днес договор сключен на 5 май? Късничко ми се струва.
RE: може ли? Гери (гост) 10.05.2010 12:42
А този човек от кога е на работа при вас от пети или от днес
RE: може ли? аз (гост) 10.05.2010 12:43
Сакън - от пети... :))
RE: може ли? дев (гост) 10.05.2010 12:44
Договора е сключен на 5, но човека започва чак на 1 юни.
Никъде не виждам да пише работни дни за сроковете за регистрация. Винаги съм спорела за това с колегите и гледам да го избягвам, но сега съм поставена пред свършен факт.
Никъде не виждам да пише работни дни за сроковете за регистрация. Винаги съм спорела за това с колегите и гледам да го избягвам, но сега съм поставена пред свършен факт.
RE: може ли? на_Дришльо_кака_му 10.05.2010 12:44
все тая, струва ми се
Отговор на Гери(10.05.2010 12:42):
Гери каза:
А този човек от кога е на работа при вас от пети или от днес
дев, не е късничко
Отговор на Гери(10.05.2010 12:42):
Гери каза:
А този човек от кога е на работа при вас от пети или от днес
дев, не е късничко
RE: може ли? шемет (гост) 10.05.2010 12:44
бреййй, изедници капиталисти, бе, не стига, че не дали на човека да празнува, а веднага на работа го хакнали, па и договора му не регистрирали! Позор за таквизи работодатели!
RE: може ли? Demi* 10.05.2010 12:47
Не го ли декларирате малко рано...Срока е днес, но защо сте сключили трудовия договор един месец преди постъпване?
Отговор на дев(10.05.2010 12:44):
дев каза:
Договора е сключен на 5, но човека започва чак на 1 юни.
Никъде не виждам да пише работни дни за сроковете за регистрация. Винаги съм спорела за това с колегите и гледам да го избягвам, но сега съм поставена пред свършен факт.
Отговор на дев(10.05.2010 12:44):
дев каза:
Договора е сключен на 5, но човека започва чак на 1 юни.
Никъде не виждам да пише работни дни за сроковете за регистрация. Винаги съм спорела за това с колегите и гледам да го избягвам, но сега съм поставена пред свършен факт.
RE: може ли? bonou2 10.05.2010 12:48
Отговор на Demi*(10.05.2010 12:47):
Demi* каза:
Не го ли декларирате малко рано...
а , не , не ....тамън си е щом е сключен на 05.05 ;))))
Пазят си човека...да не избяга ...или не може да постъпи веднага....
Demi* каза:
Не го ли декларирате малко рано...
а , не , не ....тамън си е щом е сключен на 05.05 ;))))
Пазят си човека...да не избяга ...или не може да постъпи веднага....
RE: може ли? на_Дришльо_кака_му 10.05.2010 12:49
колко да е рано?
съвсем навреме си го декларират
Отговор на Demi*(10.05.2010 12:47):
Demi* каза:
Не го ли декларирате малко рано...Срока е днес, но защо сте сключили трудовия договор един месец преди постъпване?
съвсем навреме си го декларират
Отговор на Demi*(10.05.2010 12:47):
Demi* каза:
Не го ли декларирате малко рано...Срока е днес, но защо сте сключили трудовия договор един месец преди постъпване?
RE: може ли? mimi_1999 10.05.2010 12:49
еее защо да е рано? аз постоянно правя такива договори. просто не винаги бъдещите работници и управителя са налични непосредствено преди започването на работа. а и понякога това се приема, като сериозен ангажимент и от двете страни.
RE: може ли? Федор Венедиктович Ез... 10.05.2010 12:50
Мда, наистина е сериозен проблема ако работника не е в наличност при започването на работа :-)
RE: може ли? Бъзиков (гост) 10.05.2010 12:52
Ихаа! Ако си намери по- платена работа до 1-ви юни и иде там, що ще чиниш ти тогиз?
То убуу си е речено една седмица преди туй онуй.
То убуу си е речено една седмица преди туй онуй.
RE: може ли? Demi* 10.05.2010 12:55
Просто ми се стори интересно, че цял месец предварително се сключва договора, нищо повече...
RE: може ли? bonou2 10.05.2010 12:55
Отговор на Бъзиков(10.05.2010 12:52):
Бъзиков каза:
Ихаа! Ако си намери по- платена работа до 1-ви юни и иде там, що ще чиниш ти тогиз?
То убуу си е речено една седмица преди туй онуй.
Лекичко заличаване на "увето" и попръжни по Адреса на неосъществения служител ;)
Бъзиков каза:
Ихаа! Ако си намери по- платена работа до 1-ви юни и иде там, що ще чиниш ти тогиз?
То убуу си е речено една седмица преди туй онуй.
Лекичко заличаване на "увето" и попръжни по Адреса на неосъществения служител ;)
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно