Здравейте! Моля за помощ. Изчетох материалите във форума, но все още не са ми много ясни нещата.
Работник на 35 год. Работи при нас от 2007 г.Получено решение на ТЕЛК (все още незнам датата, но ще ми я каже по-късно) за инвалидизиране. От НОИ са му казали ,че работодателя трябва да му изготви УП-1, УП-2, УП-3 и да има правоъглълен печат в ТК.
Въпросите са ми следните:
1.За да получи пенсията за инвалидност, и след като са казали за правоъгълен печат ,това какво означава: че трябва да му прекратя договора от дата на инвалидизиране или която дата аз си избера, след което, като се мине поне един работен ден пак да го назнача?
2.Изготвих УП-2 до датата, която избрах за прекратяване -13.08.2010 г., но там пише, че трябва до датата на инвалидизиране?Така ли е?
3.Понеже не съм виждала решение от ТЕЛК има ли разлика между дата на инвалидизиране и решението на ТЕЛК? Доколкото прочетох в срок от 1 месец от влизане в сила на решението се подават документите за получаване на пенсия в НОИ.
4.УП-1 аз ли трябва да го попълня или лицето си издирва УП-2 от предодните работодатели и сам си попълва УП-1?
5. Да го пращам ли да си иска УП-2 от предходни работодатели преди 2007 г. или НОИ ще вземат данни от персонален регистър

Извинявам се за въпросите, но не са ми ясни нещата.
Прочетох че,:
Ако е работил преди 1997 г то тогава УП2 за 3 последователни години, УП3 или ТК със заверен ТС
След 1997 г.-УП 3 и ТК със заверен ТС, УП-2 до дата на инвалидизиране

Някакви други документи необходими ли са?
Благодаря!

Моля Ви, поне ми отговорете дали работника трябва да се освободи от работа?

Бут.

датата на решението на телк и съответно дата на инвалидизиране е 28.07.2010 г.

Трябва да ти даде решението на ТЕЛК. На него пише какво му е инвалидизирането, има ли право да работи или е инвалид 100 %. Ако ще работи не е нужно да се приключва трудовата книжка, а само да се напише датата на решението на ТЕЛК.
УП 1 го изготвяш ти. Ако книжката не му е в ред той си търси предишни работодатели да му я приключат или да му издадат УП2. А може да има и осигурителни книжки, които също трябва да бъдат приключени.

1-не е нужен правоъгален печат щом продължава да работи
2- уп 2 до 28.07.2010г
3-мисля че няма разлика
4-уп 1 при добро желание може и ти да го попълниш
5-уп 2 от предходни работодатели е нужно да си набави
всичко е като при другото пенсиониране

ТЕЛК 28.07.2010 г с 54% инвалидност за срок до 2013 год.с право на работа на същата длъжност
Какво направих досега:
1.Изготвих УП-2 до 28.07.2010 г. включително, като за осигурителен доход за 2010 г.вписах дохода от 01.01.2010 г.до края нам-07.2010 г.
2.УП-3 до 29.07.2010 г.
3. Няма да му прекратявам трудовият договор, но ще трябва ли да му дам ТК да я носи в НОИ.
4. УП-1 го попълних донякъде, като периода за година след 1997 г. написах от м.07.2007 г. до 28.07.2010 г., а за периода преди 1997 г. той сам ще си избере 3 те години
5. Трябва ли да си издири УП-2 от предходнитее работодатели преди м.07.2007 г. т.е за всички ли предодни работадели или могат да вземат данните от персоналния регистър

От всичко най-добре се оказа,че не трябва да му се прекратява ТД. и после пак да се назначава.

А УП-3 трябва ли да се изготви и не съм пенсионирала все още никой друг , та незнам какви са другите документи.

попълването на осигурителният доход в уп2 е до 28.07.2010г не до края на месец юли.След 1997 г уп 2 от всички работодатели

Трудовата книжка трябва да я носи. Това в т.4 малко не се разбира - какво е това "периода за година след 1997". А УП1 се започва от самото начало когато е започнал работа. УП2 от всички след 1997 г., а ако не му е правилно попълнена ТК преди 1997 г. пак му трябва УП2 от съответната фирма.

Възникна още един проблем-нали се вписва дали са внесени осигуровките за ДОО. Е в случай не са внесени за половин 2010 г. и работодателя нежелае да се впише че не са внесени.

И за какво беше цялото напъване до тука. Има две възможности - да напишете че са внесени, обаче там долу пише, че за неверни данни има наказания и освен това те ще видят че не са внасяни и второ да напишете че не са внасяни което явно си е истината и тогава човека ще има проблем с пенсионирането. Уточнете си първо това пък документите после.

ОК разбрах. Значи само трябва да си коригирам осигурителният доход, до 28.07.2010 г, като задам в програмата ,че до тази дата е работил, за да ми се изчисли точно до тази дата. иначе другото ми е вярно, а последно да попитам в ТК трябва ли нещо да вписвам?

Много Благодаря!

Да , прави си, но тогава тези осигуровки не са внасяни от м.09.2009 г. това означава ли, че няма да може да се пенсионира и няма право на пенсия за инвалидност?

^{Отговор на angela50(15.08.2010 19:52):
angela50 каза:
И за какво беше цялото напъване до тука. Има две възможности - да напишете че са внесени, обаче там долу пише, че за неверни данни има наказания и освен това те ще видят че не са внасяни и второ да напишете че не са внасяни което явно си е истината и тогава човека ще има проблем с пенсионирането. Уточнете си първо това пък документите после.}

Човека ще се пенсионира, той не е виновен че работодателя му дължи осигуровките, обаче вие какво ще пишете в УП-то. Не можете така да му го дадете без да пишете нищо. Иили внесени или не внесени.

И защо правите така бе хора, половин България пишман "бизнесмени" - държат хората на работа без да им плащат осигуровките /макар и на минимален осигурителен праг/ пък после при такива случаи - "какво да правя" .

Ако знаеш, колко пъти повтарям, че трябва да внесе, но мен никой не ме слуша.

Аз искам да пиша че не са внесени, пък поне малко да се замисли. Като казах ,че така ще пиша, неееее недей. Ама неможе така. Няма да декларирам неверни данни.

Така е има такъв момент и сега той да решава под какво да си сложи подписа.

Последно да попитам: Давам му ТК без нищо да пиша в нея. Не слагам правоъгълен печат, защото договора не е прекратен, но от предишните работодатели трябва да има.

^{Отговор на Farfaleta(16.08.2010 11:28):
Farfaleta каза:
Последно да попитам: Давам му ТК без нищо да пиша в нея. Не слагам правоъгълен печат, защото договора не е прекратен, но от предишните работодатели трябва да има.}

Да и му издавате УП-3 от датата когато е започнал работа, до датата на инвалидизиране.

Е не е съвсем без нищо. Пишеш си му самото назначение - там фирма, длъжност, месечно възнаграждение, дата на постъпване, ако има изменение на месечното възнаграждение, или на длъжността - подписи и печати в к.6 и 9 , просто само не я приключваш.

Направих:
1.УП-2 за период от 08,2007/започнал работа при нас/ до 28,07,2010 г. (дата на инвалидизиране) с осигур.доход до тази дата
2.УП-3 пак за същият период както за УП-2
3. ТК с вписани назначения, изменения и т.н . но без приключване.
4.УП-1 попълних само първата страница и ще му кажа да си издири УП-2 след 1997 г. от предходни работодатели
5.Да си намери, ако има осигурителна книжка, която да е приключена
6.Копие на ТЕЛК

Има право да работи на същата длъжност с 54% инвалидност.
Не му удържам ДОД
Нещо друго да изпускам.

Благодаря на всички!

Здравейте, отново

За мое голямо съжаление ми върнаха от НОИ УП-2-то ,защото датата е писана 28.07.2010 г. , а е трябвало да е 27.07.2010 г. и трябва да попълня УП-1
Но досега не съм попълвала и незнам какво да изисквам-доколкото знам се искат всички документи, където лицето е работило. А той въобще не ми ги е дал и незнам какво да правя.

Кой ти го иска това и защо носихте документите в НОИ, щом ги нямате всичките?

Искаха ми го работника връзка с пенсиониране по болест (ТЕЛК).
Бях му издала УП-2 и му дала първата страница попълнена на УП-1 , и да си впише всички документи от предходни работодатели.,но са му върнали УП-1-то и УП-2-то ,заради по-горните грешки. УП-1 то че нищо не е вписвано на втора страница.

УП-1 не е ваше задължение, то се прави само при добра воля. Щом не ви е представил други документи, да се оправя. Коригирайте си само УП-2 и го дйте на работника.

Благодаря ЛС!
И аз така знам, че УП-1 може и той да си го попълни като впише всички документи от предходни работодатели. Но реших да му попълня само първата страница ,като му обясних всичко , но той го занесъл празно и естествено са му го върнали.
УП-2 си мислех че е включително дата на инвалидизиране 28,07,2010, но е до 27,07,2010. В НОИ го декларирах ,че има пълен месец 07/2010 г. на работа с пълна заплата, но при изчисляване на брутото за УП-2 изчислих само периода до 27,07,2010 г. Нали така?

Да така е и се прави до датата на инвалидизация, тя не се включва в УП-2. Попълва се и УП-3, като в него ще напишете 28.07, защото ТК не се прекратява, щом работника продължава да работи при вас.

Бях попълнила УП-2 и УП-3 с дати 28,07,2010 г. и ми върнаха само УП-2.
Ще му го направя отново, няма проблем, но се притеснявам с УП-1.
Нали в него се вписват: "Пенсията за осигурителен стаж и възраст/инвалидност/ да се определи от БТВ или доход за времето от......до......г /тук нали взима три последователни години преди 1997 г/ и от 07.2007 г т.е от когато е назначен до 27,07,2010 г.

^{Отговор на Farfaleta(23.08.2010 18:45):
Farfaleta каза:
Бях попълнила УП-2 и УП-3 с дати 28,07,2010 г. и ми върнаха само УП-2.
Ще му го направя отново, няма проблем, но се притеснявам с УП-1.
Нали в него се вписват: "Пенсията за осигурителен стаж и възраст/инвалидност/ да се определи от БТВ или доход за времето от......до......г /тук нали взима три последователни години преди 1997 г/ и от 07.2007 г т.е от когато е назначен до 27,07,2010 г.}


Вече е пенсия за "Осигурителен стаж и възраст - ОСВ" Пише се тригодишния период,който е избран от работника и във втория период пишете от 01.01.1997г до 27.07.2010г.
Но най-напред нека ви представи всички документи, които има за осиг.стаж в него.

Ако той не може да си го попълни, дали може да се пише в УП-1 -данните да се изискват от персоналният регистър на НОИ?

Абе да му помогнат в НОи-то да несе правят на луди.
Администрацията е длъжна да оказва съдействие на гражданите при упражняване на техните права.

Здравейте, за периода след 01.01.1997г може изрично да се напише декларация, че иска да се ползват данните по регистъра на осигурените лица, не е задължително да представя УП-2. УП-1 и документите може да се подаде от длъжностното лице или от самото лице, или чрез консултанска фирма, която се занимава с такива неща.Има достатъчно фирми, които се занимаваме с това.:))).
^{Отговор на Farfaleta(24.08.2010 10:04):
Farfaleta каза:
Ако той не може да си го попълни, дали може да се пише в УП-1 -данните да се изискват от персоналният регистър на НОИ?}

Здравей,

декларацията в свободен текст ли е?

^{Отговор на malakay(24.08.2010 11:56):
malakay каза:
Здравейте, за периода след 01.01.1997г може изрично да се напише декларация, че иска да се ползват данните по регистъра на осигурените лица, не е задължително да представя УП-2. УП-1 и документите може да се подаде от длъжностното лице или от самото лице, или чрез консултанска фирма, която се занимава с такива неща.Има достатъчно фирми, които се занимаваме с това.:))).}

А за данните пред 1997 г. от всеки един работодател ли трябва да изисква УП-та

Попълва се в УП-1-то , пак се връщаме на тази тема с УП-1. Ако решите пратете лицето за консултация и попълване на УП-1-то при нас, цените са нормални.http://ecsoconsult.com/
<sup>Отговор на Farfaleta(24.08.2010 12:24):
Farfaleta каза:
Здравей,

декларацията в свободен текст ли е?</sup>

Не става въпрос за УП-2 само за 3 години с брутното му трудово възнаграждение до 31.12.1996г. Ако има заверка в книжките на стажа тогава е само това, не е необходимо да се вадят и УП-3-та за стажа.
^{Отговор на Farfaleta(24.08.2010 12:27):
Farfaleta каза:
А за данните пред 1997 г. от всеки един работодател ли трябва да изисква УП-та}

Желателно е работника да си събере всички образци УП-2 за периода преди 01.01.1997 г. с цел да му се избере най-добрият 3 годишен период. За целта на сайта на НОИ има софтуер.

Значи ако книжките преди 97 г. са заверени с печати и всичко е наред по тях то тогава само УП-2 само за 3 години. Или не съм разбрала?

ОК. Значи при изчисляване на пенсията взимат период преди 97 г. -3 последователни години и период след 1997 г.-пак 3 последов.години

^{Отговор на harivasilev(24.08.2010 12:40):
harivasilev каза:
Желателно е работника да си събере всички образци УП-2 за периода преди 01.01.1997 г. с цел да му се избере най-добрият 3 годишен период. За целта на сайта на НОИ има софтуер.}

и период след 1997 г.-пак 3 последов.години - малииииииии :)

добре де. вече се побърках с тези уп-та
сега се оказа, че преди 97 г. не е работил, а е бил само 93 г. казарма.


^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(24.08.2010 12:54):
на_Дришльо_кака_му каза:
и период след 1997 г.-пак 3 последов.години - малииииииии :)}

добре де. вече се побърках с тези уп-та
сега се оказа, че преди 97 г. не е работил, а е бил само 93 г. казарма.


^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(24.08.2010 12:54):
на_Дришльо_кака_му каза:
и период след 1997 г.-пак 3 последов.години - малииииииии :)}

Значи последно не може всеки да разбира от всичко в бг, затова не просперира нашата държава.:)).
УП-2 за 3 години до 31.12.1996г по избор на лицето, най-благоприятните за него и след 01.01.1997г до датата на инвалидизиране-целия доход, се взима няма право на избор. Опцията е , ако след 01.01.1997г има предприятия за които не може да си вземе УП-2, тогава се прави декларация.
^{Отговор на Farfaleta(24.08.2010 12:41):
Farfaleta каза:
Значи ако книжките преди 97 г. са заверени с печати и всичко е наред по тях то тогава само УП-2 само за 3 години. Или не съм разбрала?}

глупости, кой набор е че няма стаж?

^{Отговор на Farfaleta(24.08.2010 12:57):
Farfaleta каза:
добре де. вече се побърках с тези уп-та
сега се оказа, че преди 97 г. не е работил, а е бил само 93 г. казарма.}

той е работил след казармата от 93 до 97 г. но е бил без договор и чак през 97 г. са му пуснали

^{Отговор на malakay(24.08.2010 13:00):
malakay каза:
глупости, кой набор е че няма стаж?}

Ако се съди по годините 72-73 ще да е.
Може да не е работил или да е следвал, колега.

тогава няма проблем, трябват му УП-2та след 1997г и декларации за период в който не може да представи УП-2. При пенсиите за ИОЗ има особеност- инд. коефициент се изчислява и за по-малък период отколкото при пенсиите за ОСВ-именно защото тези хора имат по-малко стаж. Така че всичко Ви е ок.
^{Отговор на Farfaleta(24.08.2010 13:07):
Farfaleta каза:
той е работил след казармата от 93 до 97 г. но е бил без договор и чак през 97 г. са му пуснали}

Тогава само след 1997 г. УП-тата.
Където не може даси издаде декларрира, че е съгласен да се ползват данните от ПР.
За пенсия за ОСВ, когато сме сигурни, че ПР е верен, го правим и за бързина.