ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! наказания

 наказания Taylor Профил 01.07.2010 15:25

Моля за помощ: за какъв максимален срок може да бъде наложено наказание "забележка", и къде е упоменат?
Благодаря!

 RE: наказания лошата Профил 01.07.2010 15:26

КТ

 RE: наказания Taylor Профил 01.07.2010 15:27

Мерси за КТ-то, но там не видях максимален срок за забележката. Някой?

 RE: наказания лошата Профил 01.07.2010 15:29

Чл.194 или следващия виж

 RE: наказания Podkrepa Профил 01.07.2010 15:30

Чл. 197. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Дисциплинарните наказания се заличават с изтичането на една година от налагането им.

(2) Заличаването има действие занапред. Заличаването на дисциплинарното уволнение не е основание за възстановяване на работника или служителя на предишната му работа.

Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
Чл. 198. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени от работодателя преди изтичането на срока по ал. 1 на предходния член, ако работникът или служителят не е извършил други нарушения на трудовата дисциплина. Заличаването има действие занапред.

(2) Заличаването на наказанието по предходната алинея се извършва с мотивирана писмена заповед, която се връчва на работника или служителя.

 RE: наказания лошата Профил 01.07.2010 15:30

нямам пред себе си КТ

 RE: наказания лошата Профил 01.07.2010 15:31

Отговор на Podkrepa(01.07.2010 15:30):
Podkrepa каза:
Чл. 197. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Дисциплинарните наказания се заличават с изтичането на една година от налагането им.

(2) Заличаването има действие занапред. Заличаването на дисциплинарното уволнение не е основание за възстановяване на работника или служителя на предишната му работа.

Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
Чл. 198. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени от работодателя пред...


преди това имаше нещо за срокове за налагане на дисциплинарни наказания

 RE: наказания Podkrepa Профил 01.07.2010 15:32

Отговор на лошата(01.07.2010 15:29):
лошата каза:
Чл.194 или следващия виж


мисля, че въпроса е във връзка с действието на наказанието, а не със срока за налагането му.... ако не греша де...

 RE: наказания Taylor Профил 01.07.2010 15:32

Аз така го разбирам-че мога да накажа със Забележка максимум за пробен период до година. Права ли съм?
Много благодаря!

Отговор на Podkrepa(01.07.2010 15:30):
Podkrepa каза:
Чл. 197. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Дисциплинарните наказания се заличават с изтичането на една година от налагането им.

(2) Заличаването има действие занапред. Заличаването на дисциплинарното уволнение не е основание за възстановяване на работника или служителя на предишната му работа.

Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
Чл. 198. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени от работодателя пред...

 RE: наказания лошата Профил 01.07.2010 15:33

Podkrepa, да аз не съм разбрала питането

 RE: наказания Podkrepa Профил 01.07.2010 15:33

Отговор на Taylor(01.07.2010 15:32):
Taylor каза:
Аз така го разбирам-че мога да накажа със Забележка максимум за пробен период до година. Права ли съм?
Много благодаря!


аааааааааа.... аз от "пробни периоди" не разбирам... питай там където са те учили на тях...

 RE: наказания Taylor Профил 01.07.2010 15:36

Ако не съм задала въпроса правилно, то в друг вид: Колко време може да е действието на Забележката?
Т.е. мога ли да я наложа за една година, считано от датата на връчване?

Отговор на Podkrepa(01.07.2010 15:33):
Podkrepa каза:


аааааааааа.... аз от "пробни периоди" не разбирам... питай там където са те учили на тях...

 RE: наказания Podkrepa Профил 01.07.2010 15:38

просто не се налага за време... налага се наказанието "забележка". То като такова се заличава с изтичането на 1 година, освен ако не решиш да го заличиш по-рано... така по-ясно ли е?
 

 RE: наказания Taylor Профил 01.07.2010 15:40

Много благодаря!
Това е отгова на въпроса ми :)

Отговор на Podkrepa(01.07.2010 15:38):
Podkrepa каза:
просто не се налага за време... налага се наказанието "забележка". То като такова се заличава с изтичането на 1 година, освен ако не решиш да го заличиш по-рано... така по-ясно ли е?
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения