Здравейте колеги,
Чета доста за тези чуждестранни физически лица, собственици на българско ЕООД - на някои мои въпроси намирам задоволителен отговор, на други - не.
Моля колегите, които имат ЧФЛ да помогнат!
Като начало - за сверка:
1. ЧФЛ, което няма разрешение за дългосрочно пребиваване и се осигурява като СОЛ - не дължи здравни осигуровки. Същото ли е и при Договор за управление и при Договор за положен личен труд в дружеството?
2. ЧФЛ, няма разрешение за дългосрочно пребиваване в България. Живее в страната си /там е центърът на жизнените му интереси/ и се осигурява през друга фирма в страната си по тяхното законодателство. Дължи ли някакви осигуровки и ДДФЛ в България? Ако не - какъв документ трябва да се представи?
3. При хипотезата на точка 2, ЧФЛ дължи ли някакви осигуровки и ДДФЛ, ако получава възнаграждение за личен труд в българското ЕООД?
4. Има ли някаква разлика при осигуряването и ДДФЛ между български и чуждестранни физически лица при сключен Договор за управление с ЕООД-то?
Предварително благодаря на отзовалите се!
Лек ден!

Моля ви колеги - никой ли няма ЧФЛ или в края на работния ден не ви се коментира?!?

Ясно - днес не ви се коментират ЧФЛ!
Дано утре бъдете по-благосклонни!!!
Лека вечер на всички!

Добро утро!
Дали днес някой ще ми помогне с мнение и коментар?
Лек ден и спорна работа!

по 2т. образец Е101мисля ,че беше и аз поне не прави осигуровки на собств ЧФЛ, тъй като той не отговаря на усл. за местно лице,както сте писали "Живее в страната си /там е центърът на жизнените му интереси"