ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Счетоводство Започни нова тема
Глоба за липса на договор със СТМ
Глоба за липса на договор със СТМ Alvarez 10.06.2010 09:14
Съвсем теоретично тука се замислих каква на практика е глобата за липса на договор със СТМ, в случай, че работодателят сам не може да организира такава и т.н. и т.н
Според ЗЗБУТ чл.25 ал.5 - Когато за работодателя е практически невъзможно сам или в съдружие да създаде служба по трудова медицина, той сключва договор с регистрирана служба по трудова медицина.
Според чл.55 от същия закон - Лицата, които нарушават изискванията или не изпълняват задълженията си по този закон, носят отговорност по чл. 413, 414, 415 и 416 от Кодекса на труда и другите специфични за съответната дейност закони и нормативни актове.
Според чл.413 ал.1 от КТ - Който наруши правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с глоба в размер от 100 до 500 лв.
Според чл.413 ал.2 от КТ - Работодател, който не изпълни задълженията си за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 10 000 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба в размер от 2500 до 10 000 лв.
Аз лично клоня към чл.413 ал.2. Дайте мнения.
Според ЗЗБУТ чл.25 ал.5 - Когато за работодателя е практически невъзможно сам или в съдружие да създаде служба по трудова медицина, той сключва договор с регистрирана служба по трудова медицина.
Според чл.55 от същия закон - Лицата, които нарушават изискванията или не изпълняват задълженията си по този закон, носят отговорност по чл. 413, 414, 415 и 416 от Кодекса на труда и другите специфични за съответната дейност закони и нормативни актове.
Според чл.413 ал.1 от КТ - Който наруши правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с глоба в размер от 100 до 500 лв.
Според чл.413 ал.2 от КТ - Работодател, който не изпълни задълженията си за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 10 000 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба в размер от 2500 до 10 000 лв.
Аз лично клоня към чл.413 ал.2. Дайте мнения.
RE: Глоба за липса на договор със СТМ тониК 10.06.2010 09:16
Да бе, ЕТ назначил жена си на работа-продавачка и няма СТМ и ще му праснат 10 000 лева...чер хумор на ранина: ((((
RE: Глоба за липса на договор със СТМ 911 (гост) 10.06.2010 09:17
Малееее,колега,приседна ми кафето:)))))))
RE: Глоба за липса на договор със СТМ Alvarez 10.06.2010 09:19
Тони, моралните норми са ясни. Въпросът е дали това е, което е имал предвид законодателят. Ако някой има опит в подобна ситуация може да сподели.
RE: Глоба за липса на договор със СТМ ели (гост) 10.06.2010 09:24
мен пък ме интересува какви са санкциите при липса на оценка на риска, протоколите и т.н.???
RE: Глоба за липса на договор със СТМ тониК 10.06.2010 09:25
Че кой няма опит в това отношение!? Хваща ИТ , че дадена фирма няма СТМ и му пише предписание и го изпраща към определена СТМ /според това кой инспектор те проверява/.
Те това e практически опит...Разбира се отиваш и....толкоз: )))Брей, наистина ли всичките Ви фирми си имат СТМ.....Бол от тарикати дето се скатават по различни причини.Засега ги изстрелват заплашително и ..несъстрадателно да си дадат паричките в някоя СТМ независимо формата на фирмата и абсурдността в дадени случаи от СТМ: (( Е, практиката ми е от малки фирмички - се-
мейни или съмо с адм.персонал, а за "яките" фирми с разните му опасности, обикновено подхождат навреме и по-сериозно: )
Те това e практически опит...Разбира се отиваш и....толкоз: )))Брей, наистина ли всичките Ви фирми си имат СТМ.....Бол от тарикати дето се скатават по различни причини.Засега ги изстрелват заплашително и ..несъстрадателно да си дадат паричките в някоя СТМ независимо формата на фирмата и абсурдността в дадени случаи от СТМ: (( Е, практиката ми е от малки фирмички - се-
мейни или съмо с адм.персонал, а за "яките" фирми с разните му опасности, обикновено подхождат навреме и по-сериозно: )
RE: Глоба за липса на договор със СТМ ник (гост) 18.06.2010 19:02
Привет интересува ме какви са санкциите за Счетоводител който не е си пода трудов договор и съответно за фирмата която е движел счетоводно.БЛАГОДАРЯ
RE: Глоба за липса на договор със СТМ abeama 19.06.2010 00:16
абе нещо кво правил по пода с фирмата. тва ли?
ама то зависи от "пода" и от "фирмата" :)))
ама то зависи от "пода" и от "фирмата" :)))
RE: Глоба за липса на договор със СТМ 7777 (гост) 19.06.2010 07:45
Що за дивотии!!!!!!!!!
НЕПРЕМЕННО ЛИ ТРЯБВА ДА ИМА ТОДОВОР С СТМ?
Фирми с по един работник, който дори е пуснат в неплатена отпуска в момента на подаване на декл. по чл.15????
Ще ги закрият окончателно!
Отговор на тониК(10.06.2010 09:16):
тониК каза:
Да бе, ЕТ назначил жена си на работа-продавачка и няма СТМ и ще му праснат 10 000 лева...чер хумор на ранина: ((((
НЕПРЕМЕННО ЛИ ТРЯБВА ДА ИМА ТОДОВОР С СТМ?
Фирми с по един работник, който дори е пуснат в неплатена отпуска в момента на подаване на декл. по чл.15????
Ще ги закрият окончателно!
Отговор на тониК(10.06.2010 09:16):
тониК каза:
Да бе, ЕТ назначил жена си на работа-продавачка и няма СТМ и ще му праснат 10 000 лева...чер хумор на ранина: ((((
RE: Глоба за липса на договор със СТМ невеж (гост) 19.06.2010 09:16
четох и така и не разбрах ЕТ с един работник през 2009. Прекратен трудов договор през април 2010 ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ли следва да има сключен договор със СТМ и оценка на риска на работното място, което е магазинер?
Моля ви споделете
Моля ви споделете
RE: Глоба за липса на договор със СТМ невеж (гост) 19.06.2010 09:28
моля ви споделете
RE: Глоба за липса на договор със СТМ Спешно dea (гост) 03.02.2011 09:22
Интересува ме ако ЕТ няма назначен персонал, а работи сам задължено ли е да има направени измервания на електро, микроклимат, и сключен договор със СТМ?
реклама
ODIT.info > Дискусия > Счетоводство
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи