Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! може ли?

 може ли? дев (гост) 10.05.2010 12:41

Колеги, мога ли да регистрирам днес договор сключен на 5 май? Късничко ми се струва.

 RE: може ли? Федор Венедиктович Ез...  Профил 10.05.2010 12:42

пробвай, пък каквото стане ;-)

 RE: може ли? Гери (гост) 10.05.2010 12:42

А този човек от кога е на работа при вас от пети или от днес

 RE: може ли? eksKURzovod Профил 10.05.2010 12:43

може

 RE: може ли? аз (гост) 10.05.2010 12:43

Сакън - от пети... :))

 RE: може ли? дев (гост) 10.05.2010 12:44

Договора е сключен на 5, но човека започва чак на 1 юни.
Никъде не виждам да пише работни дни за сроковете за регистрация. Винаги съм спорела за това с колегите и гледам да го избягвам, но сега съм поставена пред свършен факт.

 RE: може ли? Маграт Профил 10.05.2010 12:44

Или днес, или изпускаш влака.

 RE: може ли? на_Дришльо_кака_му Профил 10.05.2010 12:44

все тая, струва ми се


Отговор на Гери(10.05.2010 12:42):
Гери каза:
А този човек от кога е на работа при вас от пети или от днес


дев, не е късничко

 RE: може ли? шемет (гост) 10.05.2010 12:44

бреййй, изедници капиталисти, бе, не стига, че не дали на човека да празнува, а веднага на работа го хакнали, па и договора му не регистрирали! Позор за таквизи работодатели!

 RE: може ли? Demi* Профил 10.05.2010 12:47

Не го ли декларирате малко рано...Срока е днес, но защо сте сключили трудовия договор един месец преди постъпване?

Отговор на дев(10.05.2010 12:44):
дев каза:
Договора е сключен на 5, но човека започва чак на 1 юни.
Никъде не виждам да пише работни дни за сроковете за регистрация. Винаги съм спорела за това с колегите и гледам да го избягвам, но сега съм поставена пред свършен факт.

 RE: може ли? bonou2 Профил 10.05.2010 12:48

Отговор на Demi*(10.05.2010 12:47):
Demi* каза:
Не го ли декларирате малко рано...




а , не , не ....тамън си е щом е сключен на 05.05 ;))))
Пазят си човека...да не избяга ...или не може да постъпи веднага....

 RE: може ли? на_Дришльо_кака_му Профил 10.05.2010 12:49

колко да е рано?
съвсем навреме си го декларират

Отговор на Demi*(10.05.2010 12:47):
Demi* каза:
Не го ли декларирате малко рано...Срока е днес, но защо сте сключили трудовия договор един месец преди постъпване?


 RE: може ли? mimi_1999 Профил Изпрати email 10.05.2010 12:49

еее защо да е рано? аз постоянно правя такива договори. просто не винаги бъдещите работници и управителя са налични непосредствено преди започването на работа. а и понякога това се приема, като сериозен ангажимент и от двете страни.

 RE: може ли? Федор Венедиктович Ез...  Профил 10.05.2010 12:50

Мда, наистина е сериозен проблема ако работника не е в наличност при започването на работа :-)

 RE: може ли? Бъзиков (гост) 10.05.2010 12:52

Ихаа! Ако си намери по- платена работа до 1-ви юни и иде там, що ще чиниш ти тогиз?
То убуу си е речено една седмица преди туй онуй.

 RE: може ли? Demi* Профил 10.05.2010 12:55

Просто ми се стори интересно, че цял месец предварително се сключва договора, нищо повече...
 

 RE: може ли? bonou2 Профил 10.05.2010 12:55

Отговор на Бъзиков(10.05.2010 12:52):
Бъзиков каза:
Ихаа! Ако си намери по- платена работа до 1-ви юни и иде там, що ще чиниш ти тогиз?
То убуу си е речено една седмица преди туй онуй.

Лекичко заличаване на "увето" и попръжни по Адреса на неосъществения служител ;)
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения